МРОТ для расчета больничного листа в 2021 году: минимальный размер оплаты

МРОТ в 2021 году

Дважды изменяется размер МРОТ в текущем году:

• С 1 января по 30 апреля он равен 9489 руб. (ст. 3 з-на № 421-ФЗ от 28.12.2017);
• С 1 мая 2021 МРОТ увеличивается до прожиточного минимума, достигая 11163 руб. (ст. 2 з-на № 41-ФЗ от 07.03.2018). Регионам дано право корректировать свой МРОТ в соответствии с условиями жизни охватываемых местностей. При этом должно соблюдаться правило – региональная «минималка» не может быть ниже ее федерального размера, т.е. 11163 руб. Подробнее об этом читайте в нашей статье.

Законодатель извещает и о дальнейшем ежегодном установлении МРОТ, соответствующего величине прожиточного минимума российского населения во втором квартале предшествующего года.

Когда используется минимум для расчета больничного в 2021 году

При расчете больничного в 2021 году ориентироваться на МРОТ необходимо в 2 случаях (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• если у заболевшего работника за 2016-2017 годы не было заработка;
• если средний заработок для расчета больничного за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ.

Проще говоря, рассчитывая больничный, нужно фактический средний дневной заработок работника сравнить с рассчитанным исходя из МРОТ. По МРОТ такой заработок считается так:

СДЗМРОТ = МРОТ * 24 / 730

Читайте также:  Как получить больничный из-за карантина в детском саду для родителей и когда его могут не оплатить?

где СДЗМРОТ – средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ

Фактический исчисленный средний дневной заработок сравнивается со значением СДЗМРОТ. Наибольшее значение и используется в расчете больничного.

С 1 января 2021 годаизменился расчетный период и среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам. Чтобы не запутаться в расчете, давайте рассмотрим примеры на конкретных цифрах.

Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При расчете больничного листа в 2021 году надо учитывать новые показатели, так как они прямо влияют на итоговые суммы пособий. Посмотрим на таблицу:

Основные показатели в расчете больничного листа с 2018 года

Показатель для расчета больничного в 2018 году Значение с 1 января 2021 года Расчетный период 2016 и 2021 годы Предельный заработок 2016 год – 718 000 руб. 2017 год – 755 000 руб. За расчетный период – 1 473 000 руб. Максимальный среднедневной заработок 2017,81 руб. Минимальный среднедневной заработок 311,97 руб. МРОТ 9489 руб. Количество дней в расчетном периоде 730 дней

Общий порядок расчет больничного листа в 2018году

Сначала нужно рассчитать среднедневной заработок. Формула расчета приведена в п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Выплаты учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности / 730 = Среднедневной заработок для расчёта больничного

Для расчета больничного, количество дней в году всегда равно 730. Не важно, считаем в високосном году или нет. Только для расчета декретного пособия количество дней может быть другим.

Рассчитаем предельную базу для начисления взносов. Для расчета берем базовые величины за 2021 и 2021 годы: это 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно. В сумме это составит 1 473 000 руб.

Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

Затем нужно посчитать размер пособия для работника на день. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника:

8 лет и более – 100%;

от 5 до 8 лет – 80%;

менее 5 лет – 60%.

И, наконец, вычислите больничное пособие, умножив дневное пособие на количество дней болезни.

Читайте также:  Правила оплаты больничного совместителю в 2021 — 2021 годах

Примеры расчета больничного листа в 2018 году

Пример 1: Расчет больничного «общего»

В январе 2021 года зоотехник принес в бухгалтерию предприятия больничный лист.

Количество дней его болезни = 9 календарных дней.

Страховой стаж = 6 лет.

Фактический заработок зоотехника: в 2021 году = 144 000 руб.,в 2017 году = 156 000 руб.

Заработок на 2021 и 2021 годы, то есть за расчетный период составит 300 000 руб..

Сравниваем эту сумму с предельным заработком для расчета пособий – 1 473 000 руб. Заработок зоотехника в размере 300 000 руб. не превышает предельный лимит в размере 1 473 000 руб.

Рассчитаем размер дневного пособия для зоотехника: (144 000 руб. + 156 000 руб.) / 730 дн. * 80% = 328,76 руб. Мы умножили на 80%, так как стаж зоотехника от 5 до 8 лет. Это тот случай, когда оплата больничного должна составлять 80% от общего заработка.

Рассчитаем размер пособия за 9 дней болезни. Для этого умножаем фактическое дневное пособие зоотехника на количество дней болезни: 964,38 руб. * 9 дн. = 8 679, 42 руб.

Расчет больничного в 2021 году из МРОТ

МРОТ при расчете выплаты по больничному нужно применять в четырех случаях:

1. Если у работника не было заработков в расчетный период.

2. Если средний заработок работника ниже МРОТ.

3. Если средний заработок равен МРОТ.

Читайте также:  Как влияют нерабочие дни в мае 2021 года на расчет среднего заработка в 1С: ЗУП ред. 3.1?

4. Если стаж работника меньше 6-ти месяцев.

Если в регионе действует районный коэффициент, то пособия из «минималки» определите с учетом этих коэффициентов.

Пример 2. Расчет больничного из МРОТ

На работу в компанию пришел новый сотрудник. Из-за сложной экономической ситуации в своем регионе он долго не мог найти работу и в 2021 и 2021 годах не работал. Проработав около месяца, он заболел. Через неделю принес больничный лист на 5 календарных дней.

Так как в расчетном периоде (2016-2017) работник не получал заработную плату, бухгалтерия должна рассчитать пособие по больничному исходя из МРОТ.

Сначала определяем средний заработок: 9489 руб. * 24 мес. / 730 дн.= 311,97 руб.

Трудовой стаж сотрудника составляет 4 года 3 месяца, поэтому его пособие составит 60% (до 5 лет) от среднего заработка.

Расчет пособия выглядит так: 311,97 * 5 * 60% = 936,91 руб.

Пример 3. Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет

В марте 2021 года работница Козик А.В. впервые оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Ребенку 6 лет, он болел с 12 по 15марта. Заработок за расчетный период составил: 180 000 руб. — в 2021 году, 192 000 руб. — в 2021 году. Страховой стаж — 7 лет и 11 месяцев.

Средний дневной заработок равен 509,59 руб. [(180 000 руб. + 192 000 руб.) / 730]. Работница ухаживала за ребенком 4 дня. Дневное пособие нужно рассчитать исходя из 80% среднего заработка, так как страховой стаж работника составляет 7 лет. Сумма дневного пособия — 407,67 руб. (509,59 руб. * 80%). Размер пособия по временной нетрудоспособности 1630,68 руб. (407,67 руб. * 4 дн.).

Так как работница использовала только 4 дня, до конца 2021 года ей можно будет оплатить еще 56 календарных дней больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет.

Пример 4. Расчет больничного 2021 из МРОТ при стаже менее 6 месяцев

Сидорова О.П. трудится в компании с 2 октября 2021 года. Это ее первое место работы. 20 марта 2021 года она принесла больничный лист за период болезни с 12 по 19 марта (8 календарных дней). Заработок составил: в 2021 году — 0 руб., в 2021 году — 70 000 руб.

Страховой стаж менее 6 месяцев. Поэтому пособие Сидоровой положено в размере 60% среднего заработка. Среднедневной заработок из фактического заработка – 95,89 руб. (70 000 руб. / 730 дн.). Он меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя изМРОТ — 95,89 руб. < 311,97 руб. Поэтому дневное пособие равно 187,18 руб. (311,97 руб. * 60%).

Теперь определим сумму максимального дневного пособия изМРОТ для марта 2021 года – 306,1 руб. (9489 руб. / 31 дн.). Сумма дневного пособия из МРОТ меньше максимального дневного пособия в марте. За период болезни пособие начисляем исходя из дневного пособия, рассчитанного из МРОТ. Пособие по болезни равно 1497,44 руб. (187,18 руб. * 8 дн.).

Пример 5. Расчет больничного по беременности и родам

Сотрудница с 2 апреля 2021 года ушла в декретный отпуск. Начисленные ей выплаты за 2021 год — 178 000 руб., за 2021 год — 220 000 руб. В 2021 году женщина болела 20 календарных дней, в 2017 году — 15 дней. Выплаты за 2021 и 2021 годы меньше предельных баз по взносам. Поэтому в расчет декретных в 2021 году включит фактический доход — 398 000 руб. (178 000 руб. + 220 000 руб.).

Количество дней в расчетном периоде — 696 дн. (731 дн. – 20 дн. – 15 дн.). Средний дневной заработок — 571,84 руб. (398 000 руб. / 696 дн.). Это меньше предельной суммы — 2021,81 руб. Значит, пособие равно 80 057,60 руб. (571,84 руб. * 140 дн.).

Оплата больничного листа при неполном рабочем дне

Сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, пособие рассчитывают по общим правилам, но с учетом следующих особенностей:

— не имеет значения, сколько дней или часов работает сотрудник в течение недели. Пособие начисляется за все дни болезни, которые указаны в больничном листке.

— средний дневной заработок определяется путем деления заработка за расчетный период на 730. Но если средний заработок получится ниже МРОТ, такой заработок принимается равным МРОТ. Значение МРОТ уменьшается пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника. Такое правило применяется, только если режим неполного рабочего времени был установлен на день болезни.

Пример 6. Расчет больничного, если в компании установлен неполный рабочий день

Работница кадровой службы работает по 4 часа в день 5 дней в неделю. В январе она болела. После выхода на работу принесла в бухгалтерию больничный лист на 5 календарных дней.

Читайте также:  Калькулятор: больничный по уходу за ребенком 2020-2021

Ее заработок в расчетном периоде составил: — в 2021 году — 50 000 руб., — в 2021 году — 65 000 руб.

Страховой стаж чуть более 5-ти лет.

Среднедневной заработок из фактических выплат составит:

(50 000 руб. +65 000 руб.) / 730 дн. = 157,53 руб.

Сравниваем со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ – 311,97 руб. Рассчитанная нами сумма равна 157, 53 руб., что меньше суммы, рассчитанной из МРОТ.

Далее для расчета берем сумму, которая больше. Это сумма, рассчитанная изМРОТ: 311,97 руб.

Корректируем среднедневной заработок на коэффициент неполного рабочего времени: 311,97 / 8 ч * 4 ч = 155,98 руб.

Рассчитаем пособие с учетом стажа: 155,98 руб. * 80% * 5 дн. = 623,92 руб.

Расчет больничного листа в 2021 году

В 2021 году в расчетный период для пособий входят 2021 и 2017 годы.

За 2021 год в расчет можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2021 год – в пределах 755 000 руб.

Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2021 году:

Максимальный среднедневной заработок для расчета по больничному листу в 2021 году составляет: 2021,81 руб.

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 9489 руб. Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб.

В 2021 году МРОТ составлял 7800 руб. Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2021 году стал больше.

Рассчитаем среднедневной заработок:

Максимальный среднедневной заработок на 2021 год составляет: 311,97 руб.

Расчет больничного и новый МРОТ

Особенностью 2018 года является то, что изменение суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ) произойдет два раза. Первое повышение было с 1 января 2021 года, второе – с 1 мая 2021 года. В настоящее время минимальная зарплата равна 9489 рублей. С мая она составит 11163 рубля.

Это отразится на размерах пособия по нетрудоспособности, которые исчисляются когда у сотрудника очень маленькая зарплата, или сведения о зарплате за два предшествующего года отсутствуют. Связано это с тем, что вместо оплаты труда работника в этих случаях применяется МРОТ.

Вам будет интересно:

Срок исковой давности по трудовым спорам, их виды, особенности рассмотрения в суде

Таким образом минимальный размер среднедневного заработка с 1 мая 2021 года составит 367 рублей 00 копеек. Его нужно при необходимости корректировать на процент по стажу работника.

Важно! Из МРОТ производится расчет пособия по нетрудоспособности для предпринимателей, нотариусов, адвокатов и иных лиц, которые в добровольном порядке перечисляют в соцстрах взносы. Им обязательно нужно учитывать данное повышение МРОТ.

Справочные данные для расчета больничного в 2021 году. Таблица.

Показатель для расчета больничного в 2021 годуЗначение показателя в 2021 годуРасчетный период2016 год и 2021 годКоличество дней в расчетном периоде730 днейМРОТ9489 руб.Предельный заработок для расчета больничного2016 год – 718 000 руб. 2021 год – 755 000 руб.Сумма: 2021 год + 2021 год = 1 473 000 руб.Максимальный среднедневной заработок2017,81 руб.Минимальный среднедневной заработок311,97 руб.

Изменились показатели для начисления пособий-2018

Порядок расчета пособий по ВНиМ гласит, что исчислять их надо исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2016-2017 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 473 000 руб. (755 000 руб. + 718 000 руб.).

Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году:

Из данных таблицы видно, что с изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2016-2017 годов: 2 017,81 руб. (1 473 000 руб. / 730 дней). Для страхового случая, начавшегося в 2021 году, этот показатель при расчете пособий составит 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней).

Средний дневной заработок: по пособиям 2018 года в расчетный период входит високосный 2021 год, включающий 366 календарных дней, поэтому количество дней в расчетном периоде — 731 день (366 дней + 365 дней). Это значит, что при расчете детских и декретных пособий предельные доходы надо делить на 731 для исчисления фактического среднего дневного заработка (аналогично расчету пособий, назначенных в 2021 году).

ТАБЛИЦА: «База для начисления страховых взносов на ВНиМ»

Год Предельная база (в рублях) 2017 755 000 2016 718 000 2015 670 000

Рассмотрим на примерах нюансы расчета пособий.

Пример 1 (расчет больничного пособия)

Работник болел 5 дней в феврале 2021 года, его страховой стаж – 10 лет.

Заработок в 2021 – 740 000 руб., в 2021 год – 750 000 руб.

Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у него нет.

Для расчета среднего заработка учитываются доходы работника за 2016 год в размере 718 000 руб. (в пределах базы) и за 2021 год в размере 750 000 руб. (по факту).

Средний дневной заработок — 2 010,96 руб. (718 000 руб. + 750 000 руб.) / 730 дней.

Сравним полученную сумму с минимальным дневным заработком, посчитанным из расчета действующего на момент наступления страхового случая МРОТ (9 489 руб.).

Минимальный заработок равен – 311,97 руб. (9 489 руб. х 24 мес. / 730 дней). Он меньше фактического, поэтому для расчета надо брать фактический (при стаже 10 лет берется 100%).

Пособие составило 10 054,80 руб. (2 010,96 руб. х 5дней х 100%).

Пример 2 (расчет пособия по беременности и родам)

Работница с 23.01.2018 уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней.

Читайте также:  Отпускные: расчетный период и заработок сотрудника

Учитываемые выплаты: в 2021 году — 690 000 руб., в 2021 году — 720 000 руб.

Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у нее нет.

Определим фактический средний дневной заработок: 1 928,86 руб. (690 000руб. +720 000 руб.) / 731 день. Он не превышает максимального заработка (2 017,81 руб.) и больше минимального (311,97 руб.).

Поэтому для расчета берем фактический дневной заработок.

Пособие составит 270 040,40 руб. (1928.86 руб. х 140 дней х 100%).

Пример 3 (расчет декретного пособия за дополнительный отпуск)

Женщина ушла в декрет 13.12.2017. Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2015 — 2021 годы — 1 530 руб. В мае 2021 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (со 02.05.2018 по 17.05.2018).

Размер пособия по беременности и родам за дополнительный отпуск — 24 480 руб. (1 530 руб. x 16 дней).

Пример 4 (расчет декретного пособия при наличии исключаемых из среднего заработка периодов)

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2018 года. В 2021 году ей выплатили зарплату – 620 000 руб. и пособие по временной нетрудоспособности – 28 000 руб. (11 календарных дней). В 2017 году ее зарплата — 680 000 руб.

Выплаты составят 252 777,78 руб. (620 000 руб. + 680 000 руб.) / (731 день – 11 дней) х 140 дней.

Когда ориентируются на МРОТ для расчета больничных

В 2021 году радикальных изменений в расчете пособий по временной нетрудоспособности не произошло. По-прежнему их исчисление производится из суммы выплат расчетного периода за два предыдущих года (2016 и 2017), деленной на количество календарных дней в них – 730. Подробнее о расчете больничных читайте здесь.

Руководствуясь темой настоящей публикацией, особое внимание обратим на расчет пособия на основе МРОТ, размер которого изменился, а, следовательно, поменялась и величина пособия. Напомним, что рассчитывают его исходя из «минималки» в следующих случаях:

• При отсутствии у сотрудника заработка в двух предыдущих годах, либо при заработке равном или меньшем установленному МРОТ;
• При страховом стаже менее 6 месяцев;
• При наличии отметок в листе нетрудоспособности о нарушении режима.

Получатели

Право на пособие по временной нетрудоспособности (далее — ВН) имеют только застрахованные на случай наступления ВН граждане. К таковым относятся:

• работающие по трудовым договорам;
• государственные гражданские и муниципальные служащие;
• священнослужители;
• члены производственного кооператива, осуществляющие трудовую деятельность лично;
• осужденные к лишению свободы и привлеченные в условиях отбывания наказания к обязательному труду;
• замещающие на постоянной основе государственные должности РФ, субъектов РФ, а также муниципальные должности.

Эти лица подлежат обязательному страхованию на случай ВН, и работодатели обязаны за них платить соответствующие взносы в ФСС. Адвокаты, члены крестьянских хозяйств, нотариусы и иные лица, не признаваемые ИП, но занимающиеся частной практикой, подлежат страхованию только в том случае, если они добровольно изъявили желание участвовать в таких правоотношениях и уплачивают соответствующие взносы.

ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности (№255-ФЗ от 29.12.2006г.) определяет, что выплаты осуществляются в случае:

• болезни или травмы самого застрахованного лица;
• болезни ребенка или другого члена семьи, вследствие чего за ними необходим уход;
• карантина самого застрахованного гражданина или ребенка до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение, а также иного недееспособного члена семьи;
• протезирования в специализированном учреждении на условиях стационара;
• долечивания сразу после прохождения стационарного лечения в российских санаториях.

Все вышеперечисленные виды пособий по временной нетрудоспособности выплачиваются в период действия трудового договора, а также осуществления служебной деятельности, то есть в период, когда страхование обязательно. Также выплаты производятся в случае, если травма получена или заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения работы и деятельности.

С каким МРОТ нужно сравнивать?

При подсчете пособия по временной нетрудоспособности и сравнении его с МРОТ ориентироваться нужно на минималку, которая действовала на день наступления страхового случая.

Напомним, что с 01.01.2018 МРОТ составлял 9 489 рублей (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ). А уже с 01.05.2018 МРОТ увеличился до 11 163 руб. (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ). Поэтому для больничных, открытых с 01.01.2018 по 30.04.2018 включительно (пусть даже и перешедших на май 2021 г.), дневной заработок исходя из МРОТ составляет 311,97 рублей (9 489 * 24 / 730). А если больничный начался с 01.05.2018 – 367,00 рублей (11 163 * 24 / 730).

Свежие значения

За период 2021 года для больничного МРОТ составляет 9489 рублей, если, конечно, со второй половины года не будет ещё повышен. Так что следите за этой величиной, она постоянно меняется. И получается, чтобы рассчитать больничный лист в 2021 году, необходимо взять новый актуальный МРОТ на момент болезни.

Важная особенность: для тех случаев, когда речь идет о необходимости расчета больничных и пособий по родам и беременности, необходимо использовать именно общероссийский, а не региональный МРОТ в 2021 году для расчета больничного.

Расчет больничного из МРОТ

Формула расчета пособия осталась прежней:

П = СДЗ х К, где К – количество дней болезни, а СДЗ – среднедневной заработок, который рассчитывают умножением действующего МРОТ на 24 месяца и делением на 730 дней.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2021 на базе обновленных величин МРОТ составил:

• За период с 1 января по 30 апреля 311,97 руб. (9489 х 24 / 730);
• За период с 1 мая 2021 – 367,00 руб. (11 163 х 24 / 730).

Отметим, то обстоятельство, что размер оплаты больничного не должен превышать установленного МРОТ в месяц. Если такое случается (что бывает крайне редко, поскольку расчет сконструирован, как исчисление пособия на базе календарных дней, а оплата производится за рабочие дни), законодатель рекомендует применять другую формулу расчета СДЗ. Чаще это касается сотрудников, стаж которых не превышает 6 месяцев (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007):

СДЗ = МРОТ / Д, где Д – число календарных дней в месяце наступления нетрудоспособности.

По-прежнему актуальным является период страхового стажа сотрудника. Работающим менее 5 лет выплачивают 60% рассчитанного пособия, тем, кто трудится от 5 до 8 лет, полагается 80% суммы, а работникам со стажем, превышающим 8 лет – 100% пособия. При расчете больничных необходимо помнить о районном коэффициенте. В регионах, где он действует, пособия исчисляют с учетом этого показателя.

Рассмотрим несколько примеров расчета больничного исходя из величины МРОТ.

Пример 1

Молодой специалист, устроившийся в фирму 10 ноября 2021 года, болел с 12 по 20 марта 2021 и представил для оплаты лист нетрудоспособности.

Сотруднику полагается оплатить 9 календарных дней из расчета «минималки». МРОТ в марте 2021 для расчета больничного составляет 9489 руб., а при страховом стаже, имеющемся у специалиста, размер пособия составит 60% от насчитанной суммы. Рассчитаем:

• СДЗ = 9489 х 24 / 730 = 311,97 руб.
• П = 311,97 х 9 х 60% = 1684,64 руб.

Пример 2

Сотрудник с 20-тилетним стажем работы (на 40-часовой рабочей неделе) предоставил больничный для оплаты с 25 апреля по 20 мая 2018 года. Допустим, что зарплата работника равна действующему размеру «минималки».

Отметим, что с 1 мая МРОТ для больничного листа в 2021 году будет увеличен до 11 163 руб. Однако в расчете участвует МРОТ, который был установлен на начало наступления нетрудоспособности, значит, бухгалтер применит МРОТ в сумме 9489 руб. Расчет пособия будет таким:

• Оплате подлежат 6 календарных дней в апреле и 20 дней в мае;
• Пособие за апрель – 311,97 х 6 х 100% = 1871,82 руб.;

Пособие за май – 311,97 х 20 х 100% = 6239,40 руб

Пример 3

Сотрудник, стаж работы которого составляет 7,5 лет, а зарплата не превышает минимальной оплаты труда, предоставил для оплаты лист нетрудоспособности с 14 по 18 мая 2021. Предстоит оплатить 5 календарных дней из расчета МРОТ, установленного в сумме 11 163 руб. Размер пособия составит 80% от рассчитанной суммы. Вычислим:

• СДЗ = 11 163 х 24 / 730 = 367,00 руб.;
• П = 367,00 х 5 х 80% = 1468 руб.

По такому алгоритму рассчитывают пособие по нетрудоспособности из МРОТ в 2021 году. Заметим, что в регионах, установивших собственные величины МРОТ, расчеты производятся на основе федеральных значений.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком?

Изменения в законодательстве:

• Ранее ФСС оплачивал только первые 3 дня заболевания малыша. Остальные дни оплачивались за счёт предприятия. Теперь эту обязанность с работодателей сняли. Все пропущенные рабочие дни полностью оплачивает ФСС.
• Для того чтобы получить возмещение с 1 дня болезни, необходимо сразу же обратиться за помощью к медикам. Задним числом банк не выписывается.
• Ранее оплата производилась только по уходу за ребёнком, страдающим от серьёзного недуга. Это могло быть опасное заболевание, операция, инвалидность, нахождение в стационаре. Отныне (с 2021 г.), выплаты производятся вне зависимости от серьёзности болезни, а также вне зависимости от того, находится заболевший в стационаре или проходит лечение дома.
• Пребывание родителей вместе с болеющим в больнице, если ему не более 7 лет, также оплачивается.
• Более не оплачиваются больничные, взятые более года назад. Если ребёнок перенёс болезнь более 12 месяцев назад, компенсации за пропущенные рабочие дни не будет.
• Оформление бланка на компенсацию происходит только при личном присутствии того, на кого он оформляется. Данный бланк не может быть оформлен заочно, без присутствия гражданина.

Отказ ФСС в уплате возмещения по уходу за ребёнком

ФСС вправе отказать в выплате возмещения, если бланк был выписан в выходные или в праздничные дни. Однако существует судебная практика, согласно которой такие выписки всё же оплачивались. Дабы избежать процедуры в суде, дополнительных расходов, оформлять бланк следует в рабочий день.

Когда нельзя оформлять больничный лист

• Во время ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска, взятого за свой счёт;
• Во время декрета;
• Во время отпуска по беременности.

При этом отпуска и декрет не продляются и не переносятся на количество дней, которые болел сын/дочь.

Как рассчитывается сумма компенсации по уходу за ребёнком

Сумма компенсации по больничному листу рассчитывается так: сумма оплаты труда за 1 календарный рабочий день * на количество дней, которые ребёнок был на больничном * на проценты от страхового стажа.

Ежедневная оплата труда может изменяться. Поэтому для расчёта берётся её среднее значение. Оно высчитывается исходя из средней заработной платы за последние два года по календарю.

Получается, что компенсация за пропущенные рабочие дни по болезни сына или дочери напрямую зависит от страхового стажа. Чем он больше, тем, соответственно, больше возмещение.

Расчет компенсации в процентах от стажа

Отныне страховой стаж, необходимый для расчёта оплаты больничного, увеличился на полгода.

• Если стаж менее 5 лет, то за 10 дней больничного, оплата составит 60% от средней оплаты труда. По прошествии этих 10 дней, проценты выплаты снижается до 50.
• Если стаж составляет от 5,5 и до 8,5 лет ( перерыва), то за первые 10 дней больничного, оплата составит 80% от средней оплаты труда. По прошествии 10 дней проценты выплаты снижается до 50.
• Если стаж более 8,5 лет (без перерыва), то за первые 10 дней больничного, оплата составит 100%. По прошествии 10 дней проценты выплаты снижается до 50.

Количество дней, подлежащих оплате

Если заболевший старше 15 лет, проценты выплаты в первую неделю болезни остаются такими же:

• При стаже менее 5 лет – 60%;
• При стаже от 5,5 до 8,5 лет – 80%;
• При стаже от 8,5 лет – 100%.

По истечению недели, выплаты прекращаются. Получается, что оплачиваться может только максимум неделя. При этом в общей сложности оплачиваться будут только 30 дней за 12 месяцев.

Если больничный выдаётся по болезни ребёнка младше 7 лет, то оплачиваются все дни, вне зависимости от их количества. При этом не имеет значения, находится малыш на амбулаторном лечении или на стационарном.

Общее число дней по уходу за ребёнком, которые оплачиваются

Общее количество дней за год, которые будут оплачиваться, при уходе за ребёнком:

• до 7 лет — 60.
• до 7, в том случае, если данное заболевание внесено в перечень болезней ФСС — 90.
• от 7 до 15 — 45.
• за ребёнком инвалидом до 15 лет — 120. Если при этом родитель/опекун отсутствует на работе по причине болезни ребёнка дольше этого срока, уволить его не имеют права.
• Если у сына или дочери обнаруживается болезнь из специального перечня ФСС, то общее количество дней, которые будут оплачены, рассчитываются в персональном порядке. В законодательстве на этот счёт ограничений не имеется.

Ограничение количества детей на 1 бланк больничного

• Один больничный лист оформляется не более чем на двух детей.
• Дополнительные больничные листы оформляются на 3, 4 и более заболевших детей.

Бланк может быть выписан либо на папу, либо на маму, по решению родителей. В случае оформления дополнительного бланка, один может быть выписан на маму, а второй – на папу. То есть они могут одновременно ухаживать за детьми.

Также бланк может быть оформлен не только на непосредственно родителей, но и на иных родственников. При этом не требуется никаких документов, подтверждающих, что между ребёнком и данным гражданином есть кровная связь.

Один бланк может быть выписан не более чем на 2 детей. Если количество заболевших 3 и более, требуется оформление дополнительных бланков.

Как заполняется бланк по уходу за ребёнком

Важно следить за тем, чтобы бланк был заполнен точно. Любая, даже минимальная ошибка, приводит к тому, что возмещение не начисляется.

Так, в строку, в которой указываются причины пропуска рабочих дней, должен быть вписан код «09». В нём зашифрована информация о том, что бланк выдан по причине ухода за больным ребёнком.

В строку «по уходу» надо внести полный возраст заболевшего. Если малышу нет и года, должно быть указано, сколько ему месяцев.

Обязательно указывается кодом, на кого оформляется бланк. Так, 42 – это иные родственники, 39 – папа, 38 — мама.

Строка, в которой следует прописать сумму оплаты больничного листа, не нужно заполнять. Сейчас возмещение за больничные платит не предприятие, а ФСС.

Как рассчитывается страховой стаж

Расчёт стажа зависит от того, сколько работник фактически проработал дней. Если стаж менее полугода, оплата производится в соответствии с фактической заработной платой, которая не должна быть меньше МРОТ (7198 руб). За один день максимальная оплата составляет 1632,87 руб. Более этой суммы за 1 день выплачено быть не может.

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребёнком после увольнения работника

Оплачивается только тот больничный лист по уходу, который был оформлен до фактической даты увольнения работника. Тогда компенсация по нему рассчитывается на общих основаниях.

Если ребёнок заболел уже после увольнения работника с предприятия, такой больничный лист не оплачивается.

Уход за больным ребёнком по очереди

Родные имеют право ухаживать за ребёнком по очереди. В этом случае первому из ухаживающих родственников оформляется первичный бланк листа больничного, второму – вторичный и так далее. Компенсация при этом касается только фактически тех дней, что гражданин провёл в уходе за больным.