Как организуется работа в вечернее время: правила и советы

Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Заработная плата

Назад

Опубликовано: 07.04.2016

Время на чтение: 8 мин

0

Читайте также:  Справка о доходах ИП — где взять и как ее написать самому себе

11655

В силу особенностей работы некоторых предприятий на них вводится сменный график работы, при котором сотрудники трудятся не одну, а две или три смены за сутки. Такой режим целесообразен, например, для предприятий, у которых длительность производственного процесса больше установленной трудовым законодательством продолжительности труда. Также несколько смен могут быть введены для более полной и эффективной эксплуатации имеющегося оборудования.

В любом из этих случаев возникает вопрос, как правильно организовать оплату труда сотрудников и вести учет рабочего времени. Правила и особенности оплаты, а также возможные проблемы стоит рассмотреть более подробно.

• Учет рабочего времени Поденный
• Понедельный
• Суммированный

Оплата при сменном графике

По установленной часовой тарифной ставке

В соответствии с установленным сотруднику окладом

Особенности оплаты в ночное время

Переработка рабочего времени: как не допустить и что при этом делать

Как определяется режим рабочего времени

В соответствии со статьями 100 и 189 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается работодателем по согласованию с наемным работником. Продолжительность рабочего дня обязательно фиксируется в трудовом договоре.

При этом нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).

Такое количество часов — самая распространенная норма для большинства позиций. Получается, что сотрудник работает 5 дней в неделю по 8 часов.

Для определенных категорий граждан, а также для некоторых трудовых позиций установлено меньшее количество рабочих часов в неделю. К примеру, на вредном производстве в среднем отрабатывают по 20-25 часов в неделю. Продолжительность одного рабочего дня не регулируется действующим трудовым законодательством: она, по сути, может быть любой.

Часовая тарифная ставка в случае с ночными/вечерними сменами

Оклад делится на норму рабочего времени

Если установлена почасовая ставка – проблем с расчётом компенсаций возникнуть не должно. Ведь самый важный показатель известен изначально.

Другое дело – когда работники выполняют свои обязанности по окладу. Но специалисты дают ответ относительно того, как выйти и из этих ситуаций.

Оклад или месячная тарифная ставка делятся на норму продолжительности рабочего времени. Обычно последняя устанавливается в графиках сменности.

По итогам каждого месяца определяют доплату в связи с выходами ночью или вечером. Количество часов разделяют индивидуально по продолжительности рабочего времени для каждого.

Законодательное регулирование сменного графика работы

Сменный график работы — допустимая законодательством форма трудовой занятости. Это нестандартный режим, который требует от работодателя ведение суммированного учета рабочего времени. Каждый год в России вводится новый производственный календарь (утверждается Правительством РФ).

В этом нормативно-правовом акте указывается максимальное количество часов, которые может отработать наемный работник за год.

Читайте также:  Минимальный размер оплаты труда в Челябинской области

Для каждой категории работников устанавливается отдельное количество рабочих часов.

Если работник занят на сезонном производстве, либо осуществляет трудовую деятельность по сменному графику, работодателем должна применяться суммированная схема расчета рабочего времени. То есть, если точно посчитать количество отработанных за неделю часов не получается, допускается их сложение в течение одного отчетного периода.

Лучшие сайты для поиска подработки через интернет – 9 популярных ресурсов

Помните, как раньше мы искали работу, когда не было всемирной сети Интернет? На помощь приходили газеты с объявлениями, рекомендации знакомых, и всеми любимое «сарафанное радио».

Сейчас в век тотальной и глобальной информатизации для людей создаются десятки отечественных и зарубежных интернет-ресурсов, на которых можно найти работу себе по душе. Вечерняя подработка в Москве, удаленная работа или даже разовая – они всегда найдутся «онлайн».

Из личного опыта: Найти работу используя интернет-сайты гораздо легче и проще! Кроме этого можно в короткие сроки перебрать большое количество предложений работодателей и выбрать наиболее подходящее!

Но есть здесь и свои подводные камни, ведь мошенники встречаются везде.

Как защитить себя от них? Найдя ресурс, заказчика услуг или работодателя следует поискать информацию в интернете, возможно недобросовестный работодатель уже засветился в черном списке в www.antijob.net.

Не поленитесь пообщаться с работодателем, «прощупать» его психологически, узнайте о гарантиях трудоустройства и оплаты, попробуйте поискать тех, кто уже работал и может дать вам полезный и дельный совет.

Кроме этого никогда не соглашайтесь на предоплату!

В целом, подработка делится на два основных вида: не удаленная и удаленная. Работать на дому или непосредственно на территории работодателя – решать, конечно, вам.

Сайт №1: Helper (www.helper.ru)

Подработка в Москве для женщин и мужчин на сайте Helper доступна, как говорится «в широком ассортименте». Исполнители на ресурсе именуются помощниками или «хелперами».
Заказчики размечают разнообразные поручения, ну а вы выбираете наиболее понравившееся предложение и предлагаете свои услуги. На этом сайте можно найти подработку для женщин и мужчин, реальную работу, возможность трудиться удаленно.

Подработка на Helper.ru

Спектр задач большой. Тут и подача объявлений, создание текстов, мелкие ремонтные работы, доставка товаров и продуктов, услуги по транспортировке и перевозке.

Cайт №2: Porucheno (www.porucheno.ru)

Нужна подработка курьером в Москве или хотите устроиться продавцом в ночную смену? Проблем нет, когда выбран правильный ресурс для поиска работодателей.

Сайт Porucheno предлагает соискателям попробовать стать агентами, которые после одобрения заявки заказчиком могут выполнить то или иное поручение. Как правило, это перевозка документов, курьерские услуги, доставка.

Читайте также:  Заполнение расчетно-платежной ведомости по форме Т-49

Если у заказчика нет претензий к агенту, то он всегда может рассчитывать на выплату неплохого гонорара. А еще у агентов есть система рейтинга. Чем больше вы поручений выполните, тем выше ваш рейтинг, соответственно и больше заказчиков.

Сайт №3: YouDo (www.youdo.com)

Сайт YouDo славится тем, что на нем соискатель может найти огромное множество вариантов для подработки.
Вам доступны курьерские услуги (пеший курьер, доставка на легковом авто), бытовой ремонт, клининг, компьютерная помощь, написание статей, создание сайтов, логотипов, компьютерная помощь, работа промоутера, фото- и видео- услуги, веб-разработка, репетиторство, ремонт авто, юридическая помощь, подработка для студентов в Москве.

Вот пример нескольких подработок и оплата за них:

Сервис Юду — подработка в Москве: примеры вакансий и размер оплаты

Если нужна подработка для мужчины в Москве – то сайту YouDo есть, что вам предложить. Ресурс обладает удобным интефейсом, задания пополняются ежедневно и вы, при должном старании точно не останетесь без хлеба насущного.

О заработке! Самые исполнительные работники могут зарабатывать без отрыва от основного вида деятельности до 60 тысяч рублей в месяц.

Чтобы стать сотрудником сайта, надо оправить свою заявку на адрес: [email protected], указав свои данные и город проживания.

Вам придется подождать, так как требуется верификация на сайте и пройти собеседование в московском офисе компании. После трех рабочих дней на почту придет уведомление о прохождении проверки, и вы можете приступать к поиску заданий.

Сейчас команда исполнителей насчитывает более двух тысяч человек. Но не переживайте, работы там точно хватит на всех желающих.

Сайт №4: Метнись Кабанчиком (www.kabanchik.ru)

Не смотря на свое смешное название сайт «Метнись Кабанчиком» довольно полезный ресурс. Подработка для мужчин в Москве, частичная или полная занятость для студентов – вот основные виды деятельности сайта.

Украинский портал набрал большую популярность и в России, действует с 2012 года.

Вы можете выполнять мелкие и крупные поручения по доставке, клиниговым услугам, репетиторству, забирать детей из садика, выгуливать собак, привозить продукты клиенту и получать за это реальное денежное вознаграждение.

На сайте есть свой собственный ТОП заказчиков и исполнителей, большой каталог услуг, специальная форма подачи заявки.

Там нужно будет получить статус проверенного исполнителя. Но это не занимает много времени, достаточно подтвердить паспорт при помощи скайпа и заверить свой мобильный номер.

Единственный минус заключается в том, что вам придется оплачивать комиссию (пусть и небольшую) за выполненные задания, так как это бремя ложится на плечи исполнителя.

Сайт №5: База халтуры (www.ionyk.ru)

«База халтуры» представляет собой еще один специализированный московский сайт, на котором публикуются свежие объявления по подработке.
Это отличный ресурс, который позволит вам найти дополнительную подработку к основной работе.

Например, здесь вы сможете найти следующие вакансии: оператор по перепечатки текста, оператор кол-центра на дому, пеший курьер, курьер-регистратор, онлайн консультант, сборщики, комплектовщики…

Так же предлагается единоразовая работа — заполнение платных опросов с оплатой до 1000-1500 рублей за один опрос продолжительностью несколько часов.

Также можно найти работу по сменному графику, почасовой оплатой, частичной занятостью и подработку со свободным графиком.

Сайт №6: Авито (www.avito.ru)

Авито — один из крупнейших интернет-ресурсов в интернете по количеству объявлений в категории «Работа». Достаточно в поиске на Авито ввести слово «подработка» или «подработка с ежедневной оплатой» и перед вами открывается огромный список самых разных возможностей подработки в Москве в свободное время.

Перечислю лишь некоторые вакансии подработки, которые здесь можно найти: водители, домработницы, сварщики, программисты, рекрутеры, разнорабочие, кассиры, упаковщики, уборщики и еще очень много других вакансий.

Например, если вы хотите подработать в ночную смену, то возможно вам подойдет несложная работа по пересчету товара с ежедневной оплатой. На такой работе за одну смену можно заработать примерно 1300 рублей.

Как связаться с работодателем на Авито? С работодателем вы сможете связаться и обговорить все детали подработки по номеру телефона и по кнопке «Откликнуться». Номер телефона и кнопка «Откликнуться» будут расположены справа от объявления.

Сайт №7: HeadHunter (hh.ru)

Нужна подработка в выходные дни в Москве? Сайт HeadHunter позволит вам без проблем найти себе денежное занятие по душе.

Прямые работодатели ежедневно размещают на этом ресурсе огромное количество вакансий. Зарегистрироваться на HeadHunter можно даже через социальные сети.

Читайте также:  Расчет больничного сотруднику на полставки: «ополовинивать» ли МРОТ?

Как найти подработку на ХедХантер? Вы составляете полное резюме, которое после проверки модератора публикуется на сайте, и настраиваете фильтры поиска, выбирая варианты для подработки.

Что-то приглянулось? Просто оставляете отклик работодателю, сопроводив его письмом при надобности, и ждете приглашение на собеседование.

Сайт №8: Кворк (www.kworks.ru)

Сайт «Кворк» относительно молодой, но в тоже время весьма успешный сайт. Там всегда можно найти ежедневную подработку с оплатой в свободное время. Многие путают сайт «Кворк» с биржами фриланса, но этот ресурс имеет немного другой характер.

Его особенность заключается в фиксированной цене на все предлагаемые услуги, которая равна пятистам рублям. Вы можете предложить заказчикам свои услуги по переводам текстов, маркетингу и рекламе, дизайну, веб-программированию.

Вам достаточно зарегистрироваться и полностью заполнить свой профиль, указав личные данные. Но помните о том, что 500 рублей вы за услугу не получите, сервису придется отдать двадцать процентов комиссии, так что будьте готовы к дополнительным тратам.

Сайт№ 9: Биржа копирайтинга ЕТХТ (etxt.ru)

Подработать в выходные дни в Москве можно и написанием статей. Естественно, у вас должен быть определенный литературный талант и желание зарабатывать. Выделить биржу ЕТХТ хочется по личному опыту, так как со временем ресурс может заменить вам реальную работу.

В целом существует большое количество бирж, на которых вы можете искать заказчиков или предлагать статьи на продажу, но на многих имеется сложная система рейтинга, надо проходить дополнительное тестирование, а авторы часто не могут перейти через начальный уровень.

Суть подработки на бирже ETXT! На этом сайте все несколько проще. Вы регистрируетесь как исполнитель и заполняете профиль, затем сдаете простенькое тестирование на знание русского языка.

Брать дорогие заказы можно при наличии квалификационных звезд, но если вы уверены в себе, то вы всегда можете сами написать заказчику и предложить свою услугу.

Сначала цены для автора не кажутся привлекательными, но уже через скорое время вы заметите, как заказы будут дороже и ваш заработок увеличится.

Зарабатывать на бирже ЕТХТ можно от 3-5 тысяч рублей и до 80-100 тысяч рублей в месяц. От подработке на написании текстов можно зарабатывать даже больше, чем на полноценной работе.

Количество часов при сменном графике 2 через 2

В большинстве случаев при таком графике работы у сотрудника в один календарный месяц выходит 7-8 смен. При 40 часовой рабочей неделе общее количество часов в месяц составляет порядка 160 часов. Это нормальный показатель, из которого следует вычесть по одному часу за каждый пятничный сокращенный день.

Если отталкиваться от самых распространённых схем сотрудничества, то при сменном графике 2/2 длительность одной смены составляет 10-12 часов. При этом, напомним, что законодательством длительность одной рабочей смены не регулируется. Она устанавливается работодателем самостоятельно, исходя из нормальных, общепринятых стандартов.

За пример можно взять 12 часовую рабочую схему. Следовательно:

• Если работник отрабатывает 15 дней в среднем (7-8 смен), то общая продолжительность рабочих часов за один месяц составит 180 часов (12*15).
• Нормальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 160 часов.
• Получается, что при сменном графике работник перерабатывает норму в среднем на 20 часов.

Но такая схема не считается нарушением со стороны работодателя, так как допускается суммирование общего количества часов в течение отчетного периода. Подобный отчетный период может составлять месяц, квартал, год. Все зависит от того, какой вид работ выполняет сотрудник и на какой срок заключен трудовой контракт.

Работа в ночное и вечернее время: как они различаются?

Пересменка происходит с 22-45 до 23-00

Статья 154 и 96 Трудового Кодекса РФ точно указывают время, когда начинаются ночные смены: с 22 — 00 до 6 -00. Ночная смена сокращается на 1 час при установленной 40-часовой рабочей неделе.

То есть, по факту граждане выполняют обязанности до 5 часов утра. Но сокращённый час учёту не подлежит и он не отрабатывается.

В случае с вечерними часами чёткое понятие в Кодексах отсутствует. Статья 152 регулирует переработки. Статья 99 того же Кодекса посвящена сверхурочным.

Это любые периоды после окончания нормального рабочего дня. Только с письменного согласия подчинённого можно назначать любую дополнительную нагрузку.

Иногда процедуру не проводят, если назначение связано с текущими производственными нуждами. Вот некоторые основания, которые не будут нарушать права трудящихся:

• Отсутствие сменщиков.
• Необходимость отремонтировать оборудование.
• Увеличение вероятности поломок в случае остановки работы.
• Задержки по непредвиденным обстоятельствам.

На сверхурочную работу вводятся дополнительные ограничения. Не более 4 часов на протяжении двух дней подряд, 120 часов за год максимум.

Ночное и вечернее время обязательно оплачивается, без исключений.

Максимальное количество часов по производственному календарю 2020

Производственный календарь 2021 года уже утвержден Правительством РФ, и его текст доступен для свободного ознакомления. Общее количество рабочих часов составляет 1 979 в год. Все, что превышает этот показатель, — считается переработкой, которая должна оплачиваться отдельно.

Для каждого квартала устанавливается своя продолжительность рабочих часов. Актуальные цифры:

• 1 квартал — 456.
• 2 квартал — 477.
• 3 квартал — 528.
• 4 квартал — 518.

Если отчетный период, установленный работодателем, составляет один квартал (3 месяца), то максимальное количество часов можно уточнить в списке, приведенном выше. Для уточнения длительности одного выхода, достаточно разделить максимальное количество рабочих часов на число выходов сотрудника. Таким образом можно уточнить, есть ли факт переработки, или нет.

При этом, большинство работодателей, во избежании нарушения ТК, устанавливают отчетный период в один год (по длительным контрактам). Так они могут компенсировать переработку в одном месяце, недоработкой в другом.

Об авторе

Анатолий Дарчиев — высшее экономическое образование по специальности «Финансы и кредит» и высшее юридическое образование по направлению «Уголовное право и криминология» в Российском Государственном Социальном Университете (РГСУ). Более 7 лет проработал в Сбербанке России и Кредит Европа Банке. Является финансовым советником крупных финансовых и консалтинговых организаций. Занимается повышением финансовой грамотности посетителей сервиса Бробанк. Аналитик и эксперт по банковской деятельности. [email protected]

Эта статья полезная? ДаНет

Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в комментариях или напишите нам на почту

Подработка для мужчин в Москве

Подработать мужчине в Москве очень просто. По последним данным социальных опросов работодатели готовы принимать на работу соискателей и без опыта работы.

Вы можете искать вакансии в интернете на биржах фриланса, устроиться на официальную подработку или заняться в свободное время предпринимательской деятельностью. Можно подработать курьером в Москве или попробовать пойти таксистом в вечернее время.

Задача упрощается, если у вас имеется личный автотранспорт. Часто требуются доставщики товаров, например, обратите внимание на сайт www.wildberries.ru, в котором из-за большой загруженности требуются доставщики, платят там за выезд к клиенту и оплачивают расходы на бензин. И таких интернет-магазинов, ресторанов, кафе просто огромное множество.

Любите мастерить и знаете, как разобрать электрощиток? Тогда можно подать объявление на «Авито» и предложить свои услуги мастера на час. Поверьте, это очень востребовано.

И если вы в этом плане человек толковый, то отбоя у вас от клиентов просто не будет. Таким образом, можно найти и вечернюю подработку в Москве в свободное от основной работы время.

Комментарии: 221

Ваш комментарий (вопрос) Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Читайте также:  Дополнительное соглашение об изменении оклада работника

Автор статьи Анатолий Дарчиев

Консультант, автор Попович Анна

Финансовый автор Пихоцкая Ольга

1. Денис
   17.08.2021 в 19:24 Здравствуйте, я работаю в компании бауцент , работадатель заставляет работать по 12 часов по графику 2через 2, 17 дней в месяц , обязан ли я столько отрабатывать , если я не желаю работать столько дней в месяц
   Ответить ↓ Анна Попович
   18.08.2021 в 17:54

   Уважаемый Денис, при таком графике получается 14-16 рабочих дней в месяц. Если вы не желаете работать столько дней в месяц, рекомендуем задуматься о смене работодателя или обратиться в кадровую службу предприятия с просьбой о переводе на другую должность с другим графиком работы.

   Ответить ↓

Юля
15.08.2021 в 03:08

Работаю 2/2, часы всегда разные! Но очень часто меняется график, за день может меняться по два раза, нормально ли это?? ?