Составление резюме: маленькие хитрости

Общие рекомендации

Чтобы получить желаемую должность, а финансовый директор – это престижная работа, большая зарплата и хорошие перспективы роста, необходимо правильно преподнести информацию, заполнив резюме.

Документ должен стать отражением вашей компетенции и профессионального опыта.

Если вы хотите откликнуться на другую вакансию, близкую по содержанию, такую как заместитель начальника финотдела, директор по экономике и финансам или финансовый менеджер, измените соответствующий пункт в резюме. И не забывайте указать сжато всю необходимую информацию в сопроводительном письме.

Заполняя резюме, помните, что руководитель хочет видеть в вашем лице настоящего профессионала, знающего о финансах все, поэтому указывайте в анкете все основные знания и навыки, касающиеся именно этой специальности.

Помните, что вам предстоит работать в финансовой сфере, а это означает, что другой опыт работы и образование, не связанное с будущей работой, работодателя или менеджера по персоналу не заинтересует.

Читайте также:  Администратор вашего салона красоты справляется со своими обязанностями?

Чтобы вы не растерялись в большом объеме информации, мы предлагаем ознакомиться с формой заполнения резюме финансового директора. Не старайтесь переделать его под себя с предельной точностью, ведь, как сказала австрийская писательница Мария Эбнер-Эшенбах:

«Изобретение можно усовершенствовать, творению можно лишь подражать».

Внешний вид соискателя

Претендент на работу финансового директора, а это без преувеличения лицо компании, должен не только иметь соответствующую подготовку, но и идеально выглядеть. Забудьте о работе, если вы не привыкли следить за собой.

Финдиректор представляет интересы компании на разных уровнях, ему приходится общаться с инвесторами и контролирующими органами, поэтому опрятность соискателя может сыграть в поиске работы определяющую роль.

Обязательно сопроводите резюме качественной фотографией, это значительно увеличит шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

Как составить резюме финансиста?

Примеров резюме на должность финансиста или финансового менеджера довольно много, но все они, как правило, шаблонны и не дают понимания, как написать отклик работодателю под конкретный случай. На каком бы этапе развития карьеры в финансах Вы не находились, Вам помогут базовые принципы составления резюме — чёткость, краткость и структурность.

1. Цель резюме и желаемая позиция

Цель в резюме, как и в жизни, должна быть чёткой, иначе достигнуть её будет очень сложно. Фраза из разряда: «Хочу работать финансистом, чтобы реализовать свои знания и навыки» — покажется рекрутеру слишком шаблонной и укажет на то, что соискатель сам не знает, чего хочет. Гораздо убедительней будет звучать цель: «Анализировать финансовые показатели компании и научиться разрабатывать экономические модели».

Желаемая позиция не должна быть размытой, хотя допустимо указание нескольких вариантов названия должности, так как в разных компаниях одни и те же позиции могут включать в себя разные обязанности. Также нужно понимать уровень компании, в которую вы хотите отправлять резбме. Например, если вас интересует ВТБ работа, то стоит особо пристальное внимание уделить четкому оформлению документа, который сложит о вас первое впечатление. Если развитие карьеры находится на стартовом этапе, то подойдёт должность ассистента финансового отдела или помощника финансиста. В случае, когда первые шаги по карьерной лестнице уже сделаны, можно задуматься о должности финансового аналитика, менеджера или контролера.

2. Образование

Образование должно быть профильным — экономическим. Если основной специальностью является бухгалтерская, то компенсировать это поможет курс по финансовому менеджменту и анализу.

3. Опыт работы

Опыт работы должен указывать на логичное развитие карьерного пути, поэтому предыдущие места работы, которые не связаны с финансовой сферой, лучше опустить. Таким образом, если вас заинтересовала абота в Альфа Банке, не стоит указывать опыт, который не пригодится вам при работе в банковской сфере. Например, лаконично будет выглядеть резюме с подобным опытом: помощник бухгалтера — ассистент финансового отдела — финансовый аналитик — финансовый контролер – финансовый директор. Наличие в подчинении даже одного сотрудника на прошлом месте работы значительно увеличит шансы на получение высокой должности.

4. Функциональные навыки

Этому пункту следует уделить наибольшее внимание. Необходимо во всех деталях описать свои функциональные обязанности, чтобы работодатель мог оценить уровень ответственности, которую на Вас возлагали на предыдущих местах работы.

Читайте также:  Кафедра банковского дела и предпринимательства

С осторожностью следует указывать высокий уровень ответственности на прошлой должности, если опыт работы составлял меньше года или двух. Так же странно будет выглядеть быстрый карьерный рост — например, из финансового аналитика в финансового директора. В первые несколько минут работодатель может обратить внимание на «яркие» должности, перечисленные в послужном списке, но отсутствие подробной информации подскажет, что, скорее всего, перед ним «пустышка». Многое о профессионализме может говорить предыдущая заработная плата, поэтому не следует этого скрывать.

5. Достижения

Весомыми аргументами в резюме финансиста будут ACCA, CPA, CFA и другие сертификаты. Если Вы устраиваетесь на работу в международную компанию, то значительным плюсом, а порой и необходимым условием, будет знание английского языка выше среднего уровня. Опыт работы с ERP-системами также станет дополнительным преимуществом.

6. Личные качества

Необходимо перечислять исключительно деловые качества.

7. Дополнительная информация

Сюда можно отнести контакты рекомендателей, а также информацию, которая не подошла ни под один пункт резюме. В то же время важно соблюсти баланс. Например, сообщать о наличии водительских прав необязательно, но упомянуть о местах работы, вошедших в пункт «Опыт работы», о которых нет записей в трудовой книжке, напротив, следует.

Развитие карьеры в финансовой сфере происходит не так быстро, как в других областях. Например, для того чтобы вырасти из младшего сотрудника до финансового аналитика, потребуется в среднем два года. Ускорить темп карьерного роста поможет участие в специализированных тренингах.

Опыт работы при заполнении резюме

Заполняя первый пункт резюме, от которого преимущественно зависит конечный результат, вы должны понимать, что руководитель предприятия хочет видеть не просто успешного выпускника престижного ВУЗа, а практика, имеющего большой опыт работы и понимающего степень ответственности возложенных на него обязательств.

Если вы имеете обширный жизненный опыт и прошли через множественные испытания, сделайте упор на прошлую работу, связанную непосредственно с должностью финансового директора, на которую вы претендуете.

В резюме обязательно укажите дату приема и увольнения, при этом не стоит ссылаться на печальный опыт, закончившийся увольнением. Вам точно не пойдет на пользу информация о том, что вы не сошлись интересами с прошлым руководством, это может говорить о сложностях вашего характера, а иметь на такой должности несговорчивого человека никто не захочет. Большое внимание уделите функциональным обязанностям. Перечислить надо только ключевые обязанности, которые прописаны в должностной инструкции.

Пример одного из опытов работы финансового директора

При описании опыта работы можно ориентироваться на пример уже готового резюме финансового директора, но это не означает, что его надо копировать. Расскажите о том, какие функциональные обязанности вы выполняли, не отвлекаясь на ненужные мелочи. Не забудьте рассказать о своих достижениях, причем важно не отделаться общими фразами, а указать конкретные достижения с цифрами.

Это должно выглядеть примерно так:

Пример опыта работы:

• Период: 05.2016 — 02.2019
• Организация: ГК «Инвестпроект»
• Должность: Финансовый директор
• Обязанности: — Формирование финансовой стратегии и политики; — Оптимизация финансового и управленческого учета; — Автоматизация отчетности на базе 1С 8.2; — Руководство финансовым департаментом; — Контроль дебиторской задолженности; — Оценка привлекательности инвестиционных проектов; — Контроль договорной документации компании.
• Достижения (за 2 года): — Налажена защита от валютных рисков компании; — Выпуск облигаций на 1 млрд рублей; — Внедрена система ЕГАИС;

Читайте подробнее в нашей статье: Как правильно указать достижения в резюме.

Читайте также:  Геолог: описания профессии, чем занимаются специалисты

Резюме специалиста без опыта

Шансов устроиться на работу на должность финансового директора больше у тех, кто знаком с этой работой «изнутри», поэтому тем, кто не имеет опыта работы, придется постараться. Подумайте, какая информация о вас поможет руководителю понять, что вы именно тот человек, который нужен его компании. Пригодится любая работа, связанная с финансами или организацией успешного бизнеса, пусть даже доказать это документально вы не можете. К примеру, преимуществом будет работа в должности бухгалтера.

Правильный образец резюме финансового директора

Жалеев Сергей

Желаемая должность: финансовый директор Желаемый уровень дохода: 150 тыс. рублей

Дата рождения: 17.08.1985 Проживание: г. Москва, м. «Ботанический сад» Готов к командировкам.

Контактная информация: Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх Электронная почта: [email protected]ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

• Методика, составление и контроль бюджетов компании;
• Управленческий учет компании;
• Руководство бухгалтерией группы компаний, работа с аудиторскими компаниями;
• Работа с банками по привлечению кредитов;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Знание налогового, трудового и гражданского законодательства, знание МСФО.

Опыт работы:

07.2010 – по настоящее время Финансовый директор

ООО «Бакаристо» (www.bakaristo.com), г. Москва

Сфера деятельности компании: оптовая продажа пищевых продуктов

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности;
• Стратегический менеджмент;
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины;
• Расчет и оценка привлекательности инвестиционных проектов.

Достижения: внедрил систему ЕГАИС.

08.2007–06.2010 Финансовый менеджер

ООО «Вертикаль» (www.vertikal.хyz), г. Москва

Сфера деятельности компании: продажа пищевых продуктов

• Участие в формировании отчетности;
• Финансовый учет;
• Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности.

Достижения: привлек банковские гарантии объемом свыше 150 млн. руб.

Образование:

2010 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, г. Москва

MBA, Высшая школа финансового менеджмента/Корпоративные финансы, Финансовый менеджмент, МСФО, диплом

2007 Российский университет кооперации, г. Москва

Специальность: «Финансы и кредит», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – продвинутый уровень (С2), немецкий язык – базовый уровень (А1).

Знание ПК: уверенный пользователь MS Office; 1С: «Предприятие» 8.2; SAP; Консультант+.

Рекомендации предоставляются по запросу.

Заполнение блока образование

На современном рынке труда очень тяжело пробиться людям, пусть и талантливым, но не образованным. Особенно это касается специалиста, желающего устроиться на должность финансового директора. Наличие профильного образования – первое, на что будет обращать внимание специалист отдела кадров или руководитель предприятия, изучая анкету соискателя. Вашим преимуществом при устройстве на должность будет высшее образование в сфере финансов, увеличит шансы и факт прохождения специальных курсов повышения квалификации.

Читайте также:  Специальность врач биохимик чем занимается. Профессия биохимик. Где работают биотехнологи

К примеру, блок образование может выглядеть следующим образом:

Базовое образование:

• Бакалавр: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
• Факультет: Финансовые рынки
• Специальность: Финансы предприятия
• Год окончания: 2013

Дополнительные курсы:

• Год окончания: 2015
• Название: Курсы финансового менеджмента
• Проводившая организация: Coursera

Навыки финансового директора в резюме

Каким бы «продвинутым» ни было ваше образование, руководителя компании интересует то, какими навыками вы владеете лучше всего. В отличие от функциональных обязанностей и описания полученного образования в этом пункте можно указать не только навыки, касающиеся работы финансовым директором. Если вы владеете техниками ведения переговоров, управленческой отчетностью и методикой управления персоналом, расскажите об этом, но помните, что информация должна подаваться в сжатом виде.

Наш претендент на должность финансового директора видит это так:

Профессиональные навыки финансового директора:

Финансовая аналитикаБДДС, БДР, ББЛВзаимодействие с банкамиНалоговое планированиеОптимизация налоговПроектное инвестированиеУправленческий учетНалоговый учетПланирование бюджетаФинансовое моделированиеКредитная стратегияВЭДКлиент-банк1С Бухгалтерия

Творчество в этом пункте приветствуется, но помните о том, сколько подобных резюме приходится за день просматривать менеджеру по персоналу. Рассказать о навыках надо так, чтобы важная информация не затерялась в рассказе о приобретенных навыках, которые вам точно не пригодятся. Знание специальных программ Клиент-банк, 1С Бухгалтерия пригодится больше, чем владение Фотошопом и «продвинутой» программой 3D моделирования.

Составление резюме: маленькие хитрости

Кажется, все, что можно рассказать о составлении резюме, мы уже рассказывали. И о том, какие разделы следует выделить, и о том, какая информация должна быть указана. Тем не менее, если несколько лет назад мало кто из наших читателей мог себе представить, что это такое — резюме, то теперь этим словом никого не удивишь, а многие считают себя профессионалами в составлении этой деловой (но — неофициальной) бумаги. Сейчас уже никому не придет в голову составлять резюме от руки на четырех страницах, уже нет людей, которые уверены, что резюме — не что иное, как автобиография, и подавляющее большинство не забывает указать свои координаты для связи. Но когда азы освоены, можно совершенствовать мастерство. Посмотрите на резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, как мы уже сказали, нет предела совершенству, и даже хороший вариант может быть улучшен.

Резюме 1

Алексеев Сергей Вячеславович

Цель Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера

Опыт работы 2000-1999, ООО «Солнышко», Ростов-на-Дону Заместитель генерального директора Ценообразование, контроль поставок Организация работы офиса, 1999-1998, ООО «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону Финансовый директор Управление денежными потоками АФХД, планирование, 1998-1996, ТОО «Тор-М», Ростов-на-Дону Коммерческий директор Организация и осуществление поставок и продаж

Образование 1999-2000, РЭА им. Плеханова, Москва Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ Специальность: финансовый менеджмент, 1996-1999, Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону Факультет: Бухгалтерский учет и аудит Специальность: Экономист, 1989-1995, Государственная медицинская академия, Ростов-на-Дону Факультет: Лечебный Специальность: Врач

Дополнительные сведения Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.

P.S. Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов Контактный телефон: 1234567

Несколько замечаний по данному резюме: 1. Прислано на вакансию финансового менеджера, а данная позиция при перечислении вакансий в резюме указана на последнем месте. 2. Перечисление руководящих должностей свидетельствует о достаточно высоких амбициях, и, возможно, должность финансового менеджера рассматривается как «проходящая» или запасная, на которой кандидат не планирует работать длительное время. 3. Из резюме не ясно, каким профессиональным опытом в области финансового менеджмента обладает кандидат. 4. Можно предположить, что он работал в небольших компаниях, где, помимо финансовых вопросов, решал также хозяйственные и организационные. 5. Из резюме очевидно, что у кандидата отсутствует базовое профильное образование. Вот как могло бы выглядеть это резюме.

Резюме 2

Алексеев Сергей Вячеславович На вакансию финансового менеджера Возраст: 28 лет

Семейное положение: холост Телефон: 1234567

Образование 1999-2000, РЭА им. Плеханова Программа подготовки управленческих кадров Специализация: финансовый менеджмент Специальность: бухгалтерский учет и аудит

Опыт работы 1999 — по наст. вр. ООО « (70 чел.) Должность: зам. генерального директора по финансам, 1998-1999, ООО «Доктор-Ф» (55 чел.) Должность: финансовый директор, 1996-1998, ТОО «Тор-М»(30 чел.) Должность: коммерческий директор

Профессиональный опыт Анализ финансово-хозяйственной деятельности Финансовое планирование Бюджетирование Составление отчетности Контроль за деятельностью бухгалтерии ПК-опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet. Знание основ GAAP. Английский язык — разговорный

Личные качества Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость 3/п — от 70 000 рублей

Преимущества нового варианта резюме: 1. Указана единственная должность, поэтому нет явных оснований предполагать, что кандидат рассматривает и другие должности. 2. В разделе «Образование» оставлена информация только о профессиональном образовании. Аграрный университет специально указан аббревиатурой, чтобы сосредоточить внимание работодателя на специальности, а не на профиле учебного заведения. 3. Указана численность сотрудников в компаниях. Руководящая должность в небольшой компании часто по уровню необходимой квалификации и объему задач соответствует должности специалиста в крупной компании, а именно на эту должность претендует Сергей. 4. Более точная формулировка должности на последнем месте работы делает акцент на профессиональной деятельности, позволяет уйти от трактовки должности заместителя директора как руководителя. ответственного за широкий круг вопросов. 5. Выделенный раздел «Профессиональный опыт» не только подробно раскрывает то, чем приходилось заниматься, но может заинтересовать тех работодателей, которые ищут сотрудника для выполнения аналогичного круга обязанностей. 6. Указана заработная плата. Именно такова заработная плата финансового менеджера в крупной компании. Заданная планка является реальной для Сергея и отсекает непривлекательные предложения.

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», N 7, июль 2007 г.

Что писать в разделе «о себе»

Отправляя на рассмотрение резюме, вы должны понимать, что перед руководителем или сотрудником отдела кадров лежит только лист бумаги с определенной информацией, которая должна его чем-то зацепить. Поэтому в своей анкете вы должны указать дополнительные уникальные сведения, которые смогут привлечь внимание и повлиять на принятие решения в вашу пользу.

Не пытайтесь рассказать, какой вы хороший семьянин или каких успехов добились в спорте – в данном случае это лишняя информация. И не повторяйте ошибки многих кандидатов, которые к заполнению этого раздела относятся формально, помните, что в резюме нет мелочей.

Пример заполнения блока «О себе»:

• Имею системный подход к решению задач, умею работать в режиме многозадачности. Работал с большим объемом информации. Способен самостоятельно оценивать риски и предлагать решения.

Особенность должности

Разумеется, в зависимости от опыта навыки главного бухгалтера в резюме у каждого будут слегка отличаться. Однако можно выделить и общее, что обязательно надо упомянуть в резюме.

По общему правилу позиция главбуха включает в себя не только вопросы учёта и отчётности, а также попутно:

• руководство всей бухгалтерской службой предприятия, бухгалтерами в «обособках», удалёнными бухгалтерами;
• постоянные контакты с высшим начальством.

Отсюда делаем вывод: общий навык всех главных бухгалтеров – умение выполнять работу административного характера. То есть руководить подчинёнными: заместителями, помощниками, бухгалтерами на разных участках – по зарплате, материальным ценностям, поставкам и т. д.).

Также см. «Главный бухгалтер: обязанности для резюме».

Зачастую на сайтах размещения вакансий шаблон составления резюме максимально формализован. Например, раздел с основными навыками главного бухгалтера может выглядеть следующим образом:

То есть задача кандидата на должность главбуха ограничивается необходимостью отметить ключевые слова, фразы, теги.

Как заполнять контактные данные

Среди ошибок, допущенных кандидатами на должность финдиректора, можно выделить неправильное заполнение раздела с контактной информацией. Отделавшись указанием одного домашнего телефона, вы рискуете пропустить приглашение на собеседование. Для расширения списка контактов можно внести в шаблон такие мессенджеры, как WhatsApp, Viber и Skype. Не стоит забывать о важности общения через аккаунты в социальных сетях.

Пример контактных данных:

• Телефон
• Email
• Skype: FinansovMyresume

Подводя итоги сказанного, хотелось бы напомнить, что в резюме финансового директора, образец которого мы рассмотрели в данной статье, нет мелочей и малозначительных разделов. При заполнении формы подбирайте только актуальную и правдивую информацию. Помните, что любые сведения могут быть проверены будущим работодателем.

Ни при каких обстоятельствах не информируйте нанимателя о негативном опыте трудоустройства и не перегружайте резюме ненужной информацией.

Указывайте все возможные способы связи с вами, и не забывайте проверять список входящих сообщений. Резюме является вашим «лицом», поэтому отнеситесь к заполнению такого документа с предельной серьёзностью. Перед отправкой документа обязательно проверьте ошибки и форматирование.

Читайте также:  Туристический гид на китайском языке в Москве: все достопримечательности за один день!

2020-07-03 25135

Финансовые директора и финансовые менеджеры — сегодня это самые востребованные и высокооплачиваемые специалисты. Любая успешная компания заинтересована принять на работу настоящего профессионала, который смог бы качественно управлять финансовыми потоками и разрабатывать эффективные финансовые стратегии.

За последние два года спрос на квалифицированных финансистов, экономистов и бухгалтеров возрос почти в 2,5 раза, а в прошлом году эта профессия была официально признана одной из самых востребованных на современном рынке труда. Вместе с повышением спроса, наблюдается и стремительный рост заработной платы: сегодня суммарный доход российского финансиста нисколько не уступает заработку его зарубежных коллег. А сколько зарабатывают финансисты зависит от конкретного опыта работы, специфики решаемых задач и профессиональных навыков.

Поскольку профессиональные требования к финансовым менеджерам и финансовым директорам постоянно увеличиваются, лишь специалисты, которые активно занимаются повышением своей квалификации могут рассчитывать на высокие доходы и карьерные перспективы..

Bosshunt

Если вы не занимались активным поиском работы в последние пару лет, то ваши знания о форме, дизайне и контенте резюме уже неактуальны. Используйте рекомендации в этой статье для написания современного резюме для следующих позиций: финансовый директор, финансовый менеджер, директор по экономике и финансам.

• Обязанности
• Пример резюме «Финансовый директор»
• Примеры для раздела «О себе»
• Профиль должности
• Цель поиска
• Подготовка
• Примеры достижений
• Профессиональные качества
• Ключевые навыки

Перед тем, как приступить к созданию резюме изучите статью «. В этой публикации вы познакомитесь с кейсом, который поможет собрать всю необходимую информацию для написания продающего резюме.

Кто такой финансист и чем он занимается

В классическом понимании финансист — это человек, который владеет и управляет большим состоянием, а также имеет свои интересы в разных секторах экономики. Такой себе Уоррен Баффет или Джордж Сорос. Но финансистами называют не только тех, кто заработал миллиарды на Уолл Стрит, а и финансовых работников, которые ежедневно управляют деньгами разных компаний. Чем также неплохо зарабатывают себе на жизнь.

Финансисты — это специалисты, которые проводят крупные финансовые операции на легитимной основе, отвечают за распределение денежных потоков в компании и за инвестирование оборотных средств. Это финансовые менеджеры, CFO, аналитики, хедж-мейкеры, специалисты по финансовому планированию, форензик и прочие специалисты, в чьих руках находятся деньги различных организаций.

Финансисты — это не бухгалтеры и не экономисты. Если экономист анализирует показатели и планирует бюджеты, бухгалтер — начисляет заработную плату и отвечает за своевременную уплату всех налогов и взносов. То финансист влияет на судьбу всей компании. Именно он решает, куда вложить деньги компании, чтобы их приумножить и вывести бизнес на новый уровень.

Работают чаще всего финансисты в инвестиционных фондах, в финансово-экономических службах, в банках и биржах. Там в их обязанности входит кредитование, составление финансовых моделей, смет, инвестиционные проекты, проведение биржевых и торговых операций, финансовый анализ отчетности. В поле деятельности могут входить внедрение новых банковских продуктов и брокерских услуг.

Должностные обязанности экономиста для резюме

Должностные обязанности экономиста в первую очередь заключаются в анализе и оптимизации различных аспектов финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Для этого специалисту приходится иметь дело с налоговой и бухгалтерской отчётностью, управленческим учётом, ведением документации, в том числе и в электронном виде.
Обязанности экономиста во многом определяются должностью и спецификой работы компании. Чем выше находится специалист на карьерной лестнице, тем с большим количеством аспектов финансово-хозяйственной деятельности предприятия ему приходится иметь дело, и тем большая ответственность ложится на его плечи. Так, если у рядового экономиста свой узкий фронт работ, начальник планово-финансового отдела курирует работу подчинённых и осуществляет общий анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности.

Примеры должностных обязанностей для резюме экономиста:

1. Планово-экономическое управление, финансовый анализ деятельности предприятия.
2. Составление бюджетов по внутренним проектам.
3. Анализ и обработка финансовой отчётности структурных подразделений предприятия.
4. Работа с кредитно-банковскими учреждениями по мониторингам, кредитам, открытию/закрытию счетов и так далее.
5. Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
6. Разработка и внедрение предложений по снижению издержек.
7. Работа в единой информационной системе «Закупки», 1С, СБИС, АСУ «Бюджет» на базе IBM Cognos.
8. Подготовка управленческой отчётности.
9. Финансовое моделирование.
10. Анализ деятельности компании по основным и вспомогательным направлениям.
11. Экономический анализ участников тендеров.
12. Инвестиционный анализ.
13. Подготовка финансовой отчётности, бизнес-планирование.
14. Работа с договорами и государственными заказами.

Шаблон резюме

Сколько зарабатывает финансист

Наметившаяся тенденция к росту заработной платы стала возможной благодаря тому, что большинство компаний прошли через реструктуризацию бизнеса, проанализировали сферу деятельности, минимизировали затраты и оптимизировали механизм подбора персонала. Многие работодатели четко уяснили, что для повышения эффективности бизнеса и выхода на международный уровень им нужны компетентные финансисты, которые, помимо дипломов об образовании и опыта работы, владеют реальными практическими навыками работы с серьезными денежными операциями, а также систематично повышают свою квалификацию.

Обзор зарплат финансистов 2020 г.

(По данным рекрутинговой компании Antal Russia)

ДолжностьЕжемесячная базовая зарплата финансиста до уплаты налогов, руб.МинимумМаксимумCFO/Финансовый директор300 000600 000Заместитель финансового директора350 000450 000Бизнес-контроллер130 000250 000Финансовый контроллер130 000250 000Финансовый менеджер180 000350 000Специалист по МСФО85 000165 000Финансовый аналитик100 000170 000Контроллер по затратам100 000160 000Специалист по управленческой отчетности65 000100 000

В 2018-2019 годах зарплаты специалистов по финансам существенно выросли. Например, по данным того же агентства Antal Russia, финансовые директора и финансовые контролеры стали получать в месяц на 100-200 тысяч рублей больше.

Основные должностные обязанности финансиста:

• Грамотное управление финансовыми потоками компании;
• Контроль доходов/расходов компании, обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Налоговое планирование бизнеса;
• Стратегическое планирование финансовой политики компании;
• Анализ и минимизация возможных коммерческих рисков;
• Контроль ведения деятельности компании согласно действующему законодательству;
• Подготовка финансовой отчетности (в том числе по МСФО);
• Финансово-экономический анализ сделок компании;
• Контроль за деятельностью финансовых и бухгалтерских служб.

Резюме финансовый директор

Ф.И.О. О___________Михаил Геннадьевич 31 год (1981), мужской, высшее образование, женат, дети есть Москва, Восточный, м.Шоссе энтузиастов, готов к переезду Готов к командировкам, гражданство: Россия Опыт работы: Август 2011 — н.в. Региональный финансовый директор (Полная занятость) ОАО «Консальт», энергетика. Оборот от 50 млрд. руб., общий штат 2000 человек, г. Челябинск. Электроэнергетика, Теплоснабжение, Ремонтный бизнес. Должностные обязанности и достижения: Управление финансовым департаментом Уральского региона. В подчинении 22 человека: Главные экономисты и экономисты электростанций (10), главные бухгалтера и бухгалтера станций (11), ведущий специалист по бизнес – контролю (1). Закрытие периода по МСФО и РСБУ (быстрое закрытие, 1го числа факт, 5 числа отчетность). Анализ корректности и правомерности списания затрат; Оптимизация налогообложения в части налога на прибыль, налога на имущество (материальность от 800 млн. руб.). Финансовый / бизнес контроль (мониторинг удельных финансовых и технологических показателей, процесс согласования договоров / заявок, детальный анализ ФХД, мониторинг ГКПЗ, анализ рисков и страхового покрытия). Бизнес – планирование: бюджетирование (ежегодное, сценарное, в различных версиях, с разными допущениями по вводу в эксплуатацию производственных активов), краткосрочное прогнозирование (ежемесячное). Инвестиционных анализ, обоснование инвестиций в основные фонды (от 40 млрд. руб. в год), отслеживание хода реализации крупных инвест. проектов, разработка стратегических планов развития производственных активов (до 2020 года). Подготовка управленческой отчетности (при помощи SAP Business Intelligence) по МСФО, презентаций руководству, пояснительных записок. Разработка проектов по повышению стоимости, программ производственной / операционной эффективности (влияние на P&L ~100 млн. руб.). Регламентация бизнес — процессов, изменение существующих регламентов и процедур (закупки, планирование, внутренний аудит, пр.)

Достижения: Получение инвестиционных налоговых льгот (налог на имущество и налог на прибыль = 250 млн. руб.). Внедрение бюджетного контроля на уровне заявки на закупку (в SAP ERP). Постановка процесса подготовки БДДС прямым методом. Оптимизация численности человек с параллельной централизацией (-3человека) при усилении квалификации финансового департамента. Урегулирование страхового случая (материальность 10 млн. руб.) по итогам аварии на ТЭЦ и получение страховой выплаты по основному производственному оборудованию (77 млн. руб.) Усиление качества подготовки портфеля инвестиционных проектов.

май 2008 —август 2011 3 года 3 месяца Финансовый директор. Подчинение Финансовому Директору ООО «Север-Золото» (Полная занятость) Группа (дочерняя ., г. Москва. Золотодобыча

Должностные обязанности и достижения: Руководство финансовым департаментом Группы компаний (13 юр. лиц, в прямом подчинении 40 человек — бухгалтерия, отдел контроллинга, казначей, IT, сметчик). Непосредственное участие в общих вопросах управления предприятиями, разработка программ операционной и производственной эффективности, замещение Генерального директора; Организация и контроль ключевых процессов: закрытие периода по МСФО и РСБУ (быстрое закрытие); консолидация финансовой отчетности Группы, минимизация удельной себестоимости (за унцию), инвестиции, защита инвестпроектов, анализ и контроль фактических расходов, пост инвестиционный анализ. (от 1.5 млрд. руб. в год); годовое бизнес — планирование, стратегическое планирование на 5-ти летний период, финансово-экономическое моделирование до 2020 года, прогнозы завершения года; бюджетный контроль на уровне договора и заявки (от 2 млрд. руб. в год); Оптимизация налогообложения (Налог на прибыль, налог на сверхприбыль); Контроль соблюдения налогового кодекса (своевременность уплаты налогов, сдачи деклараций, ответов на уведомления, прохождение налоговых проверок). Взаимодействие с налоговыми органами, с оффшорными компаниями (Кипр); Планирование денежных потоков (БДДС прямым методом, 36 р/c); обеспечение ликвидности Группы (дневной остаток ~200 млн. руб.), гарантии и аккредитивы, взаимодействие с банками, займы, работа с нерезидентами; Управление оборотным капиталом (рациональное и взвешенное уменьшение количества дней страхового запаса ТМЦ, детальная проработка условий оплаты контрагентам); Разработка, подготовка и последующий контроль управленческой (12 видов ежемесячных отчетов, в том числе в разрезе Производственных переделов), финансовой (по стандартам МСФО), налоговой (по НК) и бухгалтерской отчетности (по РСБУ); Управление ежеквартальными внешними аудитами Группы («KPMG»), внутренними аудитами и контрольно-ревизионной деятельностью; мониторинг внутренних контролей, в том числе при помощи внедрения политик, процедур, регламентов, порядков действий, методологий; Согласование договоров (право первой подписи по доверенности); контроль процедуры выбора контрагента; управление тендерными процедурами. Председательство в тендерном комитете, прямые переговоры с иностранными контрагентами по давальческому сырью (золотосодержащий концентрат). Автоматизация бухгалтерского учёта («1C:Управление производственным предприятием 8»).

Достижения: снижение себестоимости единицы произведенной продукции на 12% (факт 2008 г. 375 USD/унцию против 334 USD/унцию по итогам 2009 года); возмещение экспортного НДС за 2008 год (300 млн. руб.) и первое полугодие 2010 года (90 млн. руб.); минимизация авансовых платежей, переход на отсрочку в 45 дней после поставки /оказания услуг. Влияние на Net Working Capital от 100 млн. руб.; успешная реализация проекта перехода на новую версию «1C:Управление производственным предприятием 8» по 6ти компаниями Группы в сжатые сроки (4 месяца) и отказ от параллельного ведения учёта РСБУ в двух системах (1С 7.7); создание с нуля Программы производственной эффективности. Экономический эффект по 2009 году 260 млн. руб., по 2010 году 65 млн. руб.

Причина ухода: необходимость получения опыта в России.

Учился 1999 по 2004 г. Уральский Федеральный Университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина – УПИ, г. Екатеринбург. Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Финансовый менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.

Дополнительная информация Excel, Access, Lotus Notes, PowerPoint, SAP R3 (BI, FI, CO, PM), Scala, 1С 7.7, 1С 8.1, BASIS II release 52, MERIT II (Rolling Estimate Module), Reuters X3000 system, “Project Management System”. Английский язык свободно владею Водительские права категории B

Ключевые навыки: Опыт работы более 5ти лет на позициях Финансовый директор, более 10 лет в области финансов в крупных российских и международных компаниях (FMCG, Энергетика, Золотодобыча, Аудит) в том числе с оборотом от 50 млрд. руб. в год, в том числе в Управляющих компаниях (Исполнительном аппарате, headquarters) и филиалах. Успешный опыт внедрения системы планирования и бюджетирования (SAP Business Planning System), внедрение «1C:Управление производственным предприятием 8», системы управленческой отчетности, постановка бюджетирования с нуля, создание ключевых показателей эффективности. Значительный опыт формирования и управления командой профессионалов (отделы бухгалтерии, контролинга, казначейства, закупок, сметные отделы, налоговый сектор) от 20 до 50 человек. В том числе централизация, оптимизация, реорганизация финансового департамента.

Личностные качества: лидер, работа на результат, работа в команде, стрессоустойчивость, ответственность, аналитические способности, скрупулезность, аккуратность, мобильность, гибкость. Хобби: футбол, картинг, рыбалка, альпинизм.

Что указывается в резюме Финансового директора:

Определяет финансовую политику компании, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Возглавляет работу по формированию налоговой политики компании, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением. Участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности компании и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством. Руководит деятельностью финансовых подразделений компании, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам компании по финансовым вопросам.

Навыки финансиста, необходимые для успешного продвижения по карьерной лестнице

• Наличие профессиональных навыков, подтвержденных престижными сертификатами. Сегодня особым спросом пользуются финансисты, профессиональный уровень которых подтвержден наличием дипломов от всемирно известных профессиональных институтов АССА , CIMA, IPFM и др.;
• Умение мыслить стратегически. Финансовый специалист должен уметь формировать долгосрочную перспективу бизнеса в целом, а также контролировать любые финансово-экономические операции и показатели деятельности компании;
• Опыт работы от 3 лет. Работодатели отдают приоритет узкоспециализированным финансистам, имеющим как минимум 3-летний опыт работы в конкретной финансовой сфере;
• Знание МСФО. В результате стремительного перехода российских компаний на международные финансовые стандарты, резко возрос спрос на специалистов в сфере трансформации и консолидации отчетности. Можно смело говорить о том, что данное требование переходит в разряд обязательных для всех без исключения финансовых специалистов;
• Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета;
• Знание английского языка. Владение иностранным языком дает бухгалтерам и финансистам отличную возможность претендовать на солидный доход и престижную работу в международной организации;

Бюджетирование

Бюджетирование, с одной стороны — это процесс составления финансовых планов и смет и управленческая технология, предназначенная для выработки рациональных (оптимальных) управленческих решений, а также повышение их финансовой обоснованности.

С другой стороны, бюджетирование – это технология финансового планирования, учета и контроля доходов и расходов, получаемых от бизнеса на всех уровнях управления. Информация, полученная в результате вышеуказанных процедур, позволяет анализировать прогнозируемые финансовые показатели и управлять с их помощью различного вида ресурсами, прежде всего финансовыми как отдельного бизнеса, так и компании в целом.

Организация системы бюджетирования на предприятии помогает создать целостную и достаточно эффективную систему управления.

Внедрение системы учета и контроля на предприятии направлено на контроль затрат и доходов в компании, оптимизацию финансового планирования.

Постановка и совершенствование бюджетирования в компании позволяет провести анализ и оценку эффективности деятельности как компании в целом, так и ее отдельных подразделений.

Для чего нужно бюджетирование?

Бюджетирование нужно прежде всего для:

1. Количественного (финансово) выражения целей, стоящих перед компанией, стратегий/тактик по достижению этих целей, а также намеченных мероприятий по реализации поставленных целей и задач.
2. Выработки плановых финансовых смет и графиков расходов и доходов; <�прогнозирования финансовых (количественных) результатов исполнения программ и мероприятий для достижения целей.
3. Необходимые для этого затраты.

Преимущества бюджетирования

Наличия бюджетирования и финансового планирования на предприятия говорит о том, что на предприятии есть план (а следовательно и цель), охватывающий все стороны деятельности организации, позволяющий сопоставлять все понесенные затраты и полученные результаты в финансовых терминах на предстоящий период в целом и по отдельным его частям, а следовательно являющейся основой основ внутрифирменного управления. Более того, наличие полноценной процедуры финансового планирования и бюджетирования в организации позволяет намного раньше узнать о финансовых трудностях (ликвидность, платежеспособность и т.д.), чем традиционные методы АФХД, и не делать «посмертный анализ».

Необходимо заметить, что бюджетирование как управленческая технология многократно повышает финансовую дисциплину и подчинение интересов отдельных структурных подразделений интересам компании и собственникам ее капитала.

Основной план действий по постановке бюджетирования и финансового планирования

1. Формулирование и/или разработка целей и задач бюджетирования как управленческой технологии в соответствии со спецификой бизнеса или отдельного предприятия.
2. Определение и разработка принципов бюджетирования и методологии финансового планирования для конкретного предприятии(бизнеса) в конкретных условиях ФХД.
3. Анализ и разработка финансовой структуры предприятия(организации).
4. Разработка и определение видов бюджетов и бюджетных форматов для конкретного предприятия.
5. Разработка бюджетного регламента, документооборота и утверждения положения о бюджетировании на конкретном предприятии.
6. Распределении функций в аппарате управления предприятия, назначение ответственного лица за бюджетную функцию.
7. Автоматизация бюджетирования ( выбор программного обеспечения, обучение сотрудников и т.д.)

Не нашли подходящую услугу? Просто позвоните нам, и мы найдем решение!

Как финансисту повысить свою ценность на рынке труда?

«Где вы учились? Какой у вас опыт? На какую зарплату рассчитываете?» – это уже не главные вопросы на собеседовании. Каждого современного работодателя интересует, прежде всего, как часто соискатель пополняет и актуализирует свои знания, умения и профессиональные навыки? Бизнес-процессы, технологии, методики – все это настолько быстро меняется в современном динамичном мире, что успешному специалисту базовых знаний уже недостаточно для продвижения по карьерной лестнице и получения солидных доходов. Образование и повышение квалификации через всю карьеру – единственный выход для сохранения профессиональной пригодности и достижения карьерных высот!

Постоянное развитие и повышение квалификации — единственный способ реализовать свои амбиции!

Бешеный ритм сегодняшнего дня и нехватка свободного времени являются одними из наиболее распространенных причин отказа от очного образования. Тренинги и семинары, поездки в учебные центры, домашние задания — все это отнимает уйму времени и не всегда позволяет совмещать обучение с основной работой и повседневными делами. А дистанционный формат образования в данном случае – самый выгодный и удобный вариант, поскольку только он предоставляет возможность самостоятельно планировать график обучения и тем самым экономить драгоценное время.

Чтобы научиться эффективно анализировать и управлять денежными потоками компаний разных масштабов, нужно пройти курсы для финансистов в нашей академии. На них вы сможете получить необходимые знания для карьеры от экспертов-практиков, не отрываясь от работы. А также подтвердить свою квалификацию в области финансов престижными международными дипломами от IPFM, CIMA и АССА.

Зарегистрируйтесь на подходящий курс и посмотрите 1-й урок бесплатно, чтобы оценить удобство онлайн-обучения.

Резюме начинающего специалиста

Список обязанностей в разных компаниях на этой должности похожий. Судите сами: в любом стандартном резюме финансиста мы увидим следующее:

• бюджетирование, планирование;
• формирование и анализ исполнения бюджетов;
• ведение платежного календаря, создание и контроль над заявками на оплату;
• финансовый контроль;
• работа с банками;
• участие в подготовке документации.

Что здесь не так? Подобную информацию можно увидеть практически у 85% откликнувшихся на вакансию. Чтобы выделиться из их числа, обязанности стоит проработать более тщательно. Например, дополнить список следующей информацией:

• бюджетирование, планирование: БДДС, БДР, квартал/год;
• формирование и анализ исполнения бюджетов: добавьте инструменты, которые вы используете для анализа;
• ведение платежного календаря, создание и контроль над заявками на оплату: добавьте регулярность отчетов по платежам;
• работа с банками: уточните, с какими банками и по каким вопросам работали (организация инкассации, эквайринга в новых открываемых магазинах, например);
• участие в подготовке документации: перечислить вид сделок — заключение кредитного договора и так далее.

Также можно добавить:

• сопровождение кредитных договоров — представление регламентированной отчетности, сопровождение проверок залогов;
• подготовка статистических и аналитических регламентированных отчетов: уточнить, для кого и как часто;
• участие в подготовке полугодовой и годовой отчетности;
• подготовка аналитической информации по запросам: уточните, как часто.

На детальные резюме всегда очень хорошо реагируют HR-менеджеры. Кроме того, ваш непосредственный руководитель оценит щепетильность, с которой вы описали свой опыт, — для финансиста это качество очень важно.

Резюме руководителя среднего звена

Итак, вас взяли на работу. Вы работали и росли, пришло время идти дальше — вы готовите резюме на должность руководителя среднего звена: например, начальника планово-экономического отдела или заместителя финансового директора.

Что добавить в резюме?

Претендуя на должность руководящую, в первую очередь обозначайте опыт руководства группой или опыт замещения руководителя в его отсутствие. Ваша задача — показать, что вы готовы не только выполнять задачи, но и ставить их.

Например, вы работаете в компании на должности специалиста/ведущего специалиста. По сути, у вас три варианта:

1. Уточните, можете ли вы получить должность руководителя или его заместителя в этой компании. Инструменты могут быть разные — разговор с руководителем или с HR-менеджером, все зависит от внутренних отношений в компании.
2. Начинайте поиск новой работы, рассматривая должности заместителей либо ведущих специалистов с ростом. На интервью в первую очередь уточняйте именно этот момент и обозначайте, что это ваша мотивация для поиска работы.
3. Переходите в более мелкую компанию, но на руководящую должность.

Если руководящий опыт уже есть, доработки могут выглядеть так:

• руководство отделом: укажите количество сотрудников;
• контроль правильности оформления документов на оплату: уточните, какие документы; составление платежных поручений: можно указать среднее количество;
• отражение банковских операций в бухгалтерских программах: расскажите, на каком ПО работали, в каких ERP;
• составление различных отчетных форм: каких — бухгалтерских, налоговых, статистических и т. д., связанных с деятельностью финансового отдела;
• контроль выполнения плановых финансовых показателей: можно их перечислить;
• расчеты с налоговыми органами и внебюджетными фондами, банками, филиалами: уточните, к какому уровню налогоплательщиков они относятся — мелкие, крупные, с какими банками работали, сколько филиалов было.

В резюме на руководящую должность не обойтись без описания достижений.

Приведу пример:

• удалось получить выгодные условия кредитования в банках;
• оптимизация работы сотрудников/предприятия (разработка внутренней документации, которая позволила сократить сроки составления отчетов, быстрая сдача отчетности/участие в данном процессе);
• внедрение ПО/ERP;
• снижение себестоимости или расходной части бюджета: здесь лучше указывать числовые показатели.

Бывает, что соискатели говорят: «Я просто работал, никогда не было нареканий по работе, но вот выделить что-то не могу».

Здесь можно сделать упор на наставничество: если не было нареканий, это значит, что сотрудники под вашим чутким руководством выполняли верно поставленные задачи. В достижениях же можно написать: обучение сотрудников, повышение их профессионального уровня, что позволяло в срок выполнять все поставленные задачи перед отделом. Резюме можно усилить детальным описанием ключевых навыков.

Как описать должностные обязанности в резюме

При описании своей трудовой биографии важно упоминать о том, какие обязанности у вас были в период работы. Должностные обязанности — это повседневные задачи, которые человек решал на рабочем месте
. Стоит отличать обязанности от достижений. Достижения в резюме — это конкретные факты выполнения рабочих обязанностей. К примеру, обязанность: «консультирование клиентов об услугах компании». Достижение — «за 2020 год я проконсультировал 200 клиентов». Обязанность — это конкретная задача работника, а не общая. Общая задача — это функция. К примеру, функция бухгалтера — работа с документацией. А обязанностей у него больше: расчёт зарплаты работников, учёт материально-технической базы предприятия и т. д.

В резюме можно писать об обязанностях и достижениях. Чаще всего пишут об обязанностях для того, чтобы работодатель подробнее узнал об опыте работы соискателя, его навыках и способностях. О достижениях пишут в том случае, если соискатель хочет доказать свою продуктивность, и за время своей работы он смог добиться необычных результатов. К примеру, менеджер по продажам напишет, что в 2017 году он совершил 100 холодных звонков, десять из которых стали успешными (у фирмы появились новые клиенты).

Шаблон резюме