Сопроводительное письмо к резюме: как составить [Пример + 5 рекомендаций]

Зачем нужно составлять письмо к резюме

Так что же такое корректное сопроводительное письмо?

Если резюме – это краткая характеристика кандидата, сопроводительное письмо — это ответ на вопрос: «почему именно вы подходите для этой вакансии»

.

Главная цель сопроводительного письма — получить внимание рекрутера.

Этот документ дает вам больше возможностей при поиске работы, поэтому мы рекомендуем составлять его (хотя бы в кратком виде) для любой

Читайте также:  Налоговая декларация по ЕНВД за 4 квартал 2021 года

вакансии.

Бывают случаи, когда без него ваше резюме не будут даже смотреть:

1. Требование вакансии. Вполне логичный ход работодателя. Обычно об этом пишут в объявлении вакансии.
2. Международная компания. В Европе принято писать сопроводительные документы – без него невозможно оценить ваш практический опыт.
3. Поиск работы без опыта, или при смене деятельности. Если в резюме вы можете похвастаться опытом работы в любой сфере, кроме нужной — беритесь за сопроводительное письмо. Так вы покажете мотивацию и стремление к развитию, что заинтересует работодателя.

Основные моменты

При составлении письма помните, что оно должно быть:

• кратким;
• лишенным общих фраз;
• понятным;
• отвечающим на несколько важных вопросов.

На чтение письма тратится всего пара минут, поэтому нескольких небольших абзацев содержательного текста будет достаточно. Пишите не больше половины страницы, даже если вы всю жизнь мечтали работать в этой компании.

Не употребляйте банальную фразу: «Я уверен, что мой опыт и профессиональные навыки соответствуют вашим требованиям». Лучше конкретнее расскажите о ваших преимуществах. Ваше письмо должно быть понятным и по форме и по содержанию.

Также сопроводительное письмо к резюме главного бухгалтера должно отвечать на три главных вопроса:

• Что вы умеете?
• Чем вы можете быть полезны в компании на данной должности?
• За какие деньги в этой компании вы готовы работать (говорите конкретную цифру)?

Более детально о том, что писать в таком письме, читайте здесь.

Какие преимущества дает хорошее сопроводительное письмо к резюме

В первую очередь – это дополнительное внимание рекрутера и обоснование вашего практического

опыта и навыков.

До сих пор многие ведут споры о том, стоит ли прилагать этот документ, поэтому используют его далеко не с каждым резюме.

А значит, для вас – это возможность выделиться: расписав свои компетенции и навыки, вы уже покажете HR’у, что настроены серьезно. Кроме того, вашу кандидатуру оценят по практическому опыту, которого часто гораздо больше, чем формального опыта или образования.

Работодателю важны не только опыт и достижения. Компаниям нужны мотивированные кадры, способные к карьерному и личностному росту.

Помимо прочего, сопроводительное письмо – это ответ на требования вакансии.

Читайте также:  Инструкция: составляем анкету при приеме на работу

Например

В вакансии проектировщика сказано: требуется опыт проектирования в AutoCAD. В «сопроводиловке» напишите конкретные проекты, которые вы проектировали в AutoCAD’е, опыт работы с этой программой, пройденные курсы.

Так работодатель поймет, что вы не просто профессионал своего дела, но у вас есть практический опыт решения будущих задач.

Кроме этого, вы устанавливаете личный контакт с рекрутером.

Но не думайте, что у вас получится надавить на работодателя — не ставьте под сомнение профессионализм рекрутера, в какую бы компанию вы ни устраивались.

Воспринимайте «сопроводиловку» как вашего заместителя при общении с HR.

А если вы студент, выпускник или кандидат без опыта работы, сопроводительное письмо – единственный шанс рассказать о вашей кандидатуре.

Особенности

Особенности данного сопроводительного письма связаны с особенностями должности. Заинтересуйте руководителя компании своими профессиональными навыками. Стоит указать, кроме названия предприятий, в которых работал соискатель, основное направление деятельности этих предприятий, примерный годовой оборот и количество работников.

Также стоит указать количество сотрудников, которые находились у вас в подчинении. Такие данные помогут работодателю понять масштаб деятельности соискателя.

Также необходимо рассказать об уровне своего профессионализма, перечислить выполняемые функции. Опыт взаимодействия с налоговыми службами будет преимуществом. Учтите, что раскрыть профессиональные навыки максимально полно – не значит очень подробно. Кадровики не любят тратить время на чересчур длинные резюме.

Требования к сопроводительному письму

Для сопроводительного письма справедливы все принципы делового общения.

• Простота. Деловой стиль – это краткое изложение сути, без вводных слов, лишних прилагательных и «воды»
• Классическая структура. Вступление, «тело» (суть) и заключение.
• Нейтральный характер. Оставьте эмоции за пределом деловой речи.
• Точность формулировок. В официальном общении недопустима неоднозначность. Иначе вас могут не так понять.
• Грамотность. Ошибки и опечатки в сопроводительном листе покажут HR’у, что для соискателя поиск работы значит меньше, чем беседа за чаем. Такой эффект сведет на нет ваши старания, поэтому всегда проверяйте правописание, хотя бы в Word’е.

Как правильно писать письмо

Сопроводительное письмо – это официальный документ. Он показывает, как соискатель умеет грамотно, правильно излагать свои мысли, владеет ли навыками делового общения. При его помощи можно сгладить непрезентабельные моменты в резюме. Например:

• сжато объяснить перерыв в трудовом стаже;
• при наличии опыта от 2 лет, а не заявленных в вакансии от 3 лет, убедительно и емко описать профессиональные достижения.

Указывая информацию, неплохо бы придерживаться следующих аспектов:

• Объемность. Информация излагается в не более чем 10 предложениях или 250 словах, визуально до половины листа формата А4. Разделение на абзацы, отсутствие сложноподчиненных предложений – залог дальнейшего просмотра резюме.
• Содержательность. В тексте должна присутствовать интрига, а не биографическое описание жизненных событий.
• Стиль написания. Это деловая переписка, соответственно, употребление сленга, смайликов неуместно. Писать нужно официальным языком, но объективно доступным.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Читайте также:  Как заполнять формы КС-2 и КС-3: инструкция и образцы

Если вы хотите получить дополнительное внимание к вашей кандидатуре, сопроводительный лист — хороший вариант. Однако, есть риск обратить этот эффект против себя.

Сопроводительное письмо помогает привлечь внимание рекрутера. К сильным сторонам или слабым — зависит только от вас.

Одних лишь правил делового общения недостаточно. Мы подготовили 5 рекомендаций, которые помогут сделать ваш сопроводительный лист ключом к работе мечты!

1. Сильный старт. Рекрутер точно прочтет первый абзац. Второй — возможно.

Если там не будет чего-то важного, то к третьему он начнет зевать и отложит резюме в сторону. Чтобы этого не произошло, рекомендуем внимательно читать требования вакансии. Акцентируйте внимание на опыте и компетенциях, которые сделают из вас идеального кандидата.

2. Будьте кратким. Объем не регламентирован, но шокировать HR’a простыней текста мы не рекомендуем.

Изложите суть, не уходя «на глубину». В этом вам помогут наш пример, который можно использовать как образец сопроводительного листа.

3. Избегайте клишированных формулировок. Писать о своей «целеустремленности» и «стрессоустойчивости» нет смысла.

Либо подтверждайте каждое заявление фактами и цифрами, либо рекламируйте качества в своих достижениях в резюме.

4. Потратьте время на изучение компании. Ничто не покажет вашей заинтересованности и энергичности лучше, чем понимание деятельности фирмы. Работодатель отметит это и добавит вам плюсов на собеседовании.
5. Не дублируйте информацию из резюме. Сопроводительный лист должен дополнять и расширять список компетенций, а не повторять их.

Теперь, когда вы собрали всю нужную информацию, осталось лишь соединить ее в одном документе.

Как это правильно сделать?

Поясним на примере.

Представьте, что Иван Васильевич снова меняет профессию, и теперь он желает устроиться в ООО «Грозный» руководителем отдела маркетинга. Посмотрим на его текст.

Пример сопроводительного письма

«Отделу кадров ООО «Грозный». от И.В. Иванова кандидата на должность руководителя отдела маркетинга» Иван не знает имени и отчества своего адресата, поэтому использует нейтральное обращение. Это вполне допустимо, но если у вас есть возможность, обращайтесь лично: «Уважаемый Роман Романович».

«Я долгое время следил за деятельностью компании и был крайне воодушевлен, увидев возможность поучаствовать в ее развитии. Уверен, что смогу помочь добиться высоких результатов для новых филиалов: на предыдущей работе в «Myresume.ru», я выполнял аналогичные задачи по продвижению сервиса подготовки резюме».

Здесь он демонстрирует осведомленность о работе фирмы. Для него не секрет, что вакансия появилась из-за открытия нескольких новых филиалов.

«В «Myresume», в ходе моего руководства отделом маркетинга, количество звонков и откликов на предложения выросло на 23% за квартал».

Этих достижений не было в резюме Ивана Васильевича, потому что он приберег их для сопроводительного документа.

«Кроме этого, в 2021 году отдел под моим руководством помог компании совершить рывок в развитии:

• Согласно аналитическому отчету, осведомленность о компании выросла до 78%. 72% опрошенных сообщили, что узнали о «Myresume» через рекламные кампании.
• С сентября по январь 2021 года было проведено 12 промо-акций с бюджетом более 200 тыс. рублей. Средняя конверсия оказалась на 11% выше, чем было запланировано».

В этих двух частях Иван Васильевич показывает, что он идеальный кандидат. Конкретика и цифры — сильный инструмент, чтобы получить желаемое. В данном случае он заинтересовал рекрутера своими навыками.

Возможно, в нужно будет заниматься интернет-маркетингом, но Иван уже зарекомендовал себя как целеустремленного и результативного профессионала.

«Я знаю, что в планах компании развитие сети точек на территории Центральной и Южной России. Этот проект сочетается с моими личными и профессиональными стремлениями, я вижу его как идеальную возможность продемонстрировать свои навыки, поднявшись на следующую карьерную ступень.».

Важно не только показать себя идеальным кандидатом на должность, но и продемонстрировать, что эта компания — лучшее место для вас, как для профессионала.

Любой рекрутер понимает, что если вы не будете расти в личностном и карьерном плане, вы быстро потеряете интерес к работе и уволитесь. Иван Васильевич доказывает, что заинтересован не только в величине зарплаты — не забывает он и о целях .

Иван Васильевич избегает формулировок, вида: «Посмотрите мое резюме!». Это не нужно, если вы уже заинтересовали работодателя своими успехами. Вместе с этим, он использует привычные выражения, чтобы построить формальное заключение.

С таким сопроводительным документом, Иван Васильевич, скорее всего, получит приглашение на собеседование.

Однако, его структура немного сложнее, чем стандартное «вступление, «тело», заключение».

Читайте также:  Налоговая система РФ: понятие, элементы и структура

Предлагаем вам подробную структуру и план сопроводительного письма, чтобы вы понимали, какую информацию ждет рекрутер.

№Элемент структурыОписание0Кому, от когоНазвание компании, ФИО и должность должностного лица, вакансия на которую вы устраиваетесь. Ваши контакты и ФИО.1ПриветствиеФормальное приветствие. Используйте привычнее выражения из делового этикета, обращайтесь по ФИО, на «вы».2Зачем рекрутеру читать дальшеСамая важная часть документа. Обоснуйте каждое заявление, ответив на требования вакансии и работодателя.3Почему вы — идеальный кандидатПеречисляйте достижения, которых нет в резюме — какие-то из них будет лучше приберечь для письма.4Почему эта компания — идеальное место для васРасскажите, что будущая работа способна дать лично вам, кроме денег. Работодатель должен оценить ваш потенциал.5ЗаключениеПодойдет любой вариант формального заключения

Эта структура универсальна, потому что основана на базовых принципах управления вниманием.

Структура

Обычно сопроводительное письмо, как и любая деловая корреспонденция, состоит из 3-х частей:

1. Вступление.
2. Содержание в виде констатации факта.
3. Заключение – резолютивная часть.

Первая часть

Во вступлении обязательно должно быть приветствие и непосредственное обращение к работодателю. Причём очень желательно обращение по имени и отчеству.

Важный момент — это целевое направление письма. Как правило, его нужно составлять для конкретной организации. Если это крупная иностранная компания, то следует очень внимательно отнестись к каждой детали.

Обязательно в теме отправляемого письма должно звучать название вакансии. Например, «Резюме на вакансию «Бухгалтер» с указанием вашей фамилии, имени и отчества. Таким образом, просматривая почту и отклики, кадровый сотрудник или специалист подбора персонала сразу же будет акцентировать внимание на вашей персоне.

Если после направления резюме работодателю захотите узнать о результатах его рассмотрения по телефону, будет достаточно всего лишь сообщить вашу фамилию и имя.

Вторая часть

В содержательной части необходимо изложить цель письма: просьбу рассмотреть ваше резюме или написать сообщение, что вас заинтересовала данная бухгалтерская вакансия.

Обязательно следует проинформировать руководство компании, что у вас есть необходимые навыки и опыт. Можно прямо указать эти слова в тексте. А еще лучше – подтвердить свое заявление примером. Например, сообщить, что у вас есть опыт:

• работы в течение нескольких лет с внешнеторговыми операциями;
• успешного прохождения налоговых проверок;
• возмещения сумм НДС из бюджета;
• ведения учета нескольких компаний одновременно;
• работы с несколькими системами налогообложения.

Можно прямо в тексте письма разместить краткую обобщенную выдержку из резюме, а само резюме прикрепить вложенным файлом. Другой вариант оформления – весь текст из резюме скопировать и поместить прямо в поле письма.

Если вы отправляете резюме вложенным файлом, проследите, чтобы он был подписан вашей фамилией и именем. Обычно специалисты по подбору персонала сохраняют все резюме из своей почты и держат их на рабочем столе. Поэтому важно, чтобы кадровик имел быстрый доступ к вашему резюме в своих файлах, мог легко его найти и открыть.

Итоговая часть

В заключение к сопроводительному письму следует обязательно указать:

• ваши контактные данные;
• телефон;
• электронную почту.

Нелишним будет заранее поблагодарить за рассмотрение вашей кандидатуры и обязательно добавить в конце текста фразу: «С уважением». Также можно пожелать удачного дня или выразить надежду на плодотворное сотрудничество в будущем.

Непременно следует сообщать, что вы готовы встретиться и ответить на любые вопросы о вас и ваших профессиональных качествах.

Также см. «Образец резюме заместителя главбуха».

Далее показан пример сопроводительного письма к резюме бухгалтера:

Здравствуйте, ____________________. Ваша компания опубликовала на сайте ________________ вакансию на замещение должности бухгалтера. Уверен, что мои знания и квалификация подойдут для Вашей работы. Мой стаж в бухгалтерской сфере составляет ___ лет, поэтому я обладаю профессиональным опытом. Имею специализированное высшее образование, умею вести бухгалтерский учет, работаю со всеми бухгалтерскими программами (указать прочие навыки по своей специальности). Склад ума аналитический, умею действовать в команде. Узнать о моих преимуществах как можно больше вы сможете из моего резюме (прилагается). Благодарю за уделенное моему письму время.

Как оформить и отправить сопроводительное письмо к резюме

Самый распространенный способ отправить отклик на вакансию — электронная почта. Хотя сегодня email прочно вошел в деловую переписку, не забывайте об алгоритмах его работы, чтобы резюме не попало в «спам».

Самый сложный этап поиска работы — написание резюме и сопроводительного письма. Но помните: вы можете уничтожить свои старания и на этапе отправки.

Представим, что письмо уже написано. Что делать дальше?

1. Заполните поле темы. Это не только даст понять, что его стоит прочитать, но и поможет пройти спам-фильтр.
2. Сопроводительное письмо и резюме сохраните в pdf и не забудьте приложить к сообщению.
3. Заполните тело электронного сообщения: укажите название вакансии, ФИО, кратко (1-2 предложения) распишите свой опыт. Пустое сообщение с приложенными документами — дурной тон.
4. Прикрепите резюме к письму. Удостоверьтесь, что вложили нужную версию документа, в правильном формате и с корректным названием. Подробнее о том как оформить и отправить резюме читайте здесь.
5. Еще раз проверьте текст на грамотность. Пропустить опечатку легко, а обнаружить — гораздо сложнее. Лучше 10 раз проверить, чем получить 1 отказ.
6. Заполните адрес получателя. Заполняйте адрес в последнюю очередь, чтобы случайно не отправить сообщение в процессе редактирования. Такое может случиться с каждым, но эффект один — некорректный отклик на вакансию.
7. Согласно данным с hh.ru, письма, отправленные вечером или рано утром, имеют больше шансов пробиться к глазам HR’а первыми. Отправьте заготовленное сообщение после 20:00 и до 08:00.

Пример документа

Вариантов составления данного послания может быть множество. Приведем один из примеров:

Уважаемый ____,

Я узнала об открытой вакансии главного бухгалтера в вашей организации, внимательно изучила требования к кандидату, перечисленные в объявлении и считаю, что соответствую им. Я наслышана о вашей организации и была бы рада работать в ней.

Имею 10-летний опыт работы бухгалтером. Из них 3 года работала на должности главного бухгалтера в сфере деятельности вашей организации. Владею всеми навыками и вопросами ведения учета и отчетности. Полностью знакома с учетом специфики той сферы, в которой работает ваша организация.

Уверена в своих способностях. Готова обучаться и пройти стажировку.

Благодарю Вас за рассмотрение моего резюме и копий рекомендательных писем. Буду признательна за отклик и приглашение на собеседование в удобное для Вас время.

С уважением,

____(Ф.И.О. полностью)

Читайте в материалах наших специалистов о том, как правильно написать сопроводительные письма для разных профессий. Узнайте о том, как составить СП на должность: менеджера по персоналу и по продажам, дизайнера, юриста, водителя, продавца-консультанта, IT специалиста, секретаря, инженера и директора.

Чего не стоит указывать в сопроводительном письме

Существует ошибки, которую нельзя исправить даже с помощью шаблонов.

Имя ей — «лишняя» информация.

Что лучше оставить для собеседования, а о чем вообще стоит умолчать?

Давайте разбираться.

• Ваши минусы. Негативная информация о себе в сопроводительном документе — предвестник отказа в собеседовании. Жалость — это далеко не лучший способ получить желаемую должность, на что вам намекнут пустые почтовый ящик и список звонков.
• Голословные заявления. Любую работу и опыт можно конкретизировать — этого и ждет от вас рекрутер. Если вы собираетесь зацепить его значимым достижением, приведите цифры или грамоты в качестве доказательств.
• Просьбы прочитать резюме. Будьте уверены, HR его рассмотрит и без вашего напоминания. Цель сопроводительного документа — сделать так, чтобы он загорелся желанием его прочесть, поэтому просьбы здесь неуместны.
• Юмор. Нет абсолютно никаких причин включать это в официальный текст. Шутки не просто субъективны — они противоречат деловому стилю. Несмотря на это, соискатели продолжают лоббировать комичность в официальных документах. А вот если вы претендуете на творческую позицию, где чувство юмора приветствуется — игнорируйте это правило.

Сопроводительное письмо на английском языке (Cover Letter, CL)

Сопроводительное письмо на английском языке (Cover Letter) играет важную роль в иностранной среде. По своей структуре оно делится на три части. Во вступлении необходимо привлечь внимание работодателя — указать, откуда узнали о вакансии, или подчеркнуть свои профессиональные преимущества. В основной части расскажите, почему вас заинтересовала должность в этой компании, также кратко опишите свой опыт, навыки. В заключительной части можно поблагодарить работодателя за внимание, выразить свое желание лично пообщаться с работодателем.

Распространенные ошибки

Кроме лишней информации, существует еще много проблем в сопроводительном письме, с которыми постоянно сталкиваются соискатели.

Мы подготовили список из 5 типичных ошибок и обнаружили, что большинство из них могут быть и в резюме. Будьте внимательны!

• Изложение биографии. Хотя для приема на работу нужен паспорт, рекрутера не интересует, где вы родились, и кем работали ваши родители. По крайней мере, на этапе оценки резюме.
• Вопросы. Задавать их в официальном письменном обращении к работодателю абсолютно неуместно. Оставьте вопросы для личного звонка или собеседования.
• Сомнительный интерес. Если вы рассматриваете вакансию как спасательный круг «на всякий случай» — это последнее, что нужно знать работодателю.
• Не забывайте о приветствии и заключении. Все-таки это деловое письмо.
• Слабое начало. Затянутый, полный воды и длинных формулировок первый абзац отобьет желание читать текст. Честность, простой язык и факты — вот ключ к пробивному старту.

Как отправить?

Перед тем как отправить письмо, не забудьте проверить его на грамотность!

• Если вы отправляете резюме по электронной почте, сопроводительное письмо размещайте в «теле» вашего сообщения.
• Если по факсу – на отдельной страничке, которую нужно послать первой, перед резюме.
• На рекрутинговых порталах для сопроводительного письма, как правило, предусмотрено специальное окошко.

Не забывайте, что грамотно составленное письмо привлечет внимание работодателя и увеличит ваши шансы получить данную должность!

Плюсы от сопровождения резюме

Кроме соответствия более высоким бизнес-стандартам, которые соискатель продемонстрирует, снабдив свое резюме сопроводительным письмом, оно поможет достичь еще нескольких важных целей:

Читайте также:  Кто является налоговым агентом по налогу на прибыль (обязанности)?

• продемонстрировать свой навык письменной речи: строгая структура резюме не дает возможности блеснуть построением красивых предложений;
• подчеркнуть мотивацию: это особенно важно для людей, меняющих сферу деятельности либо имеющих сравнительно небольшой опыт в выбранной области;
• выделить свои стороны, особенно выгодные для данной компании: в резюме эта информация подается общим блоком среди всех ваших умений и навыков;
• индивидуализировать подход к поиску работы: резюме стандартно, оно в практически неизменном виде может быть отправлено в любую компанию, а текст покажет заинтересованность именно в данной;
• показать, что вы интересовались компанией, разыскивали информацию о ней, и данные оказались для вас привлекательными.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Каким бы ни было блестящим ваше резюме, компании нужнее замотивированный и лояльный сотрудник, заинтересованный в развитии и продвижении ее на рынке, нежели просто квалифицированный специалист. Это и поможет подчеркнуть сопровождающий резюме текст.

Цель составления

Чтобы получить качественный результат от своих действий, важно понимать, ради чего они вообще предпринимаются, чего хочет добиться менеджер по персоналу от кандидата, требуя от него предоставления сопроводительного письма.

Начнем с того, что не каждый специалист по найму читает направленный Вами текст. Но часть менеджеров, напротив, очень внимательно изучает сопроводительную информацию. Важно ориентироваться именно на тех, кто уделяет время прочтению писем, а не думать о том, что вы лишь потратите свое время на создание текста, который в итоге, возможно, и не будет прочитан.

Цель рекрутеров при изучении письма — оценить:

• насколько внимательно соискатель изучил текст вакансии, в которой работодатель указал на обязательность предоставления сопроводительного письма;
• стиль, манеру подачи информации — эти параметры являются предметом для анализа коммуникативных навыков, уровня образованности, умения соискателя четко и ясно формулировать мысли;
• мотивацию работать в компании или на вакантной должности;
• уровень грамотности и общей образованности.

Цели кандидата, составляющего сопроводительный текст к резюме:

• выполнить требование работодателя по предоставлению письма, продемонстрировав тем самым внимательность при изучении текста вакансии;
• обратить на себя внимание, выделиться из общей массы претендентов на вакантное место;
• определить свою заинтересованность в данной работе или компании, мотивацию на сотрудничество с работодателем;
• предоставить информацию, которая не отражена в резюме, но важна для оценки профессиональных качеств, достижений и личностных особенностей специалиста;
• не дожидаясь вопросов от менеджера по найму, дать пояснения по «скользким» вопросам: частая смена работы, увольнение после непродолжительного периода работы на последнем месте, прерывание стажа и т.д.;
• рассказать о своих результатах и достижениях.

Согласитесь, что такое количество возможностей сделать свое резюме еще более привлекательным стоит того, чтобы потратить время на подготовку сопроводительного письма.

Обязательность отправки

А теперь разберемся, в каких случаях отправка сообщения обязательна.

Ситуация, требующая предоставления сопроводительного текстаПочему важно направить сообщениеСоискатель нашел информацию о вакансии на сайте компании, получил ее от друзей, знакомых, партнеров, и хочет инициативно направить работодателю свое резюмеНеобходимо пояснить, откуда у специалиста появилась информация о вакансии, почему она ему интереснаКандидат заинтересован работать в конкретной компании, но открытых вакансий пока нетВажно донести до рекрутера информацию о заинтересованности в сотрудничестве, добившись тем самым, что резюме было внесено во внутрикорпоративную базу кандидатовТрудоустройство происходит по протекции или рекомендацииТребуется проинформировать менеджера по персоналу, какой конкретно сотрудник или партнер рекомендовал соискателю обратиться в компанию, или, возможно, менеджер уже проинформирован о кандидате, и в этом случае нужно дать понять, что этот человек — именно выРаботодатель требует отправки сопроводительного письмаВажно выполнить требование, обратив внимание на то, указал ли работодатель, какую конкретно информацию важно написать в тексте, и отразить ее

Во всех остальных случаях отправка сопроводительной информации – дело каждого соискателя. Но если стоит вопрос о том, что лучше: отправлять или не делать этого, ответ однозначный – отправлять!

Факт

Каждый кандидат рассчитывает на то, что его резюме будет открыто и изучено, однако, этого может не произойти, весь соискателей может быть много, и менеджер не станет изучать каждую присланную самопрезентацию. Качественное сопроводительное письмо непременно вызовет интерес, и в итоге резюме будет прочитано, а не отложено «на потом».