МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Красноярске в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда – законодательно установленный минимум, который должен выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Красноярске. Норма закреплена в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ситуации, когда сотрудник работает половину рабочего времени или по совместительству, разрешается начислять оклад ниже установленного МРОТ. Показатель регулярно пересчитывается, с учетом изменений цен на потребительскую корзину.

МРОТ с 1 января 2021 года

Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 01.01.2020 г. минимальная заработная плата не должна быть менее 12 130 руб.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Платят «черную зарплату» «в конверте» что грозит работнику – как защитить свои права в Красноярске в 2021 году

Размер МРОТ в Красноярском крае в 2021 году

С 1 января 2021 года «минималка» была повышена по всей России, ее новое значение – 12 792 рублей

Читайте также:  Кто платит, а кто тратит: кормящие страну автономные округа, триллионы от Москвы и забирающий свое Татарстан

.

Федеральное законодательство разрешает местным властям самостоятельно определять размер МРОТ с учетом социально-экономической ситуации в регионе, его местонахождения и климатических особенностей, а также профессионального и бытового комфорта населения. Особенность Красноярского края в том, что здесь действуют не только повышающие районные коэффициенты, но и процентные надбавки для регионов с особыми климатическими условиями. С учетом этого установлены следующие размеры МРОТ:

Динамика базового значения

ДатаБазовый размер (руб.)с 01.01.202112 792с 01.01.202012 130с 01.01.201911 280с 01.05.201811 163с 01.01.20189489с 01.07.20177800с 01.07.20167500с 01.01.20166204с 01.10.20155965с 01.01.20145554

Зачем нужен показатель

С помощью «минималки» российское государство гарантирует своему работающему населению определенный минимум дохода. Любой человек, отработавший целый месяц на условиях 100%-й занятости, получит зарплату не меньше официально установленной суммы.

Кроме этого, значение «минималки» используется для начислений:

• выплат по листам временной нетрудоспособности (например, если пациент нарушил больничный режим, либо его трудоспособность была утрачена в состоянии опьянения – пособие ему выплатят на основе не его среднего дохода, а МЗП);
• декретных выплат (если специалист находится в штате менее 6 месяцев, или его средний доход, полученный в минувшем году, меньше МЗП);
• отпускных выплат.

Как устанавливается МРОТ

Показатель рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на все российские регионы включая в Красноярске. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, вправе вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер прожиточного минимума должен пересматриваться каждый год.

После изменений, вступивших в силу 1 января 2021 года, МРОТ рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.

Зачем устанавливаются показатели ПМ и МРОТ

ПМ трудоспособного человека за 2 квартал предыдущего года определяет МРОТ. Те семьи, в которых заработок на каждого из членов (среднедушевой доход) оказывается ниже ПМ, признаются малоимущими.

Этот правовой статус, в соответствии с Законом Красноярского края № 3-876 от 11.12.2012, Постановлением регионального Правительства № 43-П от 25.01.2011, является основанием для:

• назначения пособия малоимущим;
• получения пособия на ребенка;
• ежемесячной денежной выплаты на ребенка от 1,5 до 3 лет, который не посещает детский сад;
• бесплатной путевки детям на санаторно-курортное лечение;
• компенсации одному родителю проезда с ребенком к месту лечения;
• оказания социальной адресной помощи.

Если семья имеет доход менее 1,25 ПМ на душу населения, то беременным женщинам компенсируется проезд для обследования, консультирования по медицинским направлениям в города Ачинск, Канск, Красноярск, Лесосибирск, Минусинск и Норильск (региональный закон № 12-6043 от 30.06.2011).

МРОТ применяется для установления низшего уровня зарплаты, а также для оплаты больничных листов работникам, которые не имели заработка за 2 предыдущих года.

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

Название учрежденияМногофункциональный центр — КрасноярскВ каком районе находитсяСвердловскийАдрес организацииКрасноярский край, Красноярск, улица Карамзина, 25В каком регионеКрасноярский крайВремя работыпонедельник, вторник, четверг: с 08:00 до 18:00 среда, пятница: с 08:00 до 20:00 суббота: с 08:00 до 17:00Номер телефона8 (единая справочная служба) +7Email[email protected]Сайт учрежденияhttps://24mfc.ru

Многофункциональный центр — Красноярск

Где оформить

УчреждениеМногофункциональный центр — КрасноярскВ каком районе находитсяЦентральныйТелефон8 (единая справочная служба) +7Sitehttps://24mfc.ruEmail[email protected]Когда работаетпонедельник, среда, пятница: с 08:00 до 18:00 вторник, четверг: с 08:00 до 20:00 суббота: с 08:00 до 17:00Какой адресКрасноярский край, Красноярск, улица Кирова, 43Регион РФКрасноярский край

Как оформить компенсации и выплаты при увольнении в Красноярске в 2021 году

Минимальная пенсия в Красноярском крае

Для неработающих пенсионеров ФЗ-178 установлена доплата до пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе. На 2021 год он установлен в крае в размере 10 963 рубля. В постановлении Правительства РФ №2406 от 31.12.2020г. общероссийский показатель утвержден в сумме 10 022 рубля.

Размер прожиточного минимума в Красноярском крае для пенсионеров в 2021 году, таким образом, больше, чем в Российской Федерации в целом. Если доход пенсионера меньше, он вправе обратиться в органы соцзащиты, и ему будет назначена минимальная зарплата, в Красноярском крае она составляет, таким образом, 10 963 рубля.

Минимальная пенсия в Красноярском крае с 1 января 2021 года выросла по сравнению с предыдущим годом (в 2021 года она составляла 10 039 рублей).

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

УчреждениеМногофункциональный центр — КрасноярскРайонЖелезнодорожныйВ каком регионе РФКрасноярский крайТелефоны8 (единая справочная служба) +7 (391) 222-35-54Email[email protected]Какой адресКрасноярский край, Красноярск, улица Железнодорожников, 15Сайт учрежденияhttps://24mfc.ruВремя работыпонедельник, среда: с 08:00 до 20:00 вторник, четверг, пятница: с 08:00 до 18:00 суббота: с 08:00 до 17:00

Многофункциональный центр — Красноярск

Где получить

УчреждениеМногофункциональный центр — КрасноярскРайонОктябрьскийРежим работыпонедельник, среда, пятница: с 08:00 до 18:00 вторник, четверг: с 08:00 до 20:00 суббота: с 08:00 до 17:00Сайт организацииhttps://24mfc.ruАдрес организацииКрасноярский край, Красноярск, Телевизорная улица, 1Телефон8 (единая справочная служба) +7 (391) 212-89-89Регион РФКрасноярский крайE-mail[email protected]

Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Красноярске в 2021 году

Читайте также:  Как оформить отмену командировки сотрудника (по приказу руководства), если сотрудник уже получил командировочные?

Районные коэффициенты

В Красноярском крае нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1.2 до 1.8 в зависимости от района, населённого пункта, вида деятельности предприятия и т.п.

На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Красноярском крае.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов

варьируется в следующих пределах:

Для всех категорий работников

от 15 350, 40 ₽ до 23 025, 60 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

УчреждениеМногофункциональный центр — КрасноярскРайонОктябрьскийАдрес учрежденияКрасноярский край, Красноярск, улица Попова, 8Sitehttps://24mfc.ruТелефоны8 (единая справочная служба) +7 (39124) 7-77-71 +7 (39124) 7-55-08Регион РФКрасноярский крайРежим работыпонедельник, среда: с 08:00 до 20:00 вторник, четверг, пятница: с 08:00 до 18:00 суббота: с 08:00 до 17:00Email[email protected]

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

УчреждениеМногофункциональный центр — КрасноярскВ каком районе находитсяСоветскийАдрес учрежденияКрасноярский край, Красноярск, улица 9 Мая, 12Регион РФКрасноярский крайКогда работаетпонедельник, среда, пятница: с 08:00 до 20:00 вторник, четверг: с 09:00 до 18:00 суббота: с 08:00 до 17:00Почта[email protected]Сайт учрежденияhttps://24mfc.ruНомера телефонов8 (единая справочная служба) +7 (39122) 2-04-99

Как оформить компенсации и выплаты при увольнении в Красноярске в 2021 году

МРОТ с 1 января 2021 года в Красноярском крае

МРОТ с 1 января 2021 года в Красноярском крае увеличился на 5,5%.

Величина МРОТ в Красноярском крае регулируется Федеральным Закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. Также размер минимальной заработной платы в Красноярском крае устанавливается региональным соглашением о МРОТ. Последнее такое соглашение подписано от 23 декабря 2021 г. краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и действовало до 31 декабря 2021 г. На 2021 год местные власти новое региональное соглашение не подписали.

МРОТ с 1 января 2021 года в России составил 12 792 рубля в месяц, (в 2021 году составлял 12 130 рублей) В Красноярском крае в 2020 году МРОТ составлял 19 408 рублей — по центральным и южным территориям края.

В законе Красноярского края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» на заседании сессии были внесены изменения, на основании которых ежегодно в регионе происходит корректировка минимального размера оплаты труда. Закон вступил в силу с 1 января 2021 года.

С 1 января 2021 года размеры заработной платы, применяемой в целях расчета региональной выплаты, дифференцированы по территориям края с учетом установленных на соответствующей территории районных коэффициентов и процентных надбавок.

Читайте также:  Как рассчитать зарплату при почасовой системе оплаты труда

Для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы составляют:

• 33 260 рублей – в городе Норильске, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
• 30 701 рубль – в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты;
• 29 422 рубля – в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты;
• 26 864 рубля – в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе;
• 23 026 рублей – в городах Енисейске, Лесосибирске, в Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах;
• 20 468 рублей – по центральным и южным территориях края.

Если в регионе установлен районный коэффициент или работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ.

Районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на сумму федерального МРОТ. То есть зарплата работника, отработавшего полное рабочее время, считают по МРОТ, на который начисляют районные коэффициенты и надбавки (постановление Конституционного суда от 07 декабря 2021г. № 38-П).

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным на соответствующей территории, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Районные коэффициенты и процентные надбавки утверждены постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1237. Механизм расчета: 12 792 руб. х 1,6 (размер районного коэффициента и процентной надбавки, применяемых в центральных и южных районах края) = 20 467,2 руб.

С учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 28 июня 2021 г. N 26-П, от 11 апреля 2021 г. N 17-П и от 16 декабря 2021 г. N 40-П, в МРОТ не входят компенсационные выплаты (за сверхурочную работу, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещение профессий /должностей/).

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действует бессрочно

Охрана труда: о практике работы Мурманской областной организации Профсоюза

Правила по охране труда при работе на высоте-2021

Положение по разработке и применению инструкций по охране труда в организации

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

Название организацииМногофункциональный центр — КрасноярскВ каком районе находитсяЛенинскийРегионКрасноярский крайЧасы работыпонедельник, среда: с 08:00 до 20:00 вторник, четверг, пятница: с 08:00 до 18:00 суббота: с 08:00 до 17:00Телефон8 (единая справочная служба) +7 (39126) 2-12-00Сайт учрежденияhttps://24mfc.ruКакой адресКрасноярский край, Красноярск, проспект Газеты Красноярский Рабочий, 44E-mail[email protected]

Многофункциональный центр — Красноярск

Учреждение

УчреждениеМногофункциональный центр — КрасноярскРайонЛенинскийРегионКрасноярский крайСайт организацииhttps://24mfc.ruMail[email protected]Адрес учрежденияКрасноярский край, Красноярск, проспект Газеты Красноярский Рабочий, 70Часы работыпонедельник, среда, пятница: с 08:00 до 18:00 вторник, четверг: с 08:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 18:00Номер телефона8 (единая справочная служба) +7 (39122) 3-60-79

Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Красноярске в 2021 году

Удаленное рабочее место МФЦ — Красноярск

Где оформить

УчреждениеУдаленное рабочее место МФЦ — КрасноярскВ каком районеСоветскийВ каком регионе РФ находитсяКрасноярский крайКакой адресКрасноярский край, Красноярск, улица Молокова, 60E-mail[email protected]Номера телефонов8 (единая справочная служба) (доб. 7923)Время работыпонедельник-пятница: с 09:00 до 18:00Сайт учрежденияhttps://24mfc.ru

Кто и сколько зарабатывает в разных регионах России? Что станет с региональными МРОТ

Такой термин, как «минимальная зарплата 2021 года» (или любого другого) используется не только на федеральном, но и на региональном уровне.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, на региональном уровне в соответствующем порядке также могут быть установлены собственные «минималки». Он формируется с учетом социально-экономических условий региона и величиной местного ПМ (ее определение также производится ежеквартально). Таким образом, увеличение МРОТ с 1 мая 2020 г. коснулось и местных «минималок». В соответствии с той же статьей 133.1 Трудового кодекса РФ региональные власти не вправе ухудшать положение трудящихся и устанавливать минимальные размеры оплаты труда для соответствующего субъекта РФ ниже предела, уже установленного на федеральном уровне.

Из этого следует, что все региональные законодательные акты, не соответствующие данному положению, должны были быть пересмотрены. Если этого не было сделано по какой-либо причине, такие нормы права не должны применяться, так как они не соответствуют федеральному законодательству, которое имеет приоритет согласно Конституции.