МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Новосибирске в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда – законодательно установленный минимум, который должен выплачиваться сотруднику, работающему полный день, в том числе проживающему в Новосибирске. Норма закреплена в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, когда работник трудится только половину рабочего времени или по совместительству, разрешается оплата ниже установленного МРОТ. Данная величина ежегодно индексируется, в соответствии с изменением цен на потребительскую корзину.

Содержание
  1. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года
  2. Таблица изменения значения МРОТ в регионе
  3. Как устанавливается МРОТ
  4. Районные коэффициенты
  5. Для всех категорий работников
  6. Многофункциональный центр — Новосибирск
  7. Организация
  8. Многофункциональный центр — Новосибирск
  9. Где получить
  10. МРОТ-2020 превысит 15 тысяч рублей в НСО
  11. ПРЯМАЯ РЕЧЬ
  12. Андрей ТРАВНИКОВ, губернатор Новосибирской области:
  13. Многофункциональный центр — Новосибирск
  14. Где оформить
  15. Местные особенности
  16. Многофункциональный центр — Новосибирск
  17. Учреждение
  18. Штрафы и налоги
  19. Многофункциональный центр для бизнеса — Новосибирск
  20. Куда обратиться
  21. Многофункциональный центр — Новосибирск
  22. Организация
  23. Почему районный коэффициент начисляется дополнительно к МРОТ
  24. Ответственность работодателя за установление зарплаты ниже МРОТ
  25. Многофункциональный центр — Новосибирск
  26. Учреждение
  27. Права работодателя на снижение МРОТ
  28. Многофункциональный центр для бизнеса — Новосибирск
  29. Куда обращаться
  30. Правовое регулирование повышения МРОТ на 2021 год в Новосибирске

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года

В рамках действующего закона (ФЗ № 82 от 19.06.2000), с 01.01.2020 г. минимальная заработная плата должна быть не менее 12 130 рублей.

  • Регион Размер
  • Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Алтай (республика) — 12130
  • Алтайский край — 13000
  • Амурская область — 12130
  • Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Башкортостан (республика) — 12130
  • Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
  • Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Дагестан (республика) — 12130
  • Еврейская автономная область — 12130
  • Забайкальский край — 12130
  • Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ингушетия (республика) — 12130
  • Иркутская область — 12130
  • Кабардино-Балкария (республика) — 13079
  • Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Камчатский край — 12130
  • Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
  • Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Кемеровская область — 19134
  • Кировская область — 12130
  • Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Красноярский край — 12130
  • Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Курганская область — 12130
  • Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
  • Марий Эл (республика) — 12130
  • Мордовия (республика) — 12130
  • Москва — 20 195
  • Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
  • Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Нижегородская область — 12130
  • Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Новосибирская область — 12130
  • Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
  • Оренбургская область — 12130
  • Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Пензенская область — 12130
  • Пермский край — 12130
  • Приморский край — 12130
  • Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Самарская область — 12130
  • Санкт-Петербург — 18 000
  • Саратовская область — 12130
  • Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
  • Сахалинская область — 12130
  • Свердловская область — 12130
  • Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Северная Осетия (республика) — 12130
  • Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Ставропольский край — 12130
  • Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Татарстан (республика) — 12130
  • Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
  • Томская область — 12130
  • Тульская область — 14 100
  • Тыва (республика) — 12130
  • Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
  • Удмуртия (республика) — 12130
  • Ульяновская область — 12130
  • Хабаровский край — 12130
  • Хакасия (республика) — 18048
  • Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
  • Челябинская область — 12130
  • Чечня (республика) — 12130
  • Чувашия (республика) — 12130
  • Чукотский автономный округ — 12130
  • Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
  • Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Как оформить компенсации после увольнения в Новосибирске в 2021 году

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.01.2021

  • 12792 + районный коэффициент 1,25 = 15990
    (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2020

  • 12130 + районный коэффициент 1,25 = 15162,5
    (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение Правительства Новосибирской области, Федерации профсоюзов Новосибирской области от 03.12.2019 № 5/2.с 01.01.2019

  • 11280 + районный коэффициент 1,2 = 13536
    (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.05.2018

  • 11163 + районный коэффициент 1,2 = 13395,6
    (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2018

  • 10000 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 9489
    (для сферы сельского хозяйства)
  • 9489
    (для всех бюджетников)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.07.2017

  • 10000
    (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства);
    7800
    (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7800
    (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016.с 01.07.2016

  • 9390 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 7500
    (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7500
    (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 25.01.2016 № 2 (в редакции от 08.07.2016).с 03.02.2016

  • 9390
    (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства);
    6660
    (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 25.01.2016 № 2.с 01.01.2016

  • 9030 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 6204 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 6204
    (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2015

  • 9030 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 6204 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5965
    (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.с 01.01.2014

  • 9030
    (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства);
    6204
    (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030
    (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5554
    (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 19.09.2012 № 10.

ФАЙЛЫ

Читайте также:  Северные надбавки и районный коэффициент по регионам – сколько и как начисляется

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Новосибирской области на 2014, 2015, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Новосибирск, Бердск, Искитим, Куйбышев, Барабинск, Обь, Карасук, Татарск, Тогучин, Черепаново и других населенных пунктах Новосибирской области.

Смотрите также: — прожиточный минимум в Новосибирской области — МРОТ в других регионах

Как устанавливается МРОТ

Показатель устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Новосибирске. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, могут устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.

После поправок в закон, вступивших в силу 1 января 2021 года, МРОТ рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.

Районные коэффициенты

В Новосибирской области нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1.2 до 1.25 в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Новосибирской области.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов

варьируется в следующих пределах:

Для всех категорий работников

от 15 350, 40 ₽ до 15 990 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Многофункциональный центр — Новосибирск

Организация

Название учрежденияМногофункциональный центр — НовосибирскРайонДзержинскийКакой адресНовосибирская область, Новосибирск, проспект Дзержинского, 16Email[email protected]РегионНовосибирская областьРежим работыпонедельник-пятница: с 09:00 до 18:00Телефоны052Websitehttps://www.mfc-nso.ru

Многофункциональный центр — Новосибирск

Где получить

УчреждениеМногофункциональный центр — НовосибирскВ каком районе находитсяЛенинскийВ каком регионе РФ находитсяНовосибирская областьРежим работыпонедельник, среда-пятница: с 08:00 до 18:00 вторник: с 08:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 14:00АдресНовосибирская область, Новосибирск, Горский микрорайон, 8аE-mail[email protected]Сайт организацииhttps://www.mfc-nso.ruНомер телефона052

Платят «черную зарплату» чем это грозит работнику – как защитить свои права в Новосибирске в 2021 году

МРОТ-2020 превысит 15 тысяч рублей в НСО

Новое соглашение между профсоюзами, работодателями и правительством Новосибирской области серьезно отличается от прежнего трехлетнего соглашения. Важнейшая новелла — зарплату жестко привязали к общероссийскому минимальному размеру оплаты труда — МРОТ.

До сих пор мы жили и работали по установленным в 2021 году правилам. Тогда аналогичный документ определял зарплатную минималку по отраслям. Для бюджетников — 9 030 рублей. Для организаций внебюджетной сферы — 10000 рублей. Понятно, что на эти деньги никому при сегодняшних ценах долго не протянуть. Да и до нынешнего официального МРОТ в 11280 рублей в месяц такие зарплаты недотягивали.

Суть документа в том, чтобы сократить разрыв в зарплате между руководителями и работниками, снизить производственный травматизм и повысить минимальную зарплату.

Читайте также:  Индексация зарплат в 2021 году: кто должен проводить и сколько заплатят те, кто не проведет

27.12.2019

Льготы, пособия и выплаты – кому повысят с 1 января 2020 года

С начала 2021 года МРОТ в России увеличится сразу на 850 рублей, и с 1 января минимальный размер оплаты труда составит 12 130 рублей.

Минимум, меньше которого нам платить не вправе. Но учтем еще один немаловажный нюанс. Регионы могут сами устанавливать повышающий коэффициент. В Новосибирской области новое трехстороннее соглашение устанавливает его до 2022 года в размере 25 процентов. Так что зарплатный минимум в нашем регионе отныне — 15 тысяч 162 рубля 50 копеек.

— Поначалу работодатели вообще предлагали не упоминать в соглашении о конкретных цифрах этой надбавки к МРОТ, — раскрывает нюансы переговоров о судьбе наших зарплат заместитель председателя Федерации профсоюзов Новосибирской области Василий МОСКВИН. — Хотели ограничиться фразой, что будем стремиться к повышению заработка людей от МРОТ до минимального потребительского бюджета, который сейчас около двадцати тысяч рублей. Мы, проф­союзы, не согласились. А то они на десять рублей зарплату повысят и скажут, что свои обязательства уже выполнили.

Профсоюзные лидеры наши интересы отстояли. Более того, осталось в соглашении и положение о том, что необходимо повысить все-таки в течение трех лет минимальную зарплату в области до стоимости минимальной потребительской корзины. Кстати, нелишне напомнить, что если ваш шеф платит работникам меньше установленного МРОТ, его вполне могут оштрафовать на пятьдесят тысяч рублей.

26.12.2019

Повышение пенсий с 1 января 2021 в НСО – кому и на сколько

Прописаны в новом соглашении между работодателями, правительством и профсоюзами и дополнительные обязательства по реализации национальных проектов. Еще одна особенность — акцент на безопасных условиях труда.

Трехстороннее сотрудничество профсоюзов, работодателей и власти берет начало в 1991 году. С тех пор оно изменилось кардинально. Если поначалу в соглашении преобладали расплывчатые формулировки о планах на светлое будущее, то теперь договор подкрепляется конкретными обязательствами. На три года вперед стороны взяли на себя 25 совместных обязательств и 133 персональных. Профсоюзы должны исполнить 36 обещаний, работодатели — 42 и правительство области — 55.

Одна из задач, которую участники соглашения обязались решить до конца 2022 года, — снижение межотраслевой дифференциации в оплате труда. Постараются они минимизировать и необоснованную разницу между зарплатами начальников и сотрудников. Звучит многообещающе, не правда ли?

Соглашение о достойной жизни сибиряков подписано в двенадцатый раз. За три десятилетия оно стало немаловажным гарантом стабильности нашей жизни. И если в девяностых годах прошлого столетия предприятия еще пытались найти способы увильнуть от установленного минимального размера оплаты труда, то сегодня его уже воспринимают как должное.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Андрей ТРАВНИКОВ, губернатор Новосибирской области:

— Мы договорились, что в ближайшие три года — период действия нового соглашения — принимаем на себя обязательства по внедрению в организациях нулевого травматизма. Это качественно иной подход к безопасности и гигиене труда. Его цель — снижение травматизма, а самое главное, сохранение жизни и здоровья людей.

Многофункциональный центр — Новосибирск

Где оформить

НазваниеМногофункциональный центр — НовосибирскРайонКалининскийАдресНовосибирская область, Новосибирск, улица Красных зорь, 1/2В каком регионе РФ находитсяНовосибирская областьWebsitehttps://www.mfc-nso.ruРежим работыпонедельник, среда-пятница: с 08:00 до 18:00 вторник: с 08:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 14:00Email[email protected]Номера телефонов052

Местные особенности

Под МРОТ принято понимать наименьший заработок, возможный к получению. Этот доход является гарантированным и устанавливается на правительственном уровне после проведения оценки и аналитики отчетности, полученной от органов статистики, об уровне жизни граждан и прожиточном минимуме. Заработная плата работников не может быть ниже, чем данное значение. Это указано в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении этой законодательной нормы работодатель будет вынужден заплатить штраф.

В субъекте коэффициент устанавливается на уровне регионального правительства. Утверждение его окончательного размера происходит на основании переговоров, проведенных между тремя сторонами:

Читайте также:  Отпускные: расчетный период и заработок сотрудника

  • объединение работодателей;
  • профсоюз работников;
  • органы власти.

В Новосибирской области данная комиссия осуществляет свою деятельность на базе Постановления Главы областной администрации №711 от 23.12.1997 и на основании Закона Новосибирской области №89 от 19.12.1997 «О социальном партнерстве…». В этой группе принимает участие 14 членов.

Положительное решение принимается исключительно при наличии согласия от всех трех сторон. Документы, разработанные комиссией, подлежат публикации в газете «Ведомости», «Советская Сибирь». Актуальные сведения также появляются на web-порталах правительства, действующего на федеральном и региональном уровне.

В соответствии с нормами действующего законодательства актуальное значение МРОТ в Новосибирской области составляет 12 130 рублей. К нему добавляется районный коэффициент в размере 1,2. В связи с этим итоговое значение МРОТ повышается до отметки 14 556 рублей. Оно является базовым абсолютно для всех субъектов хозяйствования. Этот факт был подтвержден организацией Роструд.

Коэффициент 1,2 действует на всей территории Новосибирской области, что прописано в Постановлении Правительства РФ №534 от 31 мая 1995 года. Это значение было введено с 1996 года и действует до настоящего времени. Что касается государственных органов и структур местного самоуправления, а также учреждений муниципального типа, в их отношении действует множитель 1,25.

Многофункциональный центр — Новосибирск

Учреждение

Название учрежденияМногофункциональный центр — НовосибирскВ каком районеПервомайскийТелефон052Электронная почта[email protected]Сайт учрежденияhttps://www.mfc-nso.ruАдрес организацииНовосибирская область, Новосибирск, улица Марата, 2Регион РФНовосибирская областьВремя работыпонедельник, среда-пятница: с 08:00 до 18:00 вторник: с 08:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 14:00

Совмещение должностей – как оформить в Новосибирске в 2021 году

Штрафы и налоги

Если компанией не соблюдается порядок индексации заработных плат, трудовая инспекция может выписать ей штраф на сумму 50 000 рублей в соответствии с нормами ст. 5.27 КоАП РФ. Если работодатель допустил выплату заработной платы, которая ниже размера МРОТ, согласно этой же норме ему начисляется штраф:

  • от 1000 до 5000 руб. для должностных лиц;
  • от 30 000 до 50 000 руб. для организаций.

Если нарушение повторяется, величина санкций увеличивается. Продолжительное нарушение законодательства чревато наступлением уголовной ответственности, которая подразумевает возврат долгов и компенсаций, выплату штрафа, тюремное заключение.

Многофункциональный центр для бизнеса — Новосибирск

Куда обратиться

НазваниеМногофункциональный центр для бизнеса — НовосибирскВ каком районеЗаельцовскийТелефоны052Какой адресНовосибирская область, Новосибирск, улица Дуси Ковальчук, 177Почта[email protected]РегионНовосибирская областьСайтhttps://www.mfc-nso.ruРежим работыпонедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00

Многофункциональный центр — Новосибирск

Организация

НазваниеМногофункциональный центр — НовосибирскВ каком районе находитсяЛенинскийSitehttps://www.mfc-nso.ruРегионНовосибирская областьКогда работаетпонедельник, среда, пятница: с 08:00 до 18:00 вторник, четверг: с 08:00 до 20:00 суббота: с 08:00 до 17:00Какой адресНовосибирская область, Новосибирск, площадь Труда, 1Почта[email protected]Телефоны052

Как оформить компенсации после увольнения в Новосибирске в 2021 году

В Новосибирской области увеличивается МРОТ до 14 100 рублей с 1 января 2021 года.

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (статья 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»)

Указанный размер прожиточного минимума за II квартал 2021 уже известен и составляет 11 280 рублей. (Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н).

Федеральный МРОТ с 1 января 2021 составит 11 280 рублей.

В Новосибирской области по-прежнему установлен районный коэффициент к заработной плате = 1,25. (Постановление Администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. N 474 о введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области).

Таким образом,

с 01.01.2019 в Новосибирской области МРОТ составит 14 100 рублей с учетом районного коэффициента 1,25.

Из расчета 11 280 х 1,25 = 14 100.

Почему районный коэффициент начисляется дополнительно к МРОТ

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П установлено, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Поэтому районный коэффициент начисляется сверх федеральной минимальной зарплаты.

Ответственность работодателя за установление зарплаты ниже МРОТ

Установление зарплаты ниже размера, предусмотренного трудовым законодательством, может повлечь административную ответственность (ч. 6, 7 ст. 5.27. КоАП РФ) в виде штрафа:

  • на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб.; за повторное в т.ч. дисквалификация от 1 до 3х лет,
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 000 до 5 000 руб.; за повторное от 10 000 до 30 000 руб.
  • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.; за повторное от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме этого, работник имеет возможность обратиться в ГИТ, прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам с жалобой на действия/бездействие работодателя. И, конечно, отстаивать свои интересы в суде, потребовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

АКТУАЛЬНО

СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

кто и в какие сроки обязан завершить спецоценку нужно ли проводить спецоценку в офисах

читайте в статье

Многофункциональный центр — Новосибирск

Учреждение

Название учрежденияМногофункциональный центр — НовосибирскВ каком районе находитсяЖелезнодорожныйВ каком регионе РФНовосибирская областьПочта[email protected]Телефон052Sitehttps://www.mfc-nso.ruКакой адресНовосибирская область, Новосибирск, улица Ленина, 57Когда работаетпонедельник-пятница: с 09:00 до 18:00

Права работодателя на снижение МРОТ

В ст. 133 указано, что работодатель не имеет права на выплату заработной платы ниже МРОТ. Однако на практике предусмотрены некоторые исключения, когда заработок специалиста может быть снижен:

  • он не справился со своими должностными обязанностями;
  • отработал в течение неполного месяца;
  • является внешним совместителем.

Если такие пункты имеют место быть, они заранее прописываются в трудовом соглашении. При соблюдении норм законодательства действия работодателя наказываться не будут.

Читайте также:  Заявление на выдачу документов при увольнении: правила написания и образец

Многофункциональный центр для бизнеса — Новосибирск

Куда обращаться

УчреждениеМногофункциональный центр для бизнеса — НовосибирскВ каком районеОктябрьскийРежим работыпонедельник, среда, пятница: с 08:00 до 18:00 вторник, четверг: с 08:00 до 20:00 суббота: с 08:00 до 17:00Регион РФНовосибирская областьSitehttps://www.mfc-nso.ruКакой адресНовосибирская область, Новосибирск, Зыряновская улица, 63Почта[email protected]Номер телефона052

Совмещение должностей – как оформить в Новосибирске в 2021 году

Правовое регулирование повышения МРОТ на 2021 год в Новосибирске

Как простым работникам, так и предпринимателям, и тем более бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров, стоит ознакомиться с основами правового регулирования повышения МРОТ в Новосибирске с 1 января 2021 года. Ведь такие изменения могут потребовать пересмотра заработных плат сотрудников. Если не провести его своевременно и не скорректировать зарплаты работников, предприятие может быть привлечено к административной и материальной ответственности, а работникам необходимо будет выплачивать дополнительные компенсации. Чтобы избежать любых возможных споров и разногласий и точно понять нормативы законодательства, следует ознакомиться со следующими документами и актами:


  • Статья 133 ТК РФ обеспечивает нормативное урегулирование самого понятия МРОТ, как одного из основных нормативов трудового законодательства. Кроме этого, данная статья также посвящена вопросам практического применения этого показателя субъектами хозяйствования.

  • Статья 316 ТК РФ регулирует вопросы использования разнообразных районных коэффициентов в виде дополнительной социальной гарантии для граждан, которым приходится проживать в регионах с особыми климатическими условиями, к которым относится в том числе и Новосибирская область.
  • Федеральный закон №82 от 19.06.2000 устанавливает фактические принципы правового регулирования большинства аспектов применения МРОТ, как федерального показателя, в том числе и устанавливает принципы его расчета. При этом именно в данный закон регулярно вносятся изменения, связанные с корректировкой фактического размера минимальной зарплаты.
  • Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 фиксирует показатель прожиточного минимума на второй квартал 2021 года. Именно этот показатель является базовым для последующего определения уровня МРОТ.

Несмотря на то, что на территории Новосибирской области нет трехсторонних соглашений о региональном МРОТ, это не значит, что данное соглашение не может быть принято местными властями, представителями работников и работодателей в будущем — подобную возможность нельзя исключать.

Добавить комментарий

Adblock
detector