Размер МРОТ 01.01.2021 — 01.01.2022 в регионах России: таблица — последние важные новости сегодня

Чтобы сориентироваться в действующем уровне прожиточного минимума (ПМ) в Башкортостане, который имеет большое значение для назначения различных доплат, необходимо руководствоваться местными нормативными актами. Это правило актуально и после недавних крупных изменений в федеральный закон о прожиточном минимуме.

МРОТ в 2021 год в Башкирии действует федеральный, увеличенный на уральский коэффициент, так как работодатели и работники не достигли договоренности о его повышении. Прожиточный минимум в Башкирии на 2021 году не установлен, пока действует показатель за 3 квартал 2020 года. Расскажем подробнее.

Помощь юристов:

Звоните бесплатно по России: 8

Советы юристов по телефону!

Читайте также:  Выплата зарплаты: срок, периодичность, порядок, ответственность

Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года

Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 01.01.2020 г. минимальная заработная плата не должна быть менее 12 130 рублей.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Уволили из МВД (сокращение) – куда обращаться в Уфе в 2021 году

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.01.2021

• 12792 + региональные надбавки (15%)
  (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 14710,8)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2020

• 12130 + региональные надбавки (15%)
  (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 13949,5)

Республиканское соглашение между республиканским союзом «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2019

• 11280 + региональные надбавки (15%)
  (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 12972)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.05.2018

• 11163 + региональные надбавки (15%)
  (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 12837,45)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2018

• 9489 + региональные надбавки (15%)
  (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 10912,35 руб.)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2021 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан».с 01.07.2017

• 8900 (для внебюджетных организаций)
• 7800
  (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.07.2016

• 8900 (для внебюджетных организаций)
• 7500
  (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.05.2016

• 8900
  (для внебюджетных организаций)
• 6204 (для всех бюджетников)

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 20.04.2016.с 01.01.2016

• 6900 (для внебюджетных организаций)
• 6204
  (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2015

• 6900 (для внебюджетных организаций)
• 5965
  (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.10.2014

• 6900
  (для внебюджетных организаций)
• 5554 (для всех бюджетников)

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 01.09.2014.с 01.01.2014

• 5554
  (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Башкортостан на 2014, 2015, 2021, 2021, 2021, 2021, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Уфа, Стерлитамак, Салават, Нефтекамск, Октябрьский, Туймазы, Белорецк, Ишимбай, Сибай, Кумертау, Мелеуз, Белебей, Бирск, Учалы, Благовещенск, Дюртюли, Янаул и других населенных пунктах Республики Башкортостан.

Смотрите также: — прожиточный минимум в Республике Башкортостан — МРОТ в других регионах

Как рассчитывается МРОТ

Минимальный уровень оплаты труда рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на всю территорию Российской Федерации включая в Уфе. Субъекты РФ, руководствуясь местными законодательными актами, вправе устанавливать региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.

После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., минимальный уровень зарплаты рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.

Динамика и размер МРОТ в Башкирии в 2021 году на сегодняшний день

С 1 января 2021 года по всей РФ размер МЗП был повышен и в результате чего «минималка» составила 12 792 рублей. В регионах местные власти могут пересматривать значение МРОТ, но только в сторону увеличения. Основанием является соглашение, принимаемое трехсторонней комиссией. В Башкоторстане в нее входят представители:

• профсоюзных организаций;
• ассоциации работодателей;
• правительства Башкоторстана в лице работников местных министерств и ведомств.

Информация о соглашении публикуется в местной государственной прессе, а также на портале правительства Башкоторстана и в сборнике законов данного региона.

Размер МРОТ в Башкоторстане выше общероссийского уровня за счет районного коэффициента, который установлен законодательно и составляет 1,15. С учетом данного фактора «минималка» в Башкоторстане в 2021 году — 14 710,8 рублей.

ДатаБазовый размер (руб.)с 01.01.202112 792 + региональные надбавки (15%) (для бюджетников)с 01.01.202012 130 + региональные надбавки (15%) (для бюджетников)с 01.01.201911 280 + региональные надбавки (15%) (для бюджетников)с 01.05.201811 163 + региональные надбавки (15%) (для бюджетников)с 01.01.20189489 + региональные надбавки (15%) (для бюджетников)с 01.07.20177800 (для бюджетников)с 01.07.20167500 (для бюджетников)с 01.01.20166204 (для бюджетников)с 01.10.20155965 (для бюджетников)с 01.01.20145554 (базовое значение, для всех)

Как используется МРОТ

Минимальная зарплата — это гарантия населению Башкоторстана со стороны местных властей, что оно будет получать заработок не ниже законодательно действующей МРОТ. Следовательно, любой житель Башкоторстана, отработавший целый месяц при полной занятости, заработает не меньше, чем 13949,5 рублей (МЗП с учетом повышающего районного коэффициента). Кроме этого, показатель необходим при расчете следующих видов начислений:

• отпускные выплаты (имеется в виду очередной трудовой отпуск);
• суммы, выплачиваемые при уходе в декрет (если человек отработал менее 6 месяцев или его средний заработок в истекшем году был ниже МРОТ);
• выплаты по больничным листам (в ситуациях, если работник получил проблемы со здоровьем при нахождении в состоянии опьянения, или нарушил предписанный врачами режим).

Ответственность за начисление зарплаты ниже МРОТ

Наказание за игнорирование МРОТ предусмотрено как в Административном, так и в Уголовном кодексе.

Диапазон санкций достаточно широк: от денежного штрафа, размер которого зависит от обстоятельств (для организаций, предпринимателей и должностных лиц предусмотрены разные наказания) до лишения свободы сроком на 1 год.

Многофункциональный центр — Уфа

Где оформить

Название организацииМногофункциональный центр — УфаРайонСоветскийПочта[email protected]Адрес организацииРеспублика Башкортостан, Уфа, проспект Октября, 4/1Сайтhttps://mfcrb.ruЧасы работыпонедельник, вторник, четверг-суббота: с 10:00 до 21:00 среда: с 14:00 до 21:00В каком регионеБашкортостан (республика)Номера телефонов+7

Не выплатили зарплату после увольнения – куда жаловаться в Уфе в 2021 году

Читайте также:  Открытие нового больничного после закрытия предыдущего

Каким будет федеральный МРОТ в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда на будущий год по действующим в настоящее время правилам устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал текущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Приказом Минтруда от 28.08.2021 № 542н установлен размер прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал 2021 года в размере 12 392 руб. Это означает, что и МРОТ с 2021 год должен утверждаться в этом размере.

Если действующие правила изменят и официально утвердят, МРОТ в 2021 году может составить 12 792 руб. (законопроект № 1027748-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «О прожиточном уровне в РФ» и ст. 1 Закона № 82-ФЗ).

Получается, что минимальный размер оплаты труда, рассчитанный по новым правилам, вырастет в 2021 году не на 262 руб., а на 662 руб. по сравнению с МРОТ-2021, составляющим 12 130 руб.

Про новую методику расчета МРОТ узнайте из следующего раздела.

Сколько региональных МРОТ может действовать в одном субъекте РФ

На территории субъекта РФ может действовать один или сразу несколько региональных МРОТ. Либо только федеральный МРОТ.

Возможные варианты:

• Региональный МРОТ равен федеральному.

Такая ситуация является весьма распространенной для многих регионов. К примеру, в Республике Алтай (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2021).

• Региональный МРОТ превышает федеральный.

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2021 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2021 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2021-2021 годы от 19.09.2021).

• В субъекте действует несколько видов МРОТ.

Например, в Брянской области действует два размера регионального МРОТ — для работников бюджетной сферы и для коммерческих компаний (Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов и Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2021).

А в Волгоградской области региональный МРОТ устанавливается отдельно по следующим категориям (п. 1.1 Регионального соглашения о МРОТ в Волгоградской области от 26.06.2021 № РС-71/19):

• для государственных и муниципальных учреждений области, НКО, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, для работников в рамках реализации госпрограммы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области»;
• для внебюджетной сферы;
• для работодателей с определенным ОКВЭД.

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Таблицу региональных МРОТ 2021 вы можете скачать на нашем сайте (информация актуальна на момент публикации статьи, данные приведены исходя из проекта Минтруда):

РегионРазмер МРОТНормативный документАлтайский край13 000 руб.Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском краеАмурская область12 792 руб. + районный коэффициент (РК)Ст. 1 Закона № 82-ФЗАрхангельская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗАстраханская область12 792 руб. + РКСт. 1 Закона № 82-ФЗБелгородская область12 792 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Читайте также:  Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудникБрянская область12 792 руб.Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской областиВладимирская область12 792 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30.06.2016

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением устанорвлен МРОТ меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Волгоградская область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб.

С учетом коэффициента 14 032 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Вологодская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗВоронежская область12 792 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

В соглашении говорится, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область12 792 руб.Соглашение о минимальной зарплате в ЕАО размер минимальной заработной платы с учетом региональных особенностей, в т. ч. особых климатических условий, установлен в размере 12 000 руб. для всех работниковЗабайкальский край12 792 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Ивановская область12 792 руб. Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением установлен МРОТ меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Иркутская область12 792 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017Кабардино- Балкарская Республика12 792 руб.Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийКалининградская область

• 13 000 руб. — для коммерческого сектора;
• 12 792 руб. — для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской областиКалужская область12 792 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области

В соглашении обозначено, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ

Камчатский край12 792 руб + коэффициент 1,8 или 1,6Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском краеКарачаево- Черкесская Республика12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗКемеровская область21 471 руб.Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской областиКировская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗКостромская область12 792 руб. Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области

В соглашении обозначено, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ

Краснодарский крайВ размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 792 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском краеКрасноярский крайМРОТ 12 130 руб., увеличенный на РКПостановление КС № 38-П от 07.12.2017Курганская область13 949 руб. с учетом РК Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 08.11.2016 № 11/16 г.

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением установлен МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Курская область12 792 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской областиЛенинградская область12 800 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской областиЛипецкая область1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал, но не ниже 12 792 руб.Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой областиМагаданская область Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

Указанные суммы нужно скорректировать на РК 1,7. То есть МРОТ в Магаданской области равен:

• 21 060 x 1,7 = 35 802 руб. — в Северо-Эвенском городском округе;
• 19 500 x 1,7 = 33 150 руб. — в других районах

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийМосква20 361 руб. Московское трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной зарплаты сохраняется на прежнем уровне

Московская область15 000Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской областиМурманская область12 792 руб. + северные надбавки (максимально 27 899 руб.)Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда (в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок)Ненецкий автономный округ12 792 руб.Решение трехсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округеНижегородская область12 792 руб.Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 д.12.2016 № 849/389/А-565Новгородская областьПрожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 792 руб.Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»Новосибирская областьВ области действует РК 1,2, а потому МРОТ корректируется на него: 12 792 руб. x 1,2Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской областиОмская область14 651 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23.12.2015 № 106-РС

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный — 12 792 руб.

Оренбургская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗОрловская область12 792 руб.Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской областиПензенская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗПермский край12 792 руб.Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском краеПриморский край12 792 руб. + РК (12 130 x 1,4 или 1,2)Ст. 1 Закона № 82-ФЗПсковская область12 792 руб.Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29.12.2016 № 375Республика Адыгея12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Алтай

• 12 792 руб. — для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования;
• 12 792 руб. — для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

Региональное соглашение Правительства Республики АлтайРеспублика Башкортостан12 792 руб.Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20.04.2016 «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»Республика Бурятия12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Дагестан12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Ингушетия12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Калмыкия12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Карелия12 792 руб. x РК (1,15, 1,2, 1,3 или 1,4)Соглашение о минимальной заработной плате в Республике КарелияРеспублика Коми12 792 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149Республика Крым12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Марий Эл12 792 руб.Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий ЭлРеспублика Мордовия12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Саха (Якутия)12 792 руб. + РК + надбавкиРеспубликанское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)»Республика Северная Осетия – Алания12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРеспублика Татарстан12 792 руб. Соглашение о МРОТ республики Татарстан

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный — 12 792 руб.

Республика Тыва12 792 руб. Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27.01.2016, от 01.09.2016, Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27.01.2016

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Республика Хакасия19 408 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗРостовская область1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 792 руб. (с учетом коэффициента — 14 556 руб.) Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Читайте также:  Как вынести выговор сотруднику и каковы правовые последствия выговора на работе для него?Рязанская область12 792 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской областиСамарская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗСанкт-Петербург19 000 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-ПетербургеСаратовская область12 792 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.05.2016

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.)

Сахалинская областьСучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб.Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской областиСвердловская область12 792 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Севастополь12 792 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Смоленская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗСтавропольский край12 792 руб.Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»Тамбовская область12 792 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.

Тверская область12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗТомская областьВ соглашении о минимальной зарплате установлен ее размер с 2021 года:

• в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах — 15 769 руб.;
• в ЗАТО Северск – 18 195 руб.;
• в Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах — 21 834 руб.;
• в Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, городе Кедровом — 24 260 руб.;
• в Стрежевом и Александровском районе — 26 686 руб.

Установленная минимальная заработная плата в Томской области обязательна как для бюджетных, так и для коммерческих организаций

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской областиТульская область14 100 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015Тюменская область12 792 руб. + РК и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Дополнительное соглашение № 4 от 31.08.2016 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный показатель — 12 792 руб.)

Удмуртская Республика13 949 руб. с учетом РКРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30.11.2015Ульяновская область12 792 руб.Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской областиХабаровский край12 792 руб., корректируется на РК по районам (от 1,2 до 1,7) и северные надбавкиСт. 1 Закона 82-ФЗХанты- Мансийский автономный округ – Югра12 792 руб. + РК и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего СевераТрехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016Челябинская область12 792 руб.Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской областиЧеченская Республика12 792 руб. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016

Ст. 1 Закона № 82-ФЗ

Соглашением МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный показатель — 12 792 руб.

Чувашская Республика12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗЧукотский автономный округ12 792 руб.Ст. 1 Закона № 82-ФЗЯмало-Ненецкий автономный округ

• 16 849 руб. с учетом и доплат и стимулирующих надбавок;
• 12 792 руб. — для бюджетников

Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 07.10.2016Ярославская область12 792 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24.12.2015

МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам

С 1 января 2021 года МРОТ увеличивается во всех 85 регионах РФ. Мы подготовили таблицу минимальной зарплаты во всех субъектах России. Бухгалтеры могут ее прямо сейчас скачать и использовать в работе.

Минимальная зарплата с 01.01.2021 участвует в расчете зарплаты и пособий. Его величину нужно знать каждому бухгалтеру. При этом существует два вида минималки: Федеральный по РФ и региональный.

Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях.

В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Многофункциональный центр — Уфа

Куда обращаться

УчреждениеМногофункциональный центр — УфаРайонСоветскийТелефоны+7Электронная почта[email protected]РегионБашкортостан (республика)АдресРеспублика Башкортостан, Уфа, улица Губайдуллина, 6Сайт организацииhttps://mfcrb.ruЧасы работыпонедельник, вторник, четверг-суббота: с 10:00 до 21:00 среда: с 14:00 до 21:00

Многофункциональный центр — Уфа

Где получить

Название учрежденияМногофункциональный центр — УфаВ каком районеДемскийSitehttps://mfcrb.ruРежим работыпонедельник, вторник, четверг-суббота: с 10:00 до 21:00 среда: с 14:00 до 21:00Номера телефонов+7В каком регионе РФ находитсяБашкортостан (республика)Адрес учрежденияРеспублика Башкортостан, Уфа, Дагестанская улица, 2Почта[email protected]

Многофункциональный центр — Уфа

Куда обратиться

НазваниеМногофункциональный центр — УфаРайонКалининскийВ каком регионеБашкортостан (республика)Электронная почта[email protected]Телефоны+7Режим работыпонедельник: с 14:00 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00Sitehttps://mfcrb.ruАдрес организацииРеспублика Башкортостан, Уфа, улица Мушникова, 17

Индивидуальный трудовой спор – где рассматривается в Уфе в 2021 году

Правовое регулирование повышения МРОТ в Башкортостане в 2021 году

Как работодателям, так и работникам будет полезно ознакомиться с тем, какие именно законы и нормативные акты обеспечивают фактическое повышение МРОТ в Башкортостане в 2021 году. Сотрудники за счет этого знания всегда смогут понимать, выполняет ли работодатель в полной мере предусмотренные законом обязанности.

Работодателям и работникам бухгалтерии и отдела кадров не менее важно знание нормативной документации, чтобы не быть привлеченными к ответственности за нарушение требований действующего законодательства. Ведь в случае выплаты зарплаты ниже МРОТ, они могут быть привлечены к административной, материальной и даже уголовной ответственности. Наиболее значимыми в контексте рассматриваемого вопроса можно назвать следующие нормативно-правовые акты:

• 
  Статья 133 Трудового кодекса РФ рассматривает непосредственно правовое регулирование понятия МРОТ, а также принципы практического применения этого показателя российскими работодателями в контексте федеральных нормативов.

• Статья 316 Трудового кодекса РФ регулирует принципы применения районных коэффициентов на территории отдельных субъектов Российской Федерации или районов в них. Данные коэффициенты призваны скомпенсировать пребывание работников в особых климатических условиях. В контексте повышения МРОТ в Башкортостане в 2021 году, так называемые уральские коэффициенты применяются ко всей трудовой деятельности на территории Башкирии.
• Федеральный закон №82 от 19.06.2000 является базовым нормативно-правовым актом, который устанавливает сами принципы определения МРОТ в Российской Федерации в целом. Так, согласно требованиям этого закона, МРОТ вычисляется исходя из показателей прожиточного минимума. Также, в данном законе всегда фиксируется актуальный размер действующего на текущий момент минимального размера оплаты труда.
• Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 устанавливает показатель прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2021 года — именно этот показатель согласно требованиям вышеозначенного закона и является основным для определения МРОТ на будущий год.

Кроме вышеприведенных нормативных документов, на фактические размеры минимальных зарплат могут также влиять и иные нормы трудового законодательства. Которое, в частности, предполагает обязательное повышение доходов трудящихся, занятых деятельностью во вредных или опасных условиях.

Многофункциональный центр — Уфа

Где оформить

Название учрежденияМногофункциональный центр — УфаВ каком районе находитсяКалининскийТелефон+7 +7 (34724) 6-55-44 +7 (34724) 6-55-33Какой адресРеспублика Башкортостан, Уфа, Интернациональная улица, 113E-mail[email protected]Когда работаетпонедельник: с 14:00 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00В каком регионе РФБашкортостан (республика)Сайт учрежденияhttps://mfcrb.ru

Многофункциональный центр — Уфа

Куда обратиться

Название учрежденияМногофункциональный центр — УфаРайонОктябрьскийКакой адресРеспублика Башкортостан, Уфа, улица Рыльского, 2/1E-mail[email protected]Сайт организацииhttps://mfcrb.ruНомера телефонов+7РегионБашкортостан (республика)Часы работыпонедельник: с 13:30 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00

Совмещение должностей – куда обращаться в Уфе в 2021 году

Показатели за 3 и 2 квартал 2021 года

Последним был утвержден прожиточный минимум в Башкирии за 3 квартал 2021 года. В соответствии с постановлением Правительства республики №724 от 30.11.2020г. он равен :

• на душу населения – 9 908 рублей;
• для детей – 9 925 рублей;
• для взрослых – 10 544 рубля;
• для пенсионеров – 8 059 рублей.

В соответствии с постановлением №553 от 08.09.2020г. аналогичные показатели за 2 квартал равны: 10 015, 10 077, 10 641, 8 155 рублей. То есть, показатели за 2 квартал выше, чем за 3. В соответствии с новым законом, ПМ за 2021 год не может быть ниже этих показателей (за 2 квартал).

Кто оплачивает больничный лист в 2021 году – работодатель или ФСС?

Многофункциональный центр — Уфа

Организация

НазваниеМногофункциональный центр — УфаВ каком районе находитсяОктябрьскийАдрес учрежденияРеспублика Башкортостан, Уфа, улица Баязита Бикбая, 44Сайтhttps://mfcrb.ruРегион РФБашкортостан (республика)Номер телефона+7Mail[email protected]Режим работыпонедельник: с 13:00 до 20:00 вторник-суббота: с 08:00 до 20:00

Многофункциональный центр — Уфа

Где получить

Название организацииМногофункциональный центр — УфаВ каком районеОктябрьскийСайт организацииhttps://mfcrb.ruНомера телефонов+7 +7 (34724) 6-55-33Mail[email protected]Когда работаетпонедельник, вторник, четверг-воскресенье: с 10:00 до 21:00Какой адресРеспублика Башкортостан, Уфа, улица Менделеева, 205аВ каком регионеБашкортостан (республика)

Коллективные трудовые споры – как рассматриваются куда обращаться в Уфе в 2021 году

На что влияет МРОТ с 1 января 2021 года

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2021 — 2021 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2021 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Многофункциональный центр — Уфа

Учреждение

Название организацииМногофункциональный центр — УфаВ каком районе находитсяКировскийЧасы работыпонедельник: с 13:30 до 20:00 вторник-суббота: с 10:00 до 20:00Сайт учрежденияhttps://mfcrb.ruВ каком регионе РФБашкортостан (республика)АдресРеспублика Башкортостан, Уфа, улица Менделеева, 137Mail[email protected]Номера телефонов+7