- Что такое региональный МРОТ
- Повышение минимального размера оплаты труда
- Изменение значений московского МРОТ
- Основные параметры при расчёте МРОТ
- МРОТ и пособие по безработице
- Новый МРОТ в Москве с 1 января 2021 года: на что влияет
- Поделиться ссылкой:
- Похожее
- МРОТ и больничный
- Динамика МРОТ
- Сколько составляет МРОТ в 2021 году в крупнейших регионах
- Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
- Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день
- Новые правила расчета МРОТ с 2021 года
- Ежегодная индексация МРОТ
Что такое региональный МРОТ
Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2021 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, пока в трехсторонних соглашениях бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.
К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата по Москве пересматривается одновременно с прожиточным минимумом. Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением правительства Москвы №2207-ПП от 15 декабря 2021 г. столичные работники получают с 1 января 2021 г. не меньше 20 589 руб.
После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить региональный минимум, автоматически считаются участниками соглашения.
Точные значения МРОТ и других показателей всегда найдете в КонсультантПлюс. Используйте эти бесплатный доступ.
Повышение минимального размера оплаты труда
При увеличении показателя минимальной зарплаты по стране, в соответствии с законодательством, работодателю, в срочном порядке, необходимо изменить свой МРОТ, дабы не получать штраф и ограничительные санкции.
Читайте также: Изменения в НДФЛ: освобождение от сдачи 3-НДФЛ и новый налоговый вычет
Для правильного и грамотного повышения МРОТ можно использовать несколько способов:
- Повысить оклад работника. В таком случае при смене суммы необходимо зафиксировать её в некоторых документах, изменить расписание и трудовой договор.
- Назначить бонусные пособия и премии. Этот способ гораздо легче и практичнее предыдущего, однако, не во всех регионах он, может быть, использованным.
Для работодателей стоит знать, что при повышении минимальной зарплаты, следует незамедлительное повышение иных выплат для сотрудников, сумма которых, корректируется на МРОТ.
Список пособий, которые подлежат корректировке:
- выплаты за одного ребёнка, что является 40% и опирающегося на МРОТ;
- другие выплаты на детей, оплата больничных листов, декретные и социальные платежи;
- средства на отпуск и оплата поездок;
- выплаты по нетрудоспособности;
- бюджетные взносы;
Изменение значений московского МРОТ
В отличие от всей страны, размер МРОТ в Москве в 2021 году намного выше, а в течение года его разрешено повышать. К примеру, в 2019 показатель менялся трижды: 1 января, 1 июля и 1 октября. И это нормальное явление, поскольку цифры корректируются в зависимости от прожиточного минимума, а его пересматривают ежеквартально. Такую норму содержит Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 гг. между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 19.09.2018.
Это интересно: ИП без работников имеют право на помощь от государства и пособие по безработице.
Основные параметры при расчёте МРОТ
С учётом нижеизложенных данных составляется и издаётся минимальный уровень зарплаты. Как указано выше, в разные периоды времени показатели попеременно менялись и корректировались в связи со следующими параметрами:
- данные средней заработной платы в стране;
- оклады, премии, пособии и иные выплаты;
- коэффициенты и доплаты регионов;
- в зависимости от экономической ситуации в стране и уровня жизни населения;
- прожиточный минимум людей;
Стоит указать, что при расчете МРОТ не учитываются следующие показатели:
- оплата праздников и отпускных дней;
- оплата работы по совместительству;
- увеличенная доплата за совмещение должности, больший объём труда, сверхурочных, исполнения временных обязанностей и условия трудового договора;
- оплата за ночные работы и смены;
- стаж и опыт работника;
Однако, есть ряд исключений, при которых могут учитываться определённые параметры, например, работа на Севере. Там имеет место несколько иных перерасчётов.
МРОТ и пособие по безработице
В 2021 году в связи с пандемией коронавируса максимальный размер пособия по безработице приравняли к минимальному федеральному уровню заработной платы (12 130 руб.). Постановлением правительства №2393 от 31.12.2020 этот показатель сохранен. Но это минимальный уровень, утвержденный по стране. А в столице решили, что надо доплачивать к этой сумме еще 850 руб. и дополнительно компенсировать расходы на транспорт (1450 руб.). В итоге некоторые безработные москвичи получают в 2021 году 14 430 руб. Это меньше, чем МРОТ в Москве в 2021 году на человека, но закон не требует приравнивать к нему пособие по безработице.
Подробнее: Какое пособие по безработице будут платить в 2021 году.
Новый МРОТ в Москве с 1 января 2021 года: на что влияет
С 1 января 2021 года в Москве установлен новый МРОТ. Работодатели должны платить своим сотрудникам не менее величины прожиточного минимума по городу. Если не соблюсти условие, то нарушителям грозит штраф до 50 000 или дисквалификация. Каким был новый размер МРОТ в Москве с 1 января 2021 года и как изменился с 1 октября 2021 года, расскажет ЗАРПЛАТА.
Как изменился МРОТ с 1 января 2021 года в Москве
В Москве действует региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда. Из соглашения следует, что размер регионального МРОТ для Москвы приравнен к величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Эту сумму пересматривают ежеквартально. В случае снижения прожиточного минимума в городе размер МРОТ сохраняют на прежнем уровне.
Правительство г. Москвы определило прожиточный минимум за второй квартал 2021 года. Его размер составил 20 195 рублей (Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП.). Постановление вступило в силу в сентябре, поэтому региональный размер МРОТ в Москве с 1 января 2021 года приравнен к этой сумме (п. 3.2. раздела 3 Трехстороннего соглашения с работодателями).
Важные цифры: 20 195 рублей – региональный МРОТ в Москве с 1 января 2021 года 12 130 рублей – базовое значение МРОТ в России с 1 января 2021 года
Новый МРОТ в Москве с 1 октября 2021 года
С 1 октября в Москве вырастет размер минимальной зарплаты. Причина в том, что Правительство Москвы установило прожиточный минимум (ПМ) на II квартал 2021 года (постановление Правительства Москвы от 25.08.2020 №1351-ПП). Исходя из текста Постановления, установлены следующие показатели прожиточного минимума:
- на душу населения –17 841 руб.;
- для трудоспособного населения – 20 361 руб.;
- для пенсионеров – 12 606 руб.;
- для детей – 15 450 руб.
Как известно, минимальная зарплата (МЗП) в Москве устанавливается не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Таким образом, с 1 октября МРОТ в столице вырастет с 1 октября на 166 рублей и составит 20 361 руб. Новый показатель московские бухгалтеры должны учитывать при расчетах заработной платы.
Что пересмотреть из-за повышения МРОТ в Москве
Зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна быть не менее 20 361 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ).
В этом случае на руки сотрудник должен получить как минимум 17 714,07 руб. (20 195 руб. – 13%). В состав зарплаты, которую сравнивают с МРОТ входят (ч. 1 ст. 129 ТК):
- вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей (оклад);
- компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.);
- стимулирующие выплаты (годовые, квартальные, ежемесячные премии за результаты труда, другие поощрительные выплаты).
В случае, если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера, установите новый оклад или доплату до МРОТ.
Налоговики изменили требования к размеру зарплаты
По справкам 2-НДФЛ за 2021 год налоговики сравнят среднюю зарплату всех работников со среднеотраслевой. Из письма ФНС непонятно, как будут считать среднюю зарплату по справкам 2-НДФЛ и для чего налоговая служба добавила увязку сведений между 2-НДФЛ и размером оплаты труда.
Дмитрий Александрович Морозов, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса
«Заработную плату планируется считать так. Доход по “зарплатным кодам” из справок 2-НДФЛ по всем работникам разделят на количество месяцев, когда сотрудники получали такие доходы. С помощью таких расчетов инспекторы смогут эффективнее выявлять случаи незаконной минимизации налогов через выплату зарплаты в конверте».
Штрафы за выплаты меньше МРОТ
Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда или размера регионального МРОТ, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 10000 руб. до 20000 руб. для ее должностных лиц;
- если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.
Работодателей, которые платят зарплату ниже установленного порога, заподозрят в выплате зарплаты «в конвертах», а, соответственно, в сокрытии налогооблагаемых доходов и неуплате НДФЛ. Для работы с такими работодателями созданы комиссии по легализации налоговой базы.
Как менялся МРОТ в Москве за последние 5 лет
ПериодСумма з/п, руб.01.01.2013 – 30.06.201311 70001.07.2013 – 31.12.201312 20001.01.2014 – 31.05.201412 60001.06.2014 – 31.12.201414 00001.01.2015 – 31.03.201514 50001.04.2015 – 31.05.201515 00001.06.2015 – 31.10.201516 50001.11.2015 – 31.12.201517 30001.01.2016 – 30.09.201617 30001.10.2016 – 30.06.201717 56101.07.2017 – 30.09.201717 64201.11.2018 – 30.06.201918 78101.07.2019 – 30.09.201919 35101.10.2019 – 30.09.202020 19501.10.2020 – настоящее время20 361
Как изменился МРОТ с 1 января 2021 года в Московской области
Читайте также: Когда и почему нужно вести суммированный учет рабочего времени
На территории Московской области также действует региональное соглашение о минимальной оплате труда. Если работодатель не отправлял специальный отказ от присоединения к трехстороннему документу, то величина МРОТ отличается от федеральной. Правительство Московской области увеличило региональный размер МРОТ с 1 января 2021 года. Новый размер минималки – 15 000 рублей. Изменения коснулись компаний и индивидуальных предпринимателей, которые работают в Московской области. Исключение — организации, которые финансируются из федерального бюджета. Такие учреждения вправе применять новый федеральный минимум — 12 130 руб.
Важные цифры: 15 000 рублей – региональный МРОТ в Московской области с 1 января 2021 года 12 130 рублей – базовое значение МРОТ в России с 1 января 2021 года
Как отказаться от регионального МРОТ
Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер минимальной оплаты труда, который должен быть не менее федералки. Этим правом воспользовались власти Москвы и Московской области, поэтому работодатели обязаны учитывать в работе минимальный размер регионального МРОТ. Но работодатель может отказаться от региональной минималки. Автоматически присоединяются к соглашению только те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.
Затягивать с отказом нельзя, иначе не получится отказаться от регионального МРОТ. Применять федеральную минималку в этом случае опасно. За нарушения инспекторы Роструда вправе выписать штраф. Напомним размеры:
- Для предпринимателя — 5 000 рублей;
- Для директора или должностных лиц — 20 000 рублей;
- Для юрлица — 50 000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Как проиндесировать зарплату из-за повышения МРОТ
Индексация и повышение зарплаты — не одно и то же.
Работнику регулярно повышали должностной оклад. Верховный суд сказал: это не индексация (определение от 08.04.2019 № 89-КГ18-14). Из локальных актов организации не следовало, что работодатель избрал именно такой механизм индексации. Простое повышение зарплаты не всем сотрудникам компании, а выборочно — не индексация.
Способ избежать штрафа, если не индексировали зарплату
Компания вправе отказаться от индексации, если показатели деятельности не позволяют ее провести и компания указала их в своих внутренних документах. Такие доводы принял Верховный суд (п. 10 Обзора, утв. 15.11.2017).
Представитель компании в суде показал положение об оплате труда, в котором администрация установила такой порядок индексации:
- индексация зарплаты касается всех работников;
- индексация проводится ежегодно, если компания достигнет плановых финансовых показателей;
- работники узнают об индексации из рассылки по корпоративной электронной почте;
- компания проводит индексацию в пределах бюджета на очередной финансовый год;
- размер индексации определяет руководитель в приказе.
За очередной год компания не проиндексировала зарплату из-за того, что не достигла установленных финансовых показателей. Верховный суд не посчитал нарушением закона увязку индексации с результатами работы компании. Однако в Роструде полагают, что повышать зарплату нужно в любом случае.
Можно ли отказаться от индексации
Поделиться ссылкой:
- Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в WhatsApp (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться в Telegram (Открывается в новом окне)
- Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)
Похожее
МРОТ и больничный
Еще одно новшество 2021 г., пришедшее после пика пандемии, — выплата больничного не ниже МРОТ. На основании федерального закона №478-ФЗ от 29.12.2020 пособие по временной нетрудоспособности сравнивают с минимальной зарплатой по стране, увеличенной на районные коэффициенты (если они утверждены в регионе). Если расчетная сумма ниже, больничный пересчитают исходя из МРОТ (12 792 руб.).
Динамика МРОТ
Подробнее, как менялись цифры в Москве, показано в таблице.
Период Сумма ЗП, руб. 01.01.2015 — 31.03.2015 14 500 01.04.2015 — 31.05.2015 15 000 01.06.2015 — 31.10.2015 16 500 01.11.2015 — 31.12.2015 17 300 01.01.2016 — 30.09.2016 17 300 01.10.2016 — 30.06.2017 17 561 01.07.2017 — 30.09.2018 17 642 01.10.2018 — 30.06.2019 18 781 01.07.2019 — 30.09.2019 19 351 С 01.10.2019 20 195 С 01.01.2020 20 361 С 01.01.2021 20 589
Сколько составляет МРОТ в 2021 году в крупнейших регионах
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.
ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.
Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.
Рассмотрим значения МРОТ в 2021 году в регионах РФ (по состоянию на 21.01.2021):
- Значение МРОТ для Москвы равно 20 589 руб.
- В Санкт-Петербурге МРОТ равен 19 000 руб.
- Максимальное значение МРОТ Центрального округа зафиксировано в Московской области на уровне 15 000 руб.
- Практически во всех остальных субъектах РФ значение МРОТ 2021 года равно общефедеральному 12 792 руб. В ряде субъектов нужно учитывать районные коэффициенты.
Полный справочник МРОТ по регионам можно найти в КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал.
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».
Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев
Подробности
Читайте также: Разъездной характер работы: как установить правильно?
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.
Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день
Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).
Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.
Новые правила расчета МРОТ с 2021 года
В Госдуму внесен проект № 1027748-7 новых правил расчета прожиточного минимума и МРОТ. Законодатели решили отказаться от устаревших методик и использовать международные стандарты.
По новым правилам МРОТ будет привязан не к прожиточному минимуму, а к медианному доходу — доходу, относительно которого у половины населения нашей страны доходы выше этого показателя, а у другой половины — ниже.
В результате применения «медианной» расчетной схемы МРОТ в 2021 году составит 12 792 руб.
В целом законопроект предусматривает:
- размер МРОТ на очередной период устанавливать с учетом медианной заработной платы;
- соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы в 2021 году — 42% (МРОТ = 30 457 руб. х 42% = 12 792 руб.);
- МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год.
Законодатели планируют заложить темп роста прожиточного минимума на 2021 год выше прогнозируемого уровня инфляции.
Проект предусматривает гибкое реагирование на изменение социально-экономической ситуации и пересмотр не реже 1 раза в 5 лет соотношений:
- МРОТ и медианной заработной платы (42%);
- прожиточного минимума и медианного дохода (44,2%).
Такой подход дает возможность при росте экономики и доходов населения увеличивать указанное соотношение.
Ежегодная индексация МРОТ
Правительство обещает ежегодно пересматривать МРОТ и «подгонять» его под прожиточный минимум второго квартала предшествующего года. Кстати, второй квартал — не случайный выбор, поскольку прожиточный минимум во втором квартале априори выше, чем в третьем. Отмечается, что особенное влияние на снижение прожиточного минимума в третьем квартале оказывают небольшие цены на сезонные овощи и фрукты.
Рассчитывать МРОТ по четвёртому кварталу проблематично, поскольку правительство просто не успеет «подвести итоги». В общем, уже было принято решение, что минимальный размер оплаты труда в 2019 станет выше в среднем на 117 рублей. Кстати, при учёте районных коэффициентов и надбавок в некоторых регионах МРОТ станет выше даже на 350 рублей.
И всё же россияне в социальных сетях открыто выражают недовольство, отмечая, что 117 рублей «в наше время ничего не решают», и, если говорить откровенно, «прокормиться» на них хотя бы один день — невозможно. Тем более, что заработные платы депутатов, которые трудятся в Госдуме, составляют 340 тысяч рублей в месяц — это официальные данные, которые были опубликованы, чтобы «развеять миф о миллионах».
Впрочем, информация всё равно для многих оказалась неутешительной: пользователи Сети не могут взять в толк, почему учителя и врачи получают мизерные заработные платы, а депутаты — «миллион за три месяца».