Должностная инструкция кастелянши (швеи)

Должностная инструкция кастелянши: что это такое?

У названия профессии «кастелянша» довольно любопытная история. Это слово происходит от латинского castellum — замок. Так называли человека, который в отсутствие феодала управлял замком и прилегающими территориями, содержал слуг и воинов гарнизона, следил за хозяйством. Современные кастелянши, разумеется, к замкам уже никакого отношения не имеют, однако кое-что общее сохранилось: средневековый кастелян следил среди прочего за одеждой, постельным бельем и скатертями своего господина (а ткани в те времена были весьма дороги), а современная кастелянша как раз и занимается тем, что хранит, выдает и отправляет в стирку белье в домах отдыха, лечебных учреждениях, детских садах и других организациях.

Как и для других работников, для кастелянш пишутся должностные инструкции. Этот документ содержит перечень обязанностей и прав работника, а также указывает на подчиненность в рамках организации. Должностные инструкции не относятся к числу обязательных трудовых документов, однако они крайне полезны и потому вводятся на многих предприятиях и в учреждениях.

Обычно инструкция состоит из следующих частей:

1. Общие положения — здесь описывается подчиненность кастелянши, требования к квалификации, требуемый объем знаний этой работницы.
2. Обязанности — о них будет подробнее сказано ниже.
3. Права, которыми наделена кастелянша, — эта часть вводится, если есть дополнительные права, кроме тех, которые установлены трудовым законодательством.
4. Ответственность, которая возложена на кастеляншу.

Какой должна быть кастелянша

Предпочтительно какого пола должна быть кастелянша? Кто это — мужчина или женщина? Должность кастелянши чаще всего занимают женщины. Эта такая профессия, требующая хозяйственной жилки, аккуратности с вещами и заполняемыми документами, ответственности при выдаче предметов спецодежды, белья и оформлении списания, заботливости по отношению к людям. Он должне также любить порядок и чистоту не только у себя в кладовой. Человеком, соответствующим этим требованиям, может быть только аккуратная, хозяйственная женщина, сочетающая все эти качества и отвечающая всем требованиям данной профессии.

Читайте также:  Поступление в колледж после 11 класса с обществознанием

В чем состоят обязанности кастелянши?

Поскольку главная задача кастелянши — хранение и выдача белья, одежды, полотенец и других предметов из ткани, все ее должностные обязанности так или иначе относятся к этой области. Обычно в должностной инструкции фиксируется, что кастелянша обязана:

Подпишитесь на рассылку

Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

• вести учет используемого белья, одежды, портьер, чехлов и т. д.;
• организовывать правильное хранение этих предметов;
• вести сортировку, сдавать в чистку и стирку предметы, бывшие в употреблении;
• участвовать в работе комиссии по списанию белья и одежды, пришедших в негодность;
• оформлять учетную документацию по хранению и использованию белья и одежды.

Дополнительно на кастеляншу может возлагаться обязанность по мелкому ремонту поврежденных предметов, находящихся у нее на хранении, а также по подглаживанию выстиранного белья перед выдачей.

Обязанности кастелянши

Советы юристов:

1. У меня должность кастелянши-прачки какие мои обязанности.

1.1. На федеральном уровне такой перечень обязанностей — не устанавливается. Смотрите — условия трудового договора и должностную инструкцию.

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

2. Имеют ли право навязать завхозу обязанности кастелянши в ДОУ.

2.1. Имеют право, но или с ее согласия, или уведомив за 2 месяца до изменения условий труда иначе это будет противоречить ст. 74 ТК.

Вам помог ответ?ДаНет

3. Я старшая медсестра акушерского отделения, у меня уволилась кастелянши, может ли главный врач возложить на меня исполнение обязанностей и передачу материальных ценностей. И имею ли я право отказаться.

Читайте также:  Образец резюме стоматолога на работу

3.1. Здравствуйте, возложение дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностными обязанностями возможно только в случае согласия работника.

Вам помог ответ?ДаНет

4. Я работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учреждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки — результаты поиска.

4.1. Смотря что имеете в виду. Смотрите свой трудовой договор, кем Вы приняты — и любой постоянный перевод на иную должность уже не может быть без Вашего согласия на это.

Вам помог ответ?ДаНет

5. Я работаю в садике кастеляншей. Заведующая заставляет выполнять обязанности нянечки. Я отказываюсь по состоянию здоровья. Они начинают угрожать. Что делать?

5.1. Здравствуйте! Вы должны выполнять должностные обязанности только по своей должности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. В случае исполнения должностных обязанностей по другой должности, Вас должны принять на работу как внутреннего совместителя, за выполнение Вы будете получать заработную плату. В случае угроз обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре»)

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. Здравствуйте! Действия заведующей незаконные, Вы имеете право отказаться от выполнения обязанностей, не предусмотренной Вашим трудовым договором. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ?ДаНет

5.3. Ваши обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции, почитайте ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Работаю кастеляншей, по производственной необходимости против моей воли временно переводят на другую должность комендантом, перед инвентаризацией, буду ли я нести материальную ответственность в случае выявления недостачи если я временно исполняю обязанности.

6.1. Перевод работника на другую работу (должность) Трудовым Кодексом (статья 72.2) допускается только с согласия работника. С вами при переводе должны были заключить договор материальной ответственности. Если прежняя должность подразумевала работу с материальными ценностями — такой договор у вас должен быть. В соответствии с правилами ст.247 Трудового кодекса РФ работодатель обязан провести проверку при наличии материального ущерба. Поэтому вам перед началом инвентаризации нужно будет сделать письменную оговорку, что материальные ценности от замещаемого лица не принимали, ценности по актам не передавались.

Вам помог ответ?ДаНет

Читайте также:  Видео со съемок возможного продолжения «Бората» появилось в Сети

7. Я работаю сестрой-хозяйкой в поликлинике. Мою должность упраздняют и переводят в кастелянши, при этом сохраняя должностные обязанности сестры-хозяйки. Правомерно ли это?

7.1. Добрый день! При сокращении численности штата — сокращении должности работнику работодатель обязан предложить другую работу (ст.180 трудового кодекса РФ). При переводе на другую должность вы обязаны выполнять работу, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией. Принуждение заниматься работнику работой не предусмотренной трудовым договором не законно.

Вам помог ответ?ДаНет

7.2. Добрый день, уважаемая Зинаида Вы можете отказаться от данной должности тогда вас сократят и выплатят пособие Удачи вам и вашим близким!

Вам помог ответ?ДаНет

8. Может ли уборщица исполнять обязанности кастелянши в мед учреждении, и на каких условиях. Мне предлагают совмещать все за одну ставку… в праве ли это делать.

8.1. Добрый день! Если хотят сделать по 0,5 ставки например, то должны прописать в договоре условия работы, если работы остается больше, а ставка не меняется, то это не правомерно, можете отказаться в таком случае.

Вам помог ответ?ДаНет

9. Пожалуйста законно ли перевести с должности сестры-хозяйки нс должность кастелянши, оставляя все функциональные обязанности сестры-хозяйки в инфекционном отделении.

9.1. Любые изменения в трудовых обязанностях работника возможно только с согласия самого работника если вы давали согласие на перевод вас кастеляншей значит могли перевести.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Если работодатель не уведомил вас в письменной форме об изменении существенных условий трудового договора, его действия незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет

10. Работаю сестрой-хозяйкой в туберкулезном отделении на 0,5 ставки оклад 3500 р. + вредность 30%-1050 р., с 14 апреля сократили эту должность, заменили на кастеляншу на 0,5 ставки с окладом в 3000 и без вредности, также сократился отпуск, а должностные обязанности остались без изменения. Правомерны ли эти изменения.

10.1. Добрый день! Если у Вас наблюдается изменение существенных условий труда, то работодатель обязан был предупредить Вас об этом письменно за 2 месяца, если Вас эти условия не устраивают, то эти 2 месяца Вам должны были предоставиться на поиск другой работы. Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет

11. МОГУ ЛИ Я КАК РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА ВОЗЛОЖИТЬ НА КАСТЕЛЯНШУ обязанности по осуществлению пропускного режима (вахтера) без оплаты. Какой при этом можно создать локальный акт?

11.1. Здравствуйте. Вы не можете требовать выполнять работу не обусловленную трудовым договором. ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Для этого придется менять должностные обязанности в трудовом договоре, либо заключать допсоглашение к трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет

11.3. Добрый день, уважаемый гость. Вам придётся прописать в трудовом договоре эти Ее обязанности, ознакомить Ее и чтоб она подписала. Удачи Вам и вашим близким.

Вам помог ответ?ДаНет

12. Работаю кастеляншей в отделении восстановительного лечения. Дворника у нас нет-есть в общем по больнице. Имеют ли право в должностные обязанности включить уборку снега и будет ли за это какая-нибудь доплата?

12.1. Добрый день, уважаемая Маргарита Если ваших обязанностях этого нет то не должны выполнять если хотят чтоб убирали требуйте доплату С пожеланием хорошего дня и отличного настроения. __

Читайте также:  Служба в полиции — профессия для женщин с сильным характером

Вам помог ответ?ДаНет

12.2. Добрый день! Маргарита, это дополнительный объем работ, он включается в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения и вынесения приказа, где оговаривается объем работ и доплата за него. Просто так включить без доплаты в должностные обязанности не могут. Это ухудшение условий труда. Удачи вам!

Вам помог ответ?ДаНет

13. Я работала до недавнего времени сестрой-хозяйкой в поликлинике, но летом была переведена приказом на должность кастелянши, по причине, что якобы должность сестры-хозяйки в лечебных учреждениях больше не существует. Правомерно ли заявления сотрудника отдела кадров, что в должные обязанности кастелянши входит контроль работы уборщиков помещений, следить за санитарным состоянием лечебного учреждения? Спасибо.

13.1. Светлана, такие вопросы федеральными законами не регулируются. Должностные обязанности разрабатывают на уровне Вашего лечебного учреждения с согласования с Департаментом здравоохранения. Если Вы не согласны со своими должностными обязанностями, то можете не подписывать должностную инструкцию.

Вам помог ответ?ДаНет

13.2. Здравствуйте! Светлана, Вас обязаны были ознакомить с должностной инструкцией. Обратитесь в отдел кадров и попросите эту инструкцию. И тогда Вам станет ясно-какие требования сотрудника отдела кадров правомерные, а какие нет. Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет

Консультация по Вашему вопросу

8

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Работаю в санатории на должности старшая горничная, ранее должность называлась кастелянша, работа с чистым и грязным бельем, руководство, сократив единицу уборщицы, имеет ли право вменить мне в обязанность уборку (мытье холла, туалетов и т.д.),причем, за прежнюю оплату. С уважением, Валентина.

14.1. Присылайте Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, будем смотреть.

Вам помог ответ?ДаНет

15. Прошу вас разъяснить и дать совет! Я работаю в школе-интернат 2 типа кастеляншей. С ноября мою ставку сокращают на 0,5, а вся работа остается той же самой плюс еще включили обязанности забирать и сдавать из прачечной белье. Как мне быть в этой ситуации? Кто может помочь?

15.1. НАПИШИТЕ жалобу в трудовую инспекцию. Действия администрации — не правомерны. УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ?ДаНет

16. Я работаю в детском саду няней. У нас уволилась кастелянша. Нам сказали мол кризис в стране пока мы не будем брать нового работника. Няни должны выполнять ее обязанности бесплатно. Скажите пожалуйста если есть ставка идет ли на нее начисление зарплаты? Законно ли это все? если нет то куда обращаться? Заранее спасибо.

16.1. Нет незаконно, если эти обязанности не входят в вашу должностную инструкцию. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт. Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Вам помог ответ?ДаНет

17. На основании какой статьи ТК РФ имею право продолжить выполнять свои функциональные обязанности по должности КАСТЕЛЯНШИ детского сада. Инвалидность присвоена во время моей трудовой деятельности. С уважением, Надежда Васильевна.

17.1. Инвалидность 3 группы предоставляет право работать. Ограничения ест только по 1 и 2.

Вам помог ответ?ДаНет

18. Можем ли мы перевести младший медицинский персонал, а именно сестер-хозяек (с их согласия) на должность кастелянши (соответственно с должностными обязанностями кастелянши), с добавлением им функций которые они выполняли ранее на должности сестры-хозяйки и добавлением новых обязанностей. По сути изменится только название должности на кастеляншу.

18.1. Вы это можете сделать получив согласие работниц.

Вам помог ответ?ДаНет

18.2. Вы указали, что их должностные обязанности будут предусматривать исполнение обязанностей, предусмотренных разными должностями, — а это не правильно! В противном случае необходима доплата за совмещение. Такой перевод возможен, тем более, что с их согласия.

Вам помог ответ?ДаНет

19. Жена работает кастеляншей в детской больнице. Дополнительно за доплату выполняет обязанности швеи. Руководство собирается внести в ее должностную инструкцию эти обязанности, соответственно отменив доплаты. Законно ли это? Ведь пошив штор, мешков и т. д. не входит в перечень типовых обязанностей кастелянши.

19.1. Не законно Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. Который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. .

Вам помог ответ?ДаНет

20. Работаю в садике кастеляншей, стаж 25 лет. Ушла в отпуск, вернувшись, моя заведующая поставила перед фактом, что мои пол ставки сокращены и вменила в обязанности пол ставки помощника воспитателя, имеет ли она на это право и что делать в этой ситуации?

20.1. Уважаемая Надежда Владимировна! Ваша заведующая не права. О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения. Работодатель обязан предложить работнику с учетом его состояния здоровья другую имеющейся работу (вакантную должность или работу соответствующей квалификации, либо нижеоплачиваемую работу). Если Вы не согласны с работой помощником воспитателя или с другой предложенной работой, то Вас должны уволить по сокращению штата. Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Что делать? Обращайтесь очно к юристу.

Вам помог ответ?ДаНет

Заведующая заставляет делать работу которая не входит в мои обязанности. Что делать и куда обращаться? Я работаю кастеляншей в детском саду.

Ответственность кастелянши

Поскольку в введении кастелянши находятся материальные ценности, она может нести полную ответственность за их сохранность, установленную трудовым правом. Во всяком случае постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 относит эту профессию к числу тех, с представителями которой может заключаться договор о полной ответственности.

Помимо этого, кастелянша может нести и другие виды ответственности, установленные законодательством.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Обязанности Кастелянши в Больнице Стационаре

1. Профессиональный стандарт деятельности сестры-хозяйки ГБУЗ СО «Красноуфимская ЦРБ Составитель: главная медсестра Ж. . идер. — презентация Требования к квалификации.
   Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы. Деятельность сестры-хозяйки Хозяйственная деятельность в подразделении ЛПУ Материальное обеспечение подразделения Обеспечение учета и сохранности материально-технических ценностей отделения Организация работы уборщиц и санитарок подразделения Требования к профессиональному образованию и обучению работника профессиональная подготовка на базе образовательного учреждения при наличии общего образования не ниже среднего (полного) общего Требования к практическому опыту работы — не требуется Особые условия допуска к работе прохождение предварительного и периодических медицинских осмотров (обследования) в установленном порядке личная медицинская книжка «Хозяйственная деятельность в подразделении ЛПУ рациональная Минздрав увидел кастеляншу № 1183н
2. Главная
3. Транспортные средства

Можно ли перевести сестру-хозяйку в кастеляншу и санитарку-буфетчицу в буфетчика?

Учреждение вправе перевести сестру-хозяйку в кастеляншу, санитарку-буфетчицу в буфетчика с их согласия.
Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: , , В указанных нормативных актах говорится о необходимости проведения оптимизации штатной численности учреждений, уточнения и конкретизации трудовых функций работников, оценки соответствия выполняемой работы трудовым функциям, указанным в трудовых договорах работников.

Т.

Читайте также:  Список профессий в области экономики и финансов

1. В лечебно-диагностическом отделении в качестве участка работы кастелянши выступает обеспечение служебных и лечебных кабинетов постельным бельем, произведение своевременной его замены.
2. Ее рабочим местом является кладовая, в которой находятся основные постельные принадлежности, одежда.
3. Она получает необходимые материалы со склада, готовит, сдает белье в стирку, получает новое, осуществляет маркировку белья, мелкий ремонт.
4. Кастелянша ведет по определенной форме учетную документацию, ежемесячно отчитывается о проделанной работе.

Должностная инструкция кастелянши предполагает полную сохранность всех материальных ресурсов, получаемых для непосредственной деятельности.

После окончания рабочего времени кастелянша обязана обойти свое место работы, провести его подготовку к новому рабочему дню.

ЛДО постельным бельем; своевременный обмен белья, сдача его в стирку и получение.

Рабочим местом кастелянши лечебно-диагностического отделения является кладовая, где находятся постельные принадлежности, спецодежда и другой мягкий инвентарь.

2.2. Кастелянша лечебно-диагностического отделения по должностной инструкции:

2.2.1 Правильно, согласно приказам, правилам и утвержденным положениям проводит учет, хранение и выдачу всех необходимых материальных ценностей.

Обеспечивает лечебные и служебные кабинеты мягким инвентарем.

2.2.2 Получает со склада необходимые материалы.

2.2.3 Обеспечивает своевременную смену постельного белья; готовит и сдает его в стирку.

2.2.4 Маркирует белье, проводит мелкий ремонт, подглаживает белье и спецодежду после стирки.

2.2.5. Готовит мягкий инвентарь для списания.

2.2.6.

• нанесение на предметы специальных пометок;
• контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
• подготовка учетных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.
• участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
• организация правильного хранения всех учтенных изделий;
• осуществление сортировки вещей;

В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

Общие положения: инструкции, обязанности и задачи

Подобно другим сотрудникам различных официальных учреждений кастелянши в своей работе руководствуются специальными должностными инструкциями, которые включают в себя перечень прав и обязанностей сотрудника, а также отражают его подчинённость в рамках предприятия.

Этот документ не является обязательным, однако его полезность трудно переоценить, поэтому он используется руководителями большинства учреждений и организаций.

Основная задача работницы данного профиля в соответствии с общими положениями должностной инструкции – хранение и выдача тканевых изделий.

Вопрос о том, кто является непосредственным начальником кастелянши, а также кто будет подчиняться ей самой, в каждом отдельном случае оговаривается индивидуально.

При временном отсутствии сотрудницы на рабочем месте, её замещает лицо, которое назначается в соответствии с установленным порядком, а после в полной мере отвечает за то, чтобы возложенные на него обязанности были исполнены. Вместе с тем заместитель получает все соответствующие права.

• требования к её квалификации;

Необходимо наличие у работницы базового общего среднего образования, либо общего начального в сочетании с предварительной профподготовкой на производстве.

Важно

Кастелянша несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.6. Кастелянша несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7.

Кастелянша несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Кастелянша должностная инструкция.

1.

• санитарные правила содержания тканевых изделий;

Инфо

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит: