МРОТ с 2021 года будет расти быстрее прожиточного минимума

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Нарушение карается штрафом по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • руководителя юрлица накажут на сумму от 10 до 20 тысяч рублей;
  • предпринимателя – от 1 до 5 тысяч рублей;
  • организацию – от 30 до 50 тысяч рублей.

При повторном нарушении наказание будет весомее:

  • руководителя юрлица накажут на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет;
  • предпринимателя – от 10 до 30 тысяч рублей;
  • организацию – от 50 до 100 тысяч рублей.

Как платить пособие по беременности и родам с учетом нового МРОТ

Пособие по БиР (декретные) надо считать из МРОТ в двух случаях.

Случай № 1: страховой стаж меньше 6 месяцев.

Предположим, что страховой стаж работницы меньше 6 месяцев. В этом случае декретные за каждый месяц отпуска не могут превышать МРОТ на этот месяц. Чтобы не нарушить ограничение, действуйте так:

Читайте также:  МРОТ 2021 и с 01.01.2021 в регионах России: важные изменения — актуальная информация

  • сначала рассчитайте средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считайте, что он равен минимальному. С 01.01.2020 – 398,794521 р.
  • потом для каждого месяца декрета рассчитайте максимальное дневное пособие, разделив МРОТ на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие, допустим, в апреле 2021 г. – 404, 33 р. (12 130 р. / 30 дн.), а в мае 2021 г. – 391,29 р. (12 130 р. / 31 дн.);
  • далее сравните средний дневной заработок с максимальным дневным пособием и рассчитайте пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.

Пример расчета декретных их МРОТ в 2020 году.

Соколова Н.В. впервые принята на работу 23.01.2020. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней – с 01.07.2020 по 18.11.2020. Расчетный период в таком случае 2021 и 2021 гг., страховой стаж к началу отпуска – 5 месяцев 9 дней.

Поскольку у работницы не было выплат в расчетном периоде, средний дневной заработок считаем равным минимальному – 398,794521 р. Максимальное дневное пособие в июле и августе 2021 г. – 391,29 р. (12 130 р. / 31 дн.), в сентябре, октябре и ноябре – 404, 33 р. (12 130 р. / 30 дн.).

В июле и августе 2021 г. средний дневной заработок (398,794521 р.) больше максимального дневного пособия (391,29 р.). Поэтому пособие за эти месяцы считаем из максимального дневного пособия – 24 259,98 р. (391,29 р. x 62 дн.).

В сентябре, октября и ноябре 2021 г. средний дневной заработок (398,794521 р.) меньше максимального дневного пособия (404, 33 р.), поэтому пособие за эти месяцы считаем из среднего заработка.

Пособие за оставшиеся 78 дней отпуска (с 1 сентября по 30 октября и с 1 по 18 ноября 2010 г.) – 31 105,97 р. (398,794521 р. x 78 дн.).

Пособие за весь декрет составит – 55 365, 95 р. (24 259,98 р. + 31 105,97 р.).

Случай № 2: страховой стаж больше 6 месяцев, но «не хватает» заработка

Страховой стаж работницы больше 6 месяцев, но в расчетном периоде не было выплат или средний дневной заработок оказался меньше минимального (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Тогда рассчитайте пособие из минимального дневного заработка по общим правилам. Пособие за 140 дней декрета, начавшегося в 2021 г., – 55 831,23 р. (398,794521 ру. x 140 дн.).

Как оформить повышение зарплаты на предприятии

Повышение зарплаты до МРОТ оформляется следующими документами:

  1. Приказ руководителя организации с указанием перечня должностей, по которым увеличивают оклады.
  2. Дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками.
  3. Приказ руководителя о внесении изменений в штатное расписание организации.

Бесплатный вебинар «Как организовать кадровое делопроизводство с нуля».Торопитесь зарегистрироваться. Вебинар пройдет 25 февраля в 10:00 мск. Расскажем о ключевых локальных актах работодателя, требованиях к документам и ответственности за нарушение ТК РФ.

Как составить приказ о доплате до МРОТ в 2021 году (образец)

Специальных правил оформления и унифицированного бланка для такого приказа не существует. Его форма и содержание определяется работодателем.

Оформить приказ о доплате до МРОТ поможет готовый образец:

Приказ о доплате до МРОТ в 2021 году

Эксперты сервиса Онлайнинспекция.рф рекомендуют доплату до МРОТ прописывать в трудовом договоре. Также возможно включение данного условия в зарплатные и иные НПА, действующие в компании (положение об оплате труда, коллективный договор) с оформлением соответствующей отсылки к этим документам в тексте трудового договора.

За выплату зарплаты ниже МРОТ при отработанной трудовой норме работодателю грозят административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ), а в особых случаях — даже уголовное наказание по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ.

Как МРОТ влияет на отпускные

Для расчета отпускных используют средний дневной заработок сотрудника за 12 предшествующих месяцев. Полученный результат не может быть меньше среднего дневного заработка из расчета МРОТ.

Читайте также:  Оплата пособия по временной нетрудоспособности с 2021 года по-новому: размер и расчет

Пример: работник берет полный отпуск (28 дней) в марте 2021 года. Его средний дневной заработок за 12 предшествующих месяцев составляет 427 рублей.

Определим средний дневной заработок с учетом МРОТ: 12 792 / 29,3 = 436,59 рублей.

436,59 > 427. Значит, начисляем отпускные из расчета МРОТ: 436,59 * 28 = 12 224,52 рубля.

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно на основании ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2021 и 2018 годах МРОТ изменили дважды. В первый раз в связи с инфляцией, а второй — в связи с изменением в методике подсчета и привязке к прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. До этого минимальную зарплату не могли уравнять с прожиточным минимумом много лет. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом. В этой таблице изменений МРОТ показана динамика роста за последние несколько лет:

С 01.01.2016 6204 руб. С 01.07.2016 7500 руб. С 01.01.2017 7800 руб. С 01.01.2018 9489 руб. С 01.05.2018 11 163 руб.С 01.01.201911 280 руб.С 01.01.202012 130 руб.С 01.01.202112 792 руб.

Как МРОТ влияет на больничные

При расчете пособия по больничному листу МРОТ применяют, если:

  • средний заработок сотрудника за 2 предшествующих года меньше МРОТ;
  • сотрудник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
  • страховой стаж сотрудника меньше полугода;
  • есть основания для снижения пособия: травма в состоянии алкогольного опьянения, неявка к врачу без уважительных причин, нарушения режима лечения.

Так как в 2021 году все субъекты РФ перешли на прямые выплаты из ФСС – работодатели оплачивают только первые три дня больничного.

Пример: стаж работы сотрудника – 5 месяцев. Он принес больничный лист за 10 дней. Рассчитаем размер пособия за три дня больничного из расчета МРОТ. Средний дневной заработок составит: 12 792 * 24 / 730 = 420,56 рублей. Сумма пособия: 420,56 * 3 = 1 261,68 рублей.

Что такое МРОТ и для чего он нужен

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

МРОТ бывает федеральным и региональным:

Право субъектов РФ по установлению на своих территориях регионального МРОТ закреплено в ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ.

Применяется региональный МРОТ работодателями, работающими на территории конкретного субъекта, кроме федеральных бюджетников (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).

Читайте также:  Минимальный размер оплаты труда 2021 в России и статистика за прошлый период

Если в субъекте не установлен региональный МРОТ, применяется федеральный показатель.

Что такое региональный МРОТ

МРОТ сначала устанавливают на федеральном уровне, и он един по всем округам и регионам. Правительство РФ назначает фиксированную сумму минимальной зп для официально работающих граждан. Так как территория страны слишком большая, в каждом регионе разный объем расходов. В этом случае местное управление может рассчитать и утвердить собственную сумму МРОТ для жителей своего региона. При этом обязательно соблюдается правило, региональный МРОТ не может быть ниже федерального.

В регионе устанавливают соглашение, а в течение 30 дней после публикации документа работодатели могут принять участие в программе или отказаться от нее на законных основаниях. Если владелец организации не дал ответ в течение месяца, его автоматически определяют как добровольного участника соглашения.

Как менялся МРОТ в Москве в 2021 году

Минимальная заработная плата в столице не менялась с 1 октября 2019 года. С этого дня и по настоящее время региональный МРОТ в Москве составляет 20 195 руб. Такой прожиточный минимум для трудоспособных жителей города был установлен за 2 квартал 2021 г. (Постановление Правительства Москвы № 1177-ПП от 10.09.2019). В том же размере выплачивалась и минимальная зарплата в городе с октября по декабрь 2021 г. Позже величина «трудоспособного» ПМ неоднократно менялась, однако МРОТ Москва с 1 января 2021 года по сентябрь 2020 года сохраняет неизменным – он равен 20 195 рублям. Это произошло от того, что прожиточный минимум для трудоспособных москвичей за последние три квартала устанавливался в меньших величинах, чем за 2 квартал 2021 г.:

  • 19 797 руб. – за 3 квартал 2021 г. (Постановление Правительства Москвы № 1709-ПП от 17.12.2019);
  • 19 233 руб. – за 4 квартал 2021 г. (ППМ № 220-ПП от 24.03.2020);
  • 19 544 руб. – за 1 квартал 2021 г. (ППМ № 807-ПП от 17.06.2020).

Выполняя требование п. 3.1. регионального соглашения № 77-1094 от 01.10.2018, МРОТ Москва в 2021 году не корректировала до тех пор, пока ПМ для трудоспособных жителей города не изменился в сторону увеличения — по сравнению с его значением, установленным за 2 квартал 2021 года.

Какой МРОТ в Москве будет с 1 октября 2021 года

Московскими властями региональный прожиточный минимум определяется ежеквартально. Постановлением Правительства Москвы № 1351-ПП от 25.08.2020 за второй квартал 2021 г. он установлен в следующих размерах:

  • для лиц пенсионного возраста – 12 606 руб.;
  • для детей – 15 450 руб.;
  • для трудоспособных москвичей – 20 361 руб.

Столичный ПМ в расчете на душу населения равен 17 841 руб.

1 октября 2021 года было заключено Московское региональное соглашение № 77-1094 между городским Правительством, профсоюзами и местными работодателями на 2019-2021 гг. Согласно этому документу (п. 3.1, 3.2), минимальный размер заработной платы в столице устанавливается в размере утвержденного регионального ПМ, рассчитанного для трудоспособных горожан, и пересматривается ежеквартально.

Если пересчитанный за очередной квартал прожиточный минимум снижается, МРОТ в Москве в 2021 – 2021 гг. остается прежним. Но если ПМ для трудоспособных москвичей увеличивается, в столице повышается и минимальная заработная плата. Ее размер устанавливается с начала месяца (с 1-го числа), следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления Правительства Москвы, утверждающего прожиточные минимумы в столице.

Постановления Правительства Москвы по вопросам прав и свобод граждан начинают действовать не ранее, чем через 10 дней после их официального опубликования (п. 1 ст. 20 закона г. Москвы № 25 от 08.07.2009). Поскольку в отношении Постановления № 1351-ПП оно состоялось 26.08.2020, документ обретет юридическую силу в сентябре. Поэтому новый размер минимальной заработной платы в столице будет применяться с 01.10.2020.

Исходя из величины ПМ, рассчитанного для трудоспособных жителей Москвы за 2 квартал 2021 г., МРОТ в 2021 году с 1 октября Москва устанавливает в размере 20 361 руб.

Добавить комментарий

Adblock
detector