Минимальная зарплата в Крыму: новый размер МРОТ с 1 января 2021 года

Крым (Республика Крым) – один из субъектов Российской Федерации. Ранее находился в составе Украины. Обладает умеренной автономией. Входит в состав Южного федерального округа. Субъект образован 18.03.2014 года после выхода полуострова из состава Украины и перехода в состав Российской Федерации. Столицей республики является город Симферополь, находящийся ближе к центру полуострова, к северу от Крымских гор.

Юридически Крым является спорной территорией в связи с отсутствием согласия на присоединение к России со стороны властей Украины и международного сообщества. На территорию полуострова претендует и Турция.

Крым является одним из опорных пунктов российских вооруженных сил. В связи с этим поддержание благоприятных условий жизни в этом регионе является стратегически важной для России задачей, а от ситуации с уровнем жизни в Республике Крым может зависеть имидж страны на мировой арене. Поэтому логично предположить, что и зарплаты в Крыму в будущем должны стать выше, чем в целом по России.

Экономика Крыма

Крым является важным промышленным, туристическим и сельскохозяйственным центром. Туризм развит у побережья Черного моря, в горной части республики. Промышленность больше развита на севере полуострова. Сельское хозяйство развито повсеместно: полевое хозяйство в равнинной части и виноградарство в южной прибрежной полосе. Особенностью виноградной отрасли Крыма является упор на выращивание винных сортов, поэтому здесь хорошо развито виноделие.

Читайте также:  Kia, Hyundai, Mitsubishi и Mazda — какие еще машины попадут под налог на роскошь-2021

Запасы нефти составляют 47 млн тонн (десятая часть годовой добычи РФ), а газа – 165,3 млрд м3. Большую роль для экономики полуострова имело строительство гигантского Крымского моста, который улучшил условия доставки грузов, что может привести к снижению цен на продукты и товары в будущем.

Уровень жизни в Крыму

Присоединение Крыма к России датируется началом 2014 года, когда о предстоящем кризисе и падении цен на нефть еще никто даже не подозревал. Сложная транспортная ситуация и недостаток ископаемых ресурсов, перекрытие Украиной Северо-Крымского канала (главной водной артерии полуострова) усложнили развитие региональной экономики.

Поэтому, несмотря на усилия властей, зарплаты в Крыму росли медленнее цен. Так, с 2015 по 2021 год средние зарплаты выросли с 22 440 руб. до 26 313 руб., что значительно меньше роста цен. Самые высокие зарплаты отмечаются у госслужащих и военных.

Расчет средней зарплаты в российских регионах

Средняя зарплата не всегда верно отражает ситуацию с доходами населения. Сейчас стало популярным приводить аналогию со средней температурой по больнице. Возможно, правильнее было бы считать медианную зарплату. Однако более высокие цифры средней зарплаты смотрятся красивее в статистических отчетах, а потому предпочтение отдают именно этому показателю.

Для подсчета средней зарплаты используют сведения, поступающие от крупных работодателей (насколько они честны неизвестно), в то время как более мелкие, частные, организации предпочитают о ней вообще не сообщать, дабы не светиться и улизнуть от уплаты налогов. Разумеется, в стат. отчеты не попадают самозанятые, чей доход отличается вариабельностью, непостоянством и не фиксируется госорганами.

Кто сколько получает

Согласно официальным данным на 2021 год, среди распространенных профессий достаточно высокие зарплаты в Крыму у врачей и фармацевтов с высшим образованием. Это примерно 36,5 тысяч рублей, а в целом по стране – 46 тысяч с небольшим. Еще на тысячу больше они у преподавателей вузов. В то же время в среднем по стране они ниже, чем у врачей – 44,6 тысяч рублей. Мало получают младшие медицинские работники — 13–14 тысяч руб. (в целом по стране чуть выше) и социальные работники (около 16 тысяч рублей, а по стране – 19,2 тысячи рублей).

Изменения МРОТ в Иркутской области с 2014 – 2021

ДатаЗначениеНормативно правовой акт01.05.2018Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.01.01.2018

• 9489 (базовое значение) и 12000 (для отдаленных районов)
• 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для сферы сельского хозяйства)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 г.01.07.2017

• 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для сферы сельского хозяйства)
• 9775 и 12652 (отдаленные районы) (для иных)
• 9286 и 12000 (отдаленные районы) (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 г.01.10.2016

• предыдущее значение (для прочих иных)
• 8259 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)
• 7500 (базовое значение)

Региональное соглашение от 23.05.2016 о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2021 год.01.07.2016

• 12652 (для иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области)
• 9717 (для иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)
• 10754 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)
• 7500 (базовое значение)
• 7774 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение от 23.05.2016 о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2021 год.01.01.2016Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.01.01.2015Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.01.01.2014Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Иркутской области в 2021 году с 1 мая

11163 (базовое значение) и 12000 (для отдаленных районов)

Нормативно правовой акт

: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Иркутской области в 2021 году с 1 января

• 9489 (базовое значение) и 12000 (для отдаленных районов)
• 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для сферы сельского хозяйства)

Нормативно правовой акт

: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 г.

МРОТ в Иркутской области в 2021 году с 1 июля

• 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для сферы сельского хозяйства)
• 9775 и 12652 (отдаленные районы) (для иных)
• 9286 и 12000 (отдаленные районы) (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)

Нормативно правовой акт

: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 г.

Читайте также:  Детские выплаты на ребенка в 2020 году: изменения, новые размеры и особенности выплат

МРОТ в Иркутской области в 2021 году с 1 октября

• предыдущее значение (для прочих иных)
• 8259 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)
• 7500 (базовое значение)

Нормативно правовой акт

: Региональное соглашение от 23.05.2016 о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2021 год.

МРОТ в Иркутской области в 2021 году с 1 июля

• 12652 (для иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области)
• 9717 (для иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)
• 10754 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)
• 7500 (базовое значение)
• 7774 (для государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области)

Нормативно правовой акт

: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение от 23.05.2016 о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2021 год.

6204 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт

: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

5965 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт

: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Особенности крымских зарплат

Крым является довольно специфическим регионом, зоной политического конфликта между западом и Россией. Прошлое Крыма в составе Украины сказывается на привычках и укладе жизни крымчан. В целом же условия жизни и особенности распределения зарплат в Крыму мало чем отличаются от таковых на остальной территории страны. В результате имеют место следующие закономерности в распределении зарплат:

1. Влияние санкций на полуострове ощущают более жестко, чем в других регионах России. Оно приводит к нестабильности зарплат на некоторых предприятиях.
2. Высокие зарплаты характерны для гражданских и военных госслужащих, а низкие – в сфере торговли и услуг.
3. В Крыму много самозанятых граждан, что объясняется курортным положением полуострова и прошлым Крыма в составе Украины. Многие предпочитают подрабатывать, помимо своей официальной работы.

Средняя зарплата и цены в Крыму в 2021 году

Средняя зарплата в Крыму составляет 26 тысяч рублей, а в целом по стране – 41,3 тысячи руб. Это значит, что по величине заработных плат полуостров сильно отстает. Однако ситуацию стараются улучшить и реальные доходы населения растут. В целом же по стране они снижаются уже несколько лет подряд. Таким образом, можно предположить, что в обозримом будущем ситуация на полуострове станет не хуже, чем в среднем по России.

Предполагается, что в 2021 году средняя зарплата в Крыму составит 30 000 руб. Однако пока это лишь прогнозы правительства.

Минусом жизни на полуострове являются более высокие, чем в среднем по стране, цены на продукты. Несколько выше среднероссийской и стоимость коммунальных услуг. Это связано с недостатком собственных ресурсов в регионе.

Читайте также:  Облагается ли подоходным налогом пособие по временной нетрудоспособности

МРОТ с 1 января 2021 года в России по регионам

Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. МРОТ с 1 января 2021 года в регионах России не может быть меньше 11 280 руб. На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П). Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.

Таблица МРОТ по регионам России с 1 января 2021 года

РегионКод регионаМинимальная заработная плата (руб.)2ОбоснованиеЦентральный федеральный округБелгородская область31Не ниже 11 280 для работников организаций областиДополнительное соглашение от 16.05.2018 о внесении изменений и дополнений в трехстороннее соглашение; Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗБрянская область3211 280Региональное соглашение между правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2021 год;
Соглашение о внесении изменений в Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы и продлении срока его действия на 2017–2018 годы;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Владимирская область3311 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВоронежская область36Величина прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 280 руб. (11 280)Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗИвановская область37Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (11 2806)Дополнительное соглашение к соглашению от 26.12.2014 № 109-с по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы» от 20.12.2017 № 35-с;
Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы от 26.12.2014 № 109-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКалужская область40Величина прожиточного минимума18 трудоспособного населения в месяц
(11 280)Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;
Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Костромская область4411 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
В регионе действует Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017–2018 годы*

Работодатели внебюджетной сферы, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Костромской области. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 280 руб.

Курская область4611 280Соглашение между администрацией Курской области, союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2021 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЛипецкая область481,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (11 280)Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы); ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМосква7718 742Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015; постановление правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ППМосковская область5014 200 (11 280)Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗОрловская область5711 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРязанская область6211 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСмоленская область6711 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТамбовская область6811 280Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 21.12.2017 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТверская область6911 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТульская область7113 520 (11 440 – для государственных и муниципальных учреждений) (11 280)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2021 год от 22.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЯрославская область7611 280Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСеверо-Западный федеральный округАрхангельская область2911 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВологодская область3511 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКалининградская область3911 500 (11 280)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЛенинградская область4711 400 (11 280)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 21.09.2017 № 10/С-17; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМурманская область5111 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНенецкий автономный округ8311 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНовгородская область53Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 11 280 (11 280)Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014Псковская область60от 11 280 до 11 450Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Карелия1011 280Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Коми1111 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 13.03.2018 № 11; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСанкт-Петербург7817 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (11 280)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 20.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЮжный федеральный округАстраханская область3011 280Региональное соглашение между правительством Астраханской области, Астраханским областным объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области о минимальной заработной плате в Астраханской области от 22.05.2014 № 02-02-022; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗВолгоградская область341,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (11 280)Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 07.06.2016 № С-272/15; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКраснодарский край23Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц(11 280)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Адыгея0111 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Калмыкия0811 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРостовская область6111 280Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Крым9111 280Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;
Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСевастополь9211 2004 (11 280)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2018;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСеверо-Кавказский федеральный округКабардино-Балкарская Республика07Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года с ежеквартальной индексацией по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике (11 280)Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКарачаево-Черкесская Республика0911 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Дагестан05Величина прожиточного минимума18 для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года (11 280)Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Ингушетия0611 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Северная Осетия – Алания1511 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСтавропольский край2611 280Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧеченская Республика2011 280Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПриволжский федеральный округКировская область4311 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНижегородская область5211 280Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2021 год от 09.01.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗОренбургская область5611 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПензенская область5811 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Башкортостан0211 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Марий Эл12Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике за II квартал 2021 года (11 280)Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2021 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Мордовия1311 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Татарстан1611 280Соглашение между федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2018 № 876-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСамарская область6311 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСаратовская область6411 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПермский край5911 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗУдмуртская Республика1811 280Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗУльяновская область73от 11 280 до 12 000Региональное соглашение между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧувашская Республика2111 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗУральский федеральный округКурганская область4511 280 (с учетом районного коэффициента 15% не менее 12 837,45 руб.)Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 23.04.2018 № 8/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСвердловская область6611 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТюменская область7211 280
на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиямиДополнительное соглашение от 23.03.2018 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗХанты-Мансийский автономный округ – Югра8611 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧелябинская область7411 280Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЯмало-Ненецкий автономный округ8911 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗСибирский федеральный округАлтайский край2211 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЗабайкальский край7511 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗИркутская область3811 280ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКемеровская область42Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области3 (11 280)Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25.01.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКрасноярский край2411 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗНовосибирская область5411 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗОмская область55От 11 280 до 11 463
На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в областиДополнительное соглашение от 30.04.2018 № 44-ДС; Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Омской области» от 26.12.2017 № 111-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Алтай0411 280Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Бурятия0311 280
На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Тыва17От 11 280 до 12 000Региональное соглашение Правительства Республики Тыва, Территориального объединения «Федерация профсоюзов Республики Тыва», Объединения работодателей Республики Тыва от 29.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Хакасия1911 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗТомская область7011 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2021 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗДальневосточный федеральный округАмурская область2811 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЕврейская автономная область7911 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗКамчатский край4111 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавкиДополнительное соглашение от 10.04.2018 № 2 к Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2021 год; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2021 год от 29.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗПриморский край2511 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗМагаданская область4911 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего СевераСоглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)1411 280
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего СевераСоглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года

Сахалинская область6511 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗХабаровский край2711 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗЧукотский автономный округ8711 280Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Обязательно ли применять региональный минимум

Новый региональный МРОТ принимает трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Если в вашем регионе заключили соглашение о минимальной заработной плате выше федерального МРОТ, не ждите, что вам кто-то о нем сообщит. Власти региона официально опубликуют соглашение и предложат к нему присоединиться (ч. 7 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатель вправе отказаться присоединиться к трехстороннему соглашению о минимальной заработной плате в регионе. На отказ закон отводит 30 календарных дней со дня публикации соглашения.

Однако отказаться просто так оплачивать труд меньше регионального МРОТ нельзя. Причины не присоединиться к соглашению должны быть очень веские. Например, начало бизнеса, кризисное финансовое положение, чрезвычайные ситуации. Кроме того, мотивированный отказ нужно подтвердить документально. Например, представить выписки из бухгалтерского баланса или справки из МЧС (допустим, в офисе был пожар).

Минимальная заработная плата в Крыму

После присоединения Крыма к России минимальная заработная плата стала расти, хотя и довольно скромными темпами. До присоединения она составляла 6260 руб. , а в 2017-м – 7500 руб. С 1 января 2018 размер минимальной зарплаты в Крыму стал равен 9489 рублей. Это совсем не много и ниже, чем в целом по стране. А после уплаты налогов остается и вовсе 8265 руб., терпимо прожить на которые с нынешними ценами едва ли возможно. Таким образом, минимальная зарплата в Крыму в 2018-м была не очень большой.

Также нельзя забывать о том, что и сами цены в стране тоже растут, и чтобы оценить динамику реальных заработков, необходимо знать и динамику цен. Однако есть еще 1 неприятный момент. Многие работодатели не желают платить даже такой минимальный оклад в полном объеме и переводят работников на неполный рабочий день. Насколько при этом снижается нагрузка на сотрудника (и снижается ли вообще) неизвестно, а вот платить ему будут еще меньше, чего и добивается нерадивый работодатель.

В настоящее время МРОТ пытаются приравнять к величине прожиточного минимума. Однако некоторые работодатели до сих пор указывают в вакансиях зарплату существенно меньшую величины МРОТ.

Низкий в Крыму и прожиточный минимум пенсионера. Он составляет всего 8530 рублей, а до 2018-го был еще на 500 рублей ниже. С учетом высоких цен на полуострове это очень и очень мало.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — наименьшая по стране зарплата. Установлена в постановлении Правительства. Основой для МРОТа служит прожиточный минимум (ПМ). Он утверждается ежеквартально по представлению Минтруда и отчётам Росстата. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже, чем ПМ.

Помните, МРОТ — это зарплата на руки плюс 13% НДФЛ. Потому получать меньше минимума можно. Также, минимальная з/п выплачивается за весь отработанный месяц. Сотрудник должен быть оформлен по основному месту работы.

В регионе минимальная зарплата также зависит от ПМ и отлична от федерального показателя. Устанавливается она Соглашением трёхсторонней Комиссии по социально-трудовому партнёрству.

В Иркутской областной Комиссии участвуют по 9 представителей от каждой стороны. Чтобы Соглашение считалось принятым, должны прийти к согласию все три стороны.

Соглашение обязательно для работодателей региона. За неисполнение — ответственность: административная по ст. 5.27 КоАП РФ, уголовная по ст. 145.1 УК РФ. Документ публикуют на официальных порталах правовой информации. Например, на портале Правительства РФ.

МРОТ в Крыму по годам

Минимальный размер оплаты труда постепенно, но устойчиво увеличивается. В середине 2014 года он был равен всего 4628 рублей, а с начала 2015-го – 6200 рублей. В 2016-м МРОТ вырос до 7500–7650 руб., а в 2017-м – до 7800 рублей. С середины 2018-го он составляет 11 163 рубля. Эти цифры говорят о том, что МРОТ в Крыму растет быстрее, чем в ряде регионов РФ.

Это может быть связано с восстановлением экономики полуострова после экономической блокады со стороны Украины. Строительство моста, развитие энергетики, водоснабжения и инфраструктуры ведет к постепенному улучшению показателей. Как следствие, более интенсивно растут и денежные довольствия граждан республики. МРОТ в Крыму с 1 января 2021 составит 11 280 рублей в месяц.

Сколько будет составлять МРОТ в Иркутской области в 2020 году

• распоряжение о том, что районные коэффициенты совместно с прибавками за работу на Севере не входят в состав МРОТ, а прибавляются к оному. Постановление утвердили в конце 2021 года в зале Конституционного суда;
• федеральный закон под номером 82, утверждённый в 2000 году, предписывает определять размер минималки не ниже ПМ. Когда рассчитывается МРОТ Иркутска, прожиточный минимум берётся за второй квартал уходящего года.

Поквартальное изменение МРОТ в Иркутске в 2021 году

Для специалистов бюджетного сегмента, непосредственно подчиняющихся муниципалитетам, учитывается районный коэффициент. Таблица демонстрирует показатель для конкретной территории области, регламентированный постановлением иркутских властей от 2008 года (№123):

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

• МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
• основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
• компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
• прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
• пособия по временной нетрудоспособности;
• заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
• отчисления в ПФР;
• доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Когда применяется

• отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
• материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
• периодические премии;
• командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
• при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Но эти суммы они не могут удерживать из доходов работников. Подобные действия будут также являться нарушением трудового законодательства и за них нанимателя привлекут к административной ответственности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Читайте также:  Таблица социальных пособий: сколько и кому выплачивают после индексации 2021 года

Что это такое

После того, как федеральный МРОТ был увеличен до уровня прожиточного минимума, работодатели стали довольно часто идти на нарушение законодательства и платить зарплату меньше минимального размера, установленного в ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Северяне получают больше

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

1 ст. 423 ТК РФ, п. 1 , ). Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

От чего зависит минимальная заработная плата

Основная цель МРОТ сегодня – это соответствие минимальному уровню прожиточного минимума. Однако в разных регионах страны его оценивают по-разному. В более экономически развитых районах планку ставят выше, а в отсталых – ниже. Также на прожиточный минимум должен влиять и средний уровень цен.

Вопрос о минимальной зарплате в Крыму решается в ходе совещаний трехсторонней комиссии, куда входят представители правительства, работников и работодателей – по 12 членов от каждой группы. Внутри каждой группы решение выносится в ходе голосования. Окончательное решение принимается в том случае, если все 3 стороны поддержали инициативу.

Полезные документы

По смыслу показатель МРОТ по регионам – это минимально необходимая сумма для россиянина, чтобы прожить в течение месяца в соответствующем регионе. Соответственно, если прежние показатели МРОТ по регионам уже «не дотягивают» до общероссийского минимума, они пересматриваются в сторону повышения.

Как применяют МРОТ по регионам

Ставропольский край входит в состав Северо-Кавказского федерального округа. МРОТ в 2021 году в Ставропольском Крае -11 280 рублей. Подробнее о «минималке» по регионам Северо-Кавказского федерального округа читайте в таблице 5.

Также по смыслу закона и исходя из практики ПМ применяется к актуальным правоотношениям часто по показателям за прошедшие периоды, то есть, определить какой прожиточный минимум в Иркутской области в 2021 году с 1 января можно исходя из того, ПМ за какой квартал предыдущего, 2021 года, уже утвержден властями. В настоящий момент установлена величина ПМ не только за 4 квартал 2021 года, но и за 1 квартал 2021 года. Величина ПМ определяется по стоимости потребительской корзины, куда входит цена:

Вакансии в Республике Крым

На начало 2021 года в списке вакансий можно видеть большой процент предложений работы в Крыму с зарплатой 11 163 рубля (очевидно, до уплаты налогов). На такую зарплату можно устроиться продавцом, педагогом, воспитателем детского сада, инспектором по кадрам, психологом, а так же слесарем-сантехником.

Немногим выше – у охранника, медсестры, контролера билетов. Значительно большая зарплата предлагалась на вакансиях машиниста (23 тысячи) учителя (18 000 — 22 300), фрезеровщика (25 000), заведующего лабораторией (25 300). Промежуточные зарплаты у кухонного рабочего, инженера по охране труда, подсобника, кухонного рабочего.

МРОТ в Севастополе

По региональному соглашению за №1-18 в Севастополе МРОТ на 2020 год предусмотрен для:

• бюджетников — 12 130 рубля;
• организаций, субсидируемых из бюджета Севастополя, — 12 130 рублей.

Дополнительное соглашение на 2021 год принято не было, а установленная «минималка» в 2021 году в Севастополе ниже федерального значения, что противоречит законодательству. В связи с этим с января 2021 года в Севастополе также, как и в республике Крым, установлен МРОТ на уровне федерального показателя — 12 130 рублей.