Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Главная / Услуги / Проведение СОУТ

Этим термином принято обозначать вид проверки на предприятии на предмет наличия вредных факторов, которые могут повлиять на состояние здоровья и безопасность работников. Проведение СОУТ заменило аттестацию рабочих мест, эта процедура обязательна для всех организаций.

Обязанность руководителя — строго соблюдать сроки такого рода проверок, а также обращаться для этого в специализированные аккредитованные компании. В стандартных условиях проведение СОУТ требуется раз в пять лет, при организации новых рабочих мест, замене технологий или оборудования чаще. В обоих случаях на предприятии должна быть создана комиссия, в состав которой входят представители руководства, профсоюза, ответственный за охрану труда и эксперты специализированной аккредитованной компании.

Проведение специальной оценки условий труда

Для того чтобы обеспечить охрану труда на предприятии, необходимо выявить все факторы, влияющие на безопасность и состояние здоровья сотрудника на его рабочем месте. Для этих целей предусмотрена процедура специальной оценки условий труда (СОУТ). Данное мероприятие обязательно для всех организаций, имеющих сотрудников. Исключение составляют работники, осуществляющие свою деятельность на дому.

Оценке подлежат все рабочие места на предприятии. Она должна проходить не реже, чем один раз в пять лет. Мероприятия по оценке условий труда организуются и финансируются за счёт руководства компании. Для этого заключается договор подряда с организацией, имеющей государственный аттестат аккредитации установленного образца. Межрегиональный располагает всеми необходимыми документами для проведения СОУТ на любых предприятиях в Российской Федерации.

Читайте также:  Форма р34001 — заявление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ

Заполнить анкету

Для точного расчета общей стоимости проведения СОУТ в вашей организации заполните анкету

Обязанности организаций

Как и во всех законодательных действиях и в этом есть своеобразный алгоритм обязанностей, который является основным сбором всевозможной деятельности, а именно:

• Основополагающей обязанностью служит исключительно то, что при обращении любого из учредителей или даже имеющих вес сотрудников, фирма, проводящая проверку обязана предоставить весь спектр выводов, которые последовали после непосредственного окончания.
• По требованию генерального директора проверяемого агентства показать соответствующие документы о присутствие полномочия проводить такого рода действия, как специальная проверка условий труда.
• Применять установленные правила государством, а также не преступать за рамки дозволенного этой фирме.
• Полученные результаты хранить сугубо в тайне от чужих глаз, не вскрывать информацию без какой-либо надобности в такого рода действии.

Этапы и особенности проведения СОУТ рабочих мест организации

По завершении пятилетнего периода, в течение которого действует протокол о результатах предыдущей проверки, необходимо оперативно организовать следующую. Именно от итогов проведения СОУТ зависит размер страховых взносов, которые организация ежемесячно выплачивает в ПФ РФ: больше опасных факторов – больше сумма.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

1. Учреждение комиссии по проведению СОУТ. Приказом руководителя назначаются лица, которые будут осуществлять данную процедуру. В состав комиссии включается нечётное число сотрудников, один из них должен являться специалистом по охране труда. Председателем комиссии обычно назначается руководитель организации.
2. Определение списка рабочих мест, условия труда на которых будут оцениваться. Если на предприятии много однотипных рабочих мест с идентичными условиями, то они объединяются в группы, специальной оценке подлежат лишь 20% от их числа.
3. Утверждение графика проведения СОУТ. При определении интервалов между проверками учитываются требования законодательства. График готовится комиссией и заверяется подписью руководителя организации.
4. Заключение договора с компанией, проводящей специальную оценку. Межрегиональный имеет необходимую аккредитацию для проведения СОУТ.
5. Предоставление сведений, необходимых для осуществления оценки. Конкретный перечень документов определяется в зависимости от специфики организации. Обычно это схемы помещений, технологическая документация, сведения о составе продукции.
6. Наша компания выявляет потенциально опасные и вредные факторы, имеющиеся на производстве. Также проводятся количественные оценки их влияния. Итоги работы оформляются в отчёт по утверждённой форме и заверяются комиссией.
7. Уведомление заинтересованных лиц о проведении оценки. С утверждённым отчётом необходимо ознакомить весь персонал организации. Сведения об установленных классах условий труда и мероприятиях по их улучшению размещаются на сайте компании. Декларация о проведённой оценке отправляется в Федеральную службу по труду и занятости. Также данные о СОУТ направляются в Фонд социального страхования при подаче отчётности.
8. Применение полученных в результате оценки сведений. Необходимо пересмотреть договор с сотрудниками, на рабочих местах которых условия труда были признаны вредными. Они имеют право на компенсационные выплаты и сокращение рабочей недели. Также принимаются меры по улучшению условий труда, запланированные в рамках подготовки отчёта (Раздел VI).

Чтобы этот процесс прошел быстро, качественно и без ущерба для работы организации, нужно тщательно подходить к выбору специализированной аккредитованной компании для проведения СОУТ в Москве. Воспользовавшись услугами проверенного партнера, располагающего опытом и ресурсами, руководитель может быть уверен, что проверка будет проведена с учетом специфики конкретного бизнеса. Хорошо, если подрядчик располагает большим штатом и готов предложить клиенту проведение СОУТ не только в Москве, но и в регионах. Качественная и своевременная проверка – это возможность планировать работу предприятия, не опасаясь несчастных случаев и профзаболеваний, а также штрафов.

Где можно ознакомиться с реестром организаций, проводящих специальную проверку труда

Некоторые нерадивые предприниматели настолько ленивы и не хотят действовать по закону, что просто не ходят такого рода организации и попадают под обширный штраф, который распространяется не только на работодателя, но и на сотрудника в определенном соотношении.

Теперь непосредственно к делу, ознакомиться можно несколькими элементарными образами, одним из самых элементарных будет домашний, а именно сесть за любую технику с интернетом и прошерстить ваш город или регион в целом на предмет этих организации, занимающихся аттестацией трудовой деятельности разнообразных фирм.

Далее, достаточно распространенным способом разузнать местонахождение той или иной компании является прямое обращение в административное зданием вашего города или поселка, в таких местах находится полноценный архив со всем реестров фирм и предприятия зарегистрированных в этом земляном промежутке.

Ответственность за непроведение СОУТ

Уклонение работодателя от проведения специальной оценки условий труда ущемляет права сотрудников и может нанести вред их здоровью, поэтому данное правонарушение влечёт ответственность согласно КоАП РФ. Размер взысканий зависит от специфики нарушения и организационно-правовой формы предприятия. Если руководство своевременно не предприняло действий по проведению СОУТ, с организации взимается штраф от 60 до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении — от 100 до 200 тысяч рублей. Также деятельность компании может быть приостановлена на срок до 90 дней.

Для индивидуальных предпринимателей установлены более щадящие, но все же значительные взыскания. От 5 до 10 тысяч рублей при первом нарушении, от 30 до 40 тысяч — за повторное.

Требования к организациям, занесённым в реестр

Согласно Постановлению от 30 июня 2014 г. № 599 в реестре аккредитованных организаций по охране труда размещаются фирмы, которые соответствуют следующим требованиям:

Читайте также:  Как составить дефектный акт на списание основных средств

— фирма имеет испытательную лабораторию, которая обязательно имеет аккредитацию Федеральной службой по аккредитации; — в фирме работают как минимум пять экспертов, прошедших сертификацию на проведение СОУТ. С каждым экспертом должен быть заключен трудовой договор. Как минимум, один из экспертов должен иметь высшее образование врача в области гигиены труда.

В реестре СОУТ экспертов размещаются лица, удовлетворяющие следующим требованиям:

— эксперт должен иметь высшее образование; — в случае отсутствия профильного образования, эксперт должен иметь подтверждение повышения квалификации по соответствующим учебным программам оценки условий труда продолжительностью не мене 72 часа. — эксперт должен уметь оценивать условия труда и иметь опыт работы не менее 3 лет в области охраны труда, в том числе в СОУТ.

Проведение СОУТ вне плана

Если пятилетний период с предыдущей проверки еще не истек, организовать новую нужно в течение полугода в случаях:

• создания новых рабочих мест;
• изменения технологического процесса, замены сырья или оборудования;
• аварий на производстве и выявления профзаболеваний;
• получения предписания от Трудовой инспекции.

Также внеплановая проверка может быть проведена по предложению профсоюзов.

СОУТ – это важный инструмент в конкурентной борьбе на быстроразвивающемся рынке. Доверьте ее экспертам!

Ошибки при проведении специальной оценки условий труда

За нарушения порядка проведения СОУТ предусмотрены такие же высокие взыскания, как и за уклонение от прохождения процедуры. Вот перечень ошибок, которые встречаются наиболее часто:

• Неознакомление подчинённых с итогами оценки их рабочих мест. Каждый работник должен быть ознакомлен с отчётом, этот факт подтверждается подписью в ведомости. Тех сотрудников, которые находятся в отпуске или на больничном, необходимо уведомить о результатах проведения оценки по возвращении.
• Проведение СОУТ без формирования комиссии. Все формальные требования, прописанные в законе, должны быть соблюдены.
• Оценка условий труда не на всех рабочих местах. Если разные рабочие места на предприятии отличаются системой вентиляции, режимом отопления, освещения или техпроцессом, то оценке подлежит каждое из них.
• Нарушен порядок оформления результатов. По итогам проведения оценки, готовятся декларации и отчёты в несколько ведомств. Отказ от их предоставления может быть расценен как нарушение.
• Проведение СОУТ без привлечения сертифицированной компании. Только фирма, имеющая специальную аккредитацию, может идентифицировать угрозы для здоровья сотрудников на их рабочих местах, а также измерить влияние вредных и опасных факторов.

Предназначение

Как и у всех законом и разнообразных реестров, у данного тоже есть фундаментальное значение, которое оно приносит в окружающую среду сугубо с благими намерениями, дабы разрешить какие-либо споры, а также еще множество основных тезисов такого рода введения, а именно:

1. Основным предназначением является, конечно, полноценное сканирование всего производства в целом, чтобы выявить абсолютно любые отклонения с безопасностью, которые могут серьезно грозит здоровью всех сотрудников той ил иной компании в целом. Поэтому данная мера и жестка пресекается, если ее не проводить вовремя.
2. Также к предназначениям можно приписать то, что называется, обследование всех работников без исключения. Делается это исключительно в профилактических целях, чтобы впоследствии организация не несла потери, а работала в поставленной норме без препятствий.
3. Второстепенной заслугой такого рода проверки служит тот факт, что после ее завершения всей организации определятся специализированный отсек во всем реестре, который подходит только им по основополагающим, вышеописанным факторам. И все это представляет, своего рода, репутацию предприятия, если она будет направлена в положительную сторону, то это может привлечь каких-либо спонсоров, такое действие является одним из ключевых для преобразования своей прибыли в несколько раз.

Куда обращаться, если требуется СОУТ?

Межрегиональный работает с 2009 года, и основным направлением нашей деятельности является проведение спецоценки условий труда. Компания имеет все необходимые аттестаты аккредитации, а также собственную испытательную лабораторию. Оценку проводят специалисты с высшим образованием и опытом работы свыше десяти лет. Мы подготовим все необходимые бумаги и дадим рекомендации, которые помогут благополучно пройти проверки Государственной инспекции труда. Для крупных компаний действует акция — каждое десятое рабочее место оценивается бесплатно.

Отзывы клиентов

Кульгин А.И. Гендир ЗАО «УФСК МОСТ» ЗАО «УФСК МОСТ» выражает Вам благодарность за отлично проведенную работу по аттестации рабочих мест по условиям труда. Благодарим и отмечаем Высокую квалификацию Ваших сотрудников физико-химического и оформительского отделов, четкую профессиональную работу специалистов «Межрегионального » при организации работ. Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем дальнейшего процветания и профессиональных побед!Сапожков В.Н. Гендир ООО «Борец» Выражаем Вам нашу благодарность и глубокую признательность за профессиональную организацию проведения аттестации рабочих мест в ООО «Борец». Уверены, что итоги Вашей работы помогут нам поддерживать соответствующее состояния условий труда на рабочих местах.
Выражаем особую благодарность отделу физико-химических измерений и оформительскому отделу, которые в кратчайшие сроки обеспечивают составление и подписание всей необходимой документации.

Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества с Вами на благо наших общих интересов.

Печенкин Д.К. Гендир ЗАО «Кросна-Электра» ЗАО «Кросна-Электра» благодарит Вас и Ваш коллектив ООО «Межрегиональный » за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение к нашему общему делу, а также взаимопонимание и хорошие рабочие контакты между нашими фирмами.
Желаем Вам и Вашему коллективу производственных успехов, экономического и финансового благополучия в процессе укрепления наших взаимоотношений на благо обоих предприятий. Надеемся на дальнейшую плодотворную работу с Вашим коллективом.