Минимальный размер зарплаты по московской области на 2021 год

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

РегионРазмер МРОТ, ₽Москва20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020Санкт-Петербург19 000 с 1 января 2021 годаСевастополь12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020Алтайский край13 000 с 1 января 2021 (x районный коэффициент)Башкортостан12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)Волгоградская область14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020Иркутская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 году (x районный коэффициент)Кабардино-Балкария12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020Карелия, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)Кемеровская область17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2021 (x районный коэффициент)Краснодарский край12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020Крым, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020Курская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020Ленинградская область12 800 с 1 января 2020Московская область15 000 с 1 ноября 2019Нижегородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020Новгородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020Новосибирская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2021 (x районный коэффициент 1.2)Пермский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)Псковская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020Ростовская область15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020Свердловская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)Ставропольский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)Томская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)Тульская область14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019Тюменская область12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2021 (x районный коэффициент)Хабаровский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2021 (x районный коэффициент)Ханты-Мансийский АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)Челябинская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020Ямало-Ненецкий АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2021 (x районный коэффициент)

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

Читайте также:  Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется

МРОТ с 1 октября 2021 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Субъект РФРазмер минимальной заработной платы, руб.Основание

Республика Адыгея (Адыгея)

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Алтай12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018Республика Башкортостан12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Бурятия

в размере, равном МРОТ (12130), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18Республика Дагестандля работников организаций внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за II квартал истекшего года12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017Республика Ингушетия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКабардино-Балкарская Республика

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;
2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2021 — 2022 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 N 1)для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года12834Республика Калмыкия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКарачаево-Черкесская Республика12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 14.10.2019Республика Карелия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Коми12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Крым

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Марий Эл12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Мордовия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)в размере не ниже МРОТ (12130) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего годаРеспубликанское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020 — 2022 годы от 30.04.2020Республика Северная Осетия — Алания12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗРеспублика Татарстан (Татарстан)

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

12130Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25.12.2019для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов14000Республика Тыва12130 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва с 1 января 2021 годаУдмуртская Республика12130 (с учетом районного коэффициента 13949,5 руб.)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 19.02.2020

Республика Хакасия

в размере МРОТ (12130) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в РеспубликеСоглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019Чеченская Республика12130Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 26.12.2019Чувашская Республика — Чувашия12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАлтайский крайдля работников сельского хозяйства (на период с 01.01.2020 по 31.12.2020), работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2021 — 2021 годы от 17.12.2018для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)13000Забайкальский крайв размере не ниже МРОТ (12130) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условияхТрехстороннее соглашение на 2021 — 2021 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2Камчатский край

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год» от 24.12.2019Краснодарский крайдля работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат12298Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021 — 2021 год (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 N 7-3)Красноярский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПермский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПриморский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСтавропольский край12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Хабаровский край

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАмурская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАрхангельская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗАстраханская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗБелгородская область12130Трехстороннее соглашение на 2021 — 2022 годы от 17.12.2019 N 43Брянская областьдля организаций бюджетной сферы12200Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 годдля организаций внебюджетной сферы13000Владимирская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗВолгоградская область

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»

12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 N РС-71/19для внебюджетной сферы — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года14032для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (12130), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего годаВологодская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Воронежская область

для работников внебюджетной сферы — размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (12130))Трехстороннее соглашение на 2021 — 2022 годы от 13.12.2019Ивановская область12130 (не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года и МРОТ)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2021 — 2022 годы от 23.01.2020 N 1-сИркутская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗКалининградская область13000Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.12.2018Калужская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10.09.2019Кемеровская область — Кузбассдля коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальных предпринимателей при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициентаКузбасское региональное соглашение на 2021 — 2021 годы от 17.01.2019 N 1Кировская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Костромская область

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (12130)Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019-2021 годы от 08.02.2019Курганская область12130 (с учетом районного коэффициента 15% не менее 13949,5 руб.)Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 26.12.2019 N 2/20Курская областьв размере не ниже МРОТ (12130)Соглашение на 2021 — 2021 годы от 17.12.2018Ленинградская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 28.11.2019 N 15/С-19Липецкая областьдля работников бюджетной сферы — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 — 2021 годы от 27.12.2017для работников организаций внебюджетной сферы — не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, но не ниже МРОТ (12130)Магаданская областьв размере не ниже МРОТ (12130), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего СевераСоглашение на 2017-2020 годы от 23.05.2017Московская область15000Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019 N 243Мурманская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗНижегородская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год от 13.02.2020 N 14-П/27/А-74Новгородская областьдля работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов12130Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, — в размере величины прожиточного минимума в области в месяц12378Новосибирская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗОмская областьдля работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абз. 8 пп. 8 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (без учета районного коэффициента, установленного для области)12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 25.11.2019 N 93-РСдля работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)12740Оренбургская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗОрловская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗПензенская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Псковская область

в размере МРОТ:
1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

6) у иных работодателей для работников, относящихся к вспомогательному персоналу

12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 24.12.2019 N 304у иных работодателей для работников, относящихся к основному персоналу, — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области за II квартал предыдущего года12276Ростовская область

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

14556Ростовское областное трехстороннее (региональное) Соглашение на 2020 — 2022 годы от 21.11.2019 N 13Рязанская областьдля работников государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год от 25.12.2019 N 107-1для работников, работающих у работодателей — юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета12500Самарская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСаратовская область

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

12615Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.12.2019Сахалинская область12400 с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в соответствии со статьями 315 — 317 ТК РФСоглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2021 год от 10.02.2020Свердловская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗСмоленская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТамбовская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТверская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗТомская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2021 год от 19.12.2019Тульская областьдля работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области12200Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019

для работников внебюджетной сферы

14100Тюменская область12200 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиямиРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 15.11.2019Ульяновская областьдля работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства — в размере МРОТ12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 31.10.2019 N 122-ДПдля работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства14500Челябинская область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗЯрославская область12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2021 — 2021 годы от 29.12.2017Москва

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

20361Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018Санкт-Петербург19000 (при этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 27.12.2019 N 343/19-ССевастопольдля работников организаций бюджетной сферы12130Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018для работников организаций внебюджетной сферы12130Еврейская автономная область12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗНенецкий автономный округ12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗХанты-Мансийский автономный округ — Югра12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

12130Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗЯмало-Ненецкий автономный округв размере, равном МРОТ (12130), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе за II квартал предыдущего годаРегиональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.

Читайте также:  Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, —
10 294,5
рублей.

Как начислять районный коэффициент? Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку.

Прожиточный минимум и МРОТ в Москве и Московской области в 2021 году

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 9489 рубля. См. «МРОТ с 1 января 2021 года». Однако «минималка» Московской области больше федеральной. Ведь регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но не меньше общефедерального (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Минимальный размер заработной платы в Московской области напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе. Поэтому такая сумма и продолжает действовать с 1 января 2021 года:

РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)Московская область5013 750*

* Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области, как и во всех регионах РФ, повышен до федерального уровня минимальной зарплаты. В связи с этим работодателям необходимо увеличить выплаты работникам и пересчитать пособия.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2021 года — 11 163 рубля.

Каждый субъект РФ вправе устанавливать свой размер минимальной зарплаты, единственное ограничение — он должен быть не менее федерального МРОТ. Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые устанавливают свою минималку. С 2013 года в области применяются дифференцированный подход к утверждению минимального заработка в бюджетных и внебюджетных организациях. Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год от 09.01.18 № 1-П/2/А-9, на территории Нижегородской области с 1 января 2021 года размер МРОТ для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности составляет: Реклама 17 для организаций внебюджетного сектора экономики — 10 000 руб.; для учреждений бюджетной сферы на уровне — 9 489 руб. (не ниже МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год (от 09.01.18 № 1-П/2/А-9) С 1 мая 2021 года МРОТ в Нижегородской области для всех организаций (бюджетных и небюджетных) составит 11 163 рубля согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ). Пока региональным соглашением не утверждена минимальная зарплаты выше федерального МРОТ.

Работодатели Московской области (организации и ИП) должны установить зарплату не меньше подмосконого МРОТ (13 750 р.), только если они присоединились к московскому региональному соглашению. Автоматически присоединяются к нему те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ был отправлен, то зарплату в Московской области с 1 января 2021 года можно сравнивать с федеральным МРОТ (9489 р). Если отказа не было, то с 1 января 2018 года опирайтесь на МРОТ Московской области – 13 750 р.

МРОТ Московской области, применяемый с 1 января 2021 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

• за работу во вредной вреде и опасных условиях;
• совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
• ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх подмосковного МРОТ.

С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Читайте также:  Как оформляется и оплачивается переработка на работе

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2021 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2021 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2021 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2021 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.