Производственный календарь 2021 для шестидневной рабочей недели

Содержание

Производственный календарь на 2021 год (для шестидневной рабочей недели)
Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе
Ближайшие бесплатные вебинары
Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе
Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)
Нерабочие непраздничные дни
Расчет норматива рабочих часов
Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян в феврале
Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели
Сколько шестидневных рабочих недель будет в 2021 году?
Производственный календарь на 2021 год
Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)
Расчет норматива рабочих часов
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год (проект)
Понятие шестидневной рабочей недели, законодательная база

Производственный календарь на 2021 год (для шестидневной рабочей недели)

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2021 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 2 января, 20 февраля не переносятся.

«Новогодние каникулы» для них продлятся с 1 по 8 января 2021 года.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2021 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября — всего 4 дня.

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
2021 год

Количество днейКалендарныеРабочиеВыходные и праздничныеI квартал906822II квартал9175161-е полугодие18114338III квартал927913IV квартал9276162-е полугодие18415529Год36529867

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

положения ТК РФ;
нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

ПериодКоличество днейРабочих часов при неделеКалендарныхРабочихВыходных40 часов36 часов24 часаЯнварь31151612010872Февраль28199151135,890,2Март31229176158,4105,61 квартал905634447402,2267,8Апрель30228175157,4104,6Май311912152136,891,2Июнь30219167150,299,82 квартал916229494444,4295,61 полугодие18111863941846,6563,4Июль31229176158,4105,6Август31229176158,4105,6Сентябрь30228176158,4105,63 квартал926626528475,2316,89 месяцев2731848914691321,8880,2Октябрь312110168151,2100,8Ноябрь30201015914395Декабрь31229176158,4105,64 квартал926329503452,6301,42 полугодие184129551031927,8618,22021 год3652471181 9721 774,41 181,6

Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 4 января на понедельник 4 мая; с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Скачайте Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе, а также производственные календари за прошлые годы.

1Нерабочие дни2Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

Январь Февраль Март I кв Апрель Май Июнь II кв I полугодие Количество дней Календарные дни 31 29 31 91 30 31 30 91 182 Рабочие дни 20 24 25 69 26 23 2574 143 Выходные и праздничные дни 115 6 22 4 8 5 17 39 Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе 136 152 168 456 175 135 167 477 933 При 36-часовой рабочей неделе 122,4 136,8 151,2 410,4 157,4 121,4 150,2 429 839,4 При 24-часовой рабочей неделе 81,6 91,2 100,8 273,6104,680,6 99,8 285 558,6Июль Август Сентябрь III кв Октябрь Ноябрь Декабрь IV кв II полугодие 2020 год Количество дней Календарные дни 31 31 30 92 31 30 31 92 184 366 Рабочие дни 27 26 26 79 27 24 27 78 157 300 Выходные и праздничные дни 45 4 13 4 6 4 14 2766 Рабочее время (в часах) При 40-часовой рабочей неделе184168 176 528 176 159 183 518 1 046 1 979 При 36-часовой рабочей неделе 165,6 151,2 158,4 475,2 158,4 143 164,6 466 941,2 1 780,6 При 24-часовой рабочей неделе 110,4 100,8 105,6 316,8 105,695 109,4 310 626,8 1 185,4

Пояснения к производственному календарю на 2020 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — Праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: 2019 год, 2018 год, 2017 год, 2016 год, 2015 год, 2014 год,2013 год, 2012 год, 2011 год, 2010 год, 2009 год.

Ближайшие бесплатные вебинары

23.08.2021
Дробление бизнеса 2021: законность, ошибки, ответственность
25.08.2021
Пять способов взыскать долг: все о дебиторской задолженности
26.08.2021
Обзор самых важных налоговых споров-2021. На что обратить внимание

Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Праздничные дниПраздникДополнительные выходныеСокращённые дни1-6, 8 январяНовогодние каникулы31 декабря 2021 г.7 январяРождество Христово23 февраляДень защитника Отечества22 февраля20 февраля8 мартаМеждународный женский день1 маяПраздник Весны и Труда3 мая30 апреля9 маяДень Победы10 мая12 июняДень России14 июня11 июня4 ноябряДень народного единства5 ноября3 ноября

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2021 году суббота и воскресенье, 4 и 5 января, будут перенесены на понедельник и вторник, 4 и 5 мая (постановление Правительства 10.07.2019 № 875). Для 6-дневной недели работает только один перенос — 5 января на 5 мая.

При этом четверг 30 апреля, пятница 8 мая, четверг 11 июня, вторник 3 ноября и четверг 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного работающие по 6-дневному графику в 2020 году должны отдыхать так:

Новогодние каникулы продлятся восемь дней — с 1 по 8 января;
на День защитника Отечества будет дополнительный выходной 24 февраля;
на Международный женский день — 9 марта;
в связи с эпидемией коронавируса — с 30 марта по 5 апреля;
в честь Праздника Весны и Труда будут два дополнительных выходных — 1 и 5 мая;
на День Победы — 9 мая;
на День России — 12 июня;
на День народного единства — 4 ноября.

Нерабочие непраздничные дни

Дни, объявленные нерабочими в связи с эпидемией COVID-19 (указы Президента от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, от 28.01.2020 № 294):

с 30 марта по 30 апреля;
с 6 по 8 мая.

Исключением являются организации, указанные в п. 2 указа № 206, п. 4 указа № 239, п. 3 указа № 294, которые обязаны продолжать работать в этот период. Для них количество рабочих дней, а также норма рабочего времени в марте-мае не меняется (указаны в календаре). Для тех, кто подпадает под действие данных указов, количество рабочих дней в марте составит 19 вместо 21, в апреле 0 вместо 22, в мае 14 вместо 17, а норма рабочего времени будет равна 152 часа в марте, 0 часов в апреле и 112 часов в мае.

Дополнительные нерабочие дни:

24 июня — для проведения военных парадов в честь 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне (указ Президента от 29.05.2020 № 345);
1 июля — день голосования по поправкам в Конституцию (указ Президента от 01.06.2020 № 354).

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян в феврале

Организации, которые работают по графику 6 дней в неделю с одним выходным используют собственный календарь рабочего времени.

Рабочий календарь 2021 г. при шестидневной рабочей неделе отличается от пятидневного, в первую очередь, количеством дней, которые сотрудники должны отработать. При этом работодатели не должны забывать о том, что максимальное число рабочих часов в неделю остается неизменным — 40, как и при «пятидневке». Такая норма прописана в Порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития № 588 н.

Таким образом, из 365 календарных дней в 2021 году при шестидневной рабочей неделе 299 рабочих и 66 выходных и праздничных дат.

То есть по общей продолжительности трудового времени нет никакой дискриминации работников, которые заняты не пять, а шесть дней в неделю. При норме 40 часов в неделю в день работать нужно не более 6 ч. 10 мин., а не 8 ч., как при «пятидневке».

Однако это не совсем так. По нормам ТК РФ, в субботу нельзя трудится дольше 5 часов, об этом сказано в части 3 статьи 95 ТК РФ. Следовательно, ежедневно в будни работники могут трудится по 7 часов, а в по субботам — 5 часов. При этом, если на субботу выпадает сокращенный день, то продолжительность смены будет составлять всего 4 часа.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

1. День народного единства — один из самых молодых официальных праздников в России. Отмечается ежегодно с 2005 года.

2. В России существует 5 памятников Минину и Пожарскому: на Красной площади в Москве, в Нижнем Новгороде около церкви Рождества Иоанна Предтечи, в Эрмитаже находятся каминные часы в виде миниатюры памятника, и в городе Ирмино на территории детского сада установлена малая копия памятника.

3. 4 ноября отмечается сразу два праздника — День народного единства и День Казанской иконы Божией матери.

4. Традиционно центром празднования считается Нижний Новгород, поскольку именно он является родиной ополчения. Праздник 4 ноября в Нижнем Новгороде проходит с большим размахом.

5. Праздник 4 ноября отмечался еще задолго до 2005 года. В 1649 году царь Алексей Михайлович издал указ, по которому 22 октября (после перехода на новый календарь — 4 ноября) праздновался День Казанской иконы Божией матери как покровительницы ополчения.

Независимо от ежегодного производственного календаря, а также конкретного дня на неделе, официальными нерабочими днями (Ст. 112 Трудового кодекса РФ) признаны следующие праздники и их даты:

• Новогодние и Рождественские каникулы (1-8 января);

• День защитника Отечества (23 февраля);

Читайте также: 4- ФСС за 9 месяцев 2021: заполнение, сроки сдачи, образец

• Международный женский день (8 марта);

• майские праздники (1 мая и 9 мая);

• День России (12 июня);

• День народного единства (4 ноября).

Указанные государственные праздники являются для граждан РФ всегда официально нерабочими днями, и пропущенные рабочие часы, согласно трудовому законодательству РФ, не подлежат какой-либо отработке. При этом, если официальный праздничный день приходится на один из двух выходных на неделе (суббота или воскресенье), россияне, как правило, располагают еще одним дополнительным выходным, который будет перенесен на трудовой день, идущий за государственным праздником.

Внимание! Исключение из данного законодательного правила – длительные Новогодние и Рождественские каникулы 1-8 января. Традиционно, на протяжении 8-дневных каникул переноситься могут лишь 2 выходных, которые приходятся на субботу и воскресенье.

Первый квартал

ЯнварьФевральМартПонедельник1815222951219265121926Вторник2916233061320276132027Среда31017243171421287142128Четверг411182518152218152229Пятница512192629162329162330Суббота61320273101724310172431Воскресенье714212841118254111825

22 февраля, 7 марта — сокращенные на час предпраздничные дни

Второй квартал

АпрельМайИюньПонедельник2916233071421284111825Вторник3101724181522295121926Среда4111825291623306132027Четверг51219263101724317142128Пятница6132027411182518152229Суббота7142128512192629162330Воскресенье1815222961320273101724

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Из 365 дней 2021 года, в России рабочими днями будет 261 день и 104 дня будут приходиться на праздники и выходные.

Рабочее время в 2021 году будет регламентироваться следующим образом:

— при 40 – часовой недели, общее время работы предприятия составит 2088 часов;

— при 36 часовой неделе — 1879,2 часа;

— при 24 часовой неделе – 1252,8 часов.

1 квартал2 квартал1 полу годие3 квартал4 квартал2 полу годиеГодКалендарные дни90 дней91 день181 день92 дня92 дня184 дня365 днейРабочие дни64 дня65 дней129 дней66 дней66 дней132 дня261 деньВыходные и праздники26 дней26 дней52 дня26 дней26 дней52 дня104 дня40-часовая неделя512,0 часа520,0 часа1 032,0 часа528,0 часа528,0 часа1 056,0 часа2088,0 часа36-часовая неделя460,8 часа468,0 часа928,8 часа475,2 часа475,2 часа950,4 часа1879,2 часа24-часовая неделя307,2 часа312,0 часа619,2 часа316,8 часа316,8 часа633,6 часа1252,8 часа

Согласно постановлению Минтруда, в 2021 году будут перенесены следующие выходные, попадающие на праздничные дни:

c 2 января на 11 января;
c 3 января на 12 января;
c 1 мая на 3 мая;
c 9 мая на 10 мая;
c 12 июня на 14 июня.

Также в течении 10 дней, с 1 по 10 января, россияне будут отдыхать, как и в предыдущем году.

В 2021 году в РФ будет 8 праздников:

1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля- День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник весны и труда;
9 мая-Â День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Норматив рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяце.

Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:

Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения: 40 / 5 = 8;
36 / 5 = 7,2;
24 / 5 = 4,8.

Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:

8 × 22 = 176,0 часов;

7,2 × 15 = 158,4 часов;

4,8 × 15 = 105,6 часов.

Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:

176 — 1 = 175,0 часов;

158,4 — 1 = 157,4 часов;

105,6 — 1 = 104,6 часов.

Для подсчета нормы в рамках года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем вычесть сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:

для 40-часовой: 40 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 972 часов;
для 36-часовой: 36 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 774,4 часа;
для 24-часовой: 24 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 181,6 часа.

Директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова рассказала Москве 24, что не работать в шестидневную трудовую неделю смогут только те люди, которые взяли на эти дни ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом также можно будет использовать непотраченные отгулы.

«Все, у кого нет других оснований, кроме ежегодного отпуска, будут работать. По-хорошему работник может взять отпуск и на один день, если работодатель не будет против. Возможно, у работника были какие-то важные планы на этот день. Но начальник может и отказать», – пояснила специалист.

Эксперт добавила, что 20 февраля – предпраздничный день, поэтому большинство сотрудников будут работать на один час меньше.

Оплачиваться этот день будет, как и обычно, потому что это просто перенос, но будет как предпраздничный с сокращением на один час. Таким образом, на неделе нужно будет отработать не 40, а 47 часов. Валентина Митрофановадиректор Института профессионального кадровика

Специалист по тайм-менеджменту Евгений Лавров в разговоре с Москвой 24 объяснил, что независимо от длительности недели необходимо четко планировать свою занятость. По его словам, на выполнение поставленных задач, встречи нужно отводить не более 60% времени, остальные 40% – на форс-мажорные ситуации.

В силу того, что в субботу, 20 февраля, мы будем работать за понедельник, с 22 февраля переносится и продолжительность рабочего дня.

Сокращёнными в России являются те рабочие дни, которые непосредственно предшествуют праздничному выходному. Если бы 22 февраля был рабочим днём, мы бы работали на один час меньше обычного.

Поскольку субботняя рабочая смена 20 февраля – это отработка будущего понедельника, правило о сокращении рабочего дня сохраняется. При стандартном восьмичасовом рабочем графике сотрудников организаций в единственную рабочую субботу года должны будут отпустить домой после семи часов работы.

Это правило не затрагивает тех, кто работает в режиме шестидневной рабочей недели. Для них 20 февраля – это обычная рабочая суббота. А понедельник, 22 февраля, будет рабочим днём – в таком режиме допускается единственный рабочий день между двумя выходными. И именно в понедельник накануне Дня защитника Отечества рабочую смену тем, кто трудится по шестидневному графику, сократят на один час.

ПнВтСрЧтПтСбВс53123145678910211121314151617318192021222324425262728293031Календарных дней31Рабочих дней15Выходных/праздн.1640-часовая неделя120 ч.

Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели

ПнВтСрЧтПтСбВс1312341456789101115121314151617181619202122232425172627282930Календарных дней30Рабочих дней22Выходных/праздн.840-часовая неделя175 ч.ПнВтСрЧтПтСбВс17121834567891910111213141516201718192021222321242526272829302231Календарных дней31Рабочих дней19Выходных/праздн.1240-часовая неделя151 ч.ПнВтСрЧтПтСбВс261234275678910112812131415161718291920212223242530262728293031Календарных дней31Рабочих дней22Выходных/праздн.940-часовая неделя176 ч.ПнВтСрЧтПтСбВс30131234567832910111213141533161718192021223423242526272829353031Календарных дней31Рабочих дней22Выходных/праздн.940-часовая неделя176 ч.

Сколько шестидневных рабочих недель будет в 2021 году?

Февраль 2021 года — короткий «рабочий» месяц. В нем всего 28 дней, из которых целых 9 будут выходными. Среди календарных выходных есть и праздничные в связи с немаловажным для страны праздником — День защитника Отечества. В ст. 112 российского ТК сказано, что праздники – официальные нерабочие дни. По закону, если праздничный день совпал с календарным выходным – субботой, воскресеньем, то в понедельник граждане не работают. В этом году 23 февраля приходится на вторник, однако понедельник все равно сделают нерабочим. В среду 24 февраля все работают по привычному графику.

Понедельник 22 февраля будет нерабочим, поскольку на него перенесут выходной с субботы 20 числа. Таким образом, россиян ждет 6-дневная трудовая неделя: работать придется с 15 по 20 февраля включительно. Но, в субботу рабочий день будет сокращен на 1 час.

28 января 2021, 18:07
Минтруд предложил платить бизнесу за трудоустройство безработных
20 января 2021, 09:00
«Рынок труда 2021 года — это большой вопрос»: разбираемся, когда лучше всего искать работу
19 января 2021, 10:00
В Челябинске в разгар пандемии водителям неотложек срезали нагрузку и массово отправили их в отпуска

Читайте также: Что нужно знать про авансовые платежи по УСН в 2021 году
11 января 2021, 09:00
Для тех, кому новогодних каникул мало: когда еще будут длинные выходные в 2021 году
26 октября 2021, 06:30
Приготовьтесь отдыхать: следующая рабочая неделя будет короче на один день

Январьпнвтсрчтптсбвс2829303112345678910111213141516171819202122232425262728293031Февральпнвтсрчтптсбвс12345678910111213141516171819202122*232425262728Мартпнвтсрчтптсбвс123456789101112131415161718192021222324252627282930311234Апрельпнвтсрчтптсбвс293031123456789101112131415161718192021222324252627282930*12Майпнвтсрчтптсбвс262728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456

Производственный календарь на 2021 год

Октябрьпнвтсрчтптсбвс27282930123456789101112131415161718192021222324252627282930311234567Ноябрьпнвтсрчтптсбвс123*45678910111213141516171819202122232425262728293012345

Кол-во дней за 2021 год

календарны — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)

при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января
— Новогодние каникулы;
7 января
— Рождество Христово;
23 февраля
— День защитника Отечества;
8 марта
— Международный женский день;
1 мая
— Праздник Весны и Труда;
9 мая
— День Победы;
12 июня
— День России;
4 ноября
— День народного единства.

В соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 мая
на понедельник
3 мая
;
с воскресенья 9 мая
на понедельник
10 мая
;
с субботы 12 июня
на понедельник
14 июня
.

Продукты 1С

1С через интернет
Лицензии 1С
Общеотраслевые программы 1С: Бухгалтерия 8
1С: Управление торговлей 8
1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
1С: ERP Управление предприятием 2
1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
1С: Комплексная автоматизация 8
1С: Розница 8
1С: Управление нашей фирмой 8
1С: Документооборот 8
1С: CRM 8

Отраслевые решения

Государственное и муниципальное управление

Издательства и полиграфия

Некоммерческие организации

Образование, культура

Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес

Профессиональные услуги

Сельское и лесное хозяйство

Страхование, Некредитные финансовые организации

Строительство, девелопмент, ЖКХ

Топливно-энергетический комплекс

Торговля, склад, логистика, транспорт

Финансовый сектор

Производственный календарь на 2021 год, утвержденный Правительством РФ, является необходимым инструментом для всех счетных сотрудников, задействованных в расчете зарплаты.

Он утверждает нормы времени труда помесячно и поквартально для стандартных вариантов рабочей недели (как известно, это 40-, 36- либо 24-часовая.). Этот же документ регулирует число дней для отдыха на «пятидневке» в 2021 году. Основываясь на ТК РФ и ежегодно издаваемых Постановлениях Правительства, в производственном календаре на 2021 год также указываются переносы нерабочих праздничных дней, выпадающих на субботу либо воскресенье. Эти таблицы переносов выглядят по-разному год от года.

2021 год будет содержать 249 трудовых, а также 116 нерабочих и праздничных дней.

Зимой россиян по-прежнему традиционно ждут длинные послепраздничные каникулы с 1 по 10 января (включительно). В феврале получится отдыхать 23 февраля — празднование Дня защитника Отечества.

В марте получится отдыхать с 6 по 8 числа. В мае нерабочими будут диапазоны с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Как всегда, специалисты прогнозируют, что на межпраздничный майский период придется наибольшее количество отгулов.

В связи с празднованием Дня России в июне россиян ждут расширенные выходные: с 12 по 14 число. А вот в июле и августе ожидаются только стандартные выходные — государственных праздников в эти месяцы не предвидится.

Осенью празднование Дня народного единства 4 ноября не удлинит выходные.

По сокращенному графику в 2021 году сотрудники будут работать всего 6 дней: 22 февраля, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря. Вне зависимости от нормирования часов в рабочей неделе в эти дни рабочий день везде будет сокращен на 1 час.

Теги по материалу: производственный календарь на 2021 год, производственный календарь на 2021 год утвержденный правительством, производственный календарь на 2021 год РФ, производственный календарь на 2021 год с праздниками, календарь 2021 года по месяцам производственный, производственный календарь на 2021 год распечатать, праздничные дни в 2021 году производственный календарь, как работаем в 2021 году производственный календарь, календарь производственный 2021 года с праздничными, производственный календарь России на 2021 год, государственные праздники в 2021 году производственный календарь, производственный календарь на 2021 год шестидневка, производственный календарь на 2021 год пятидневка, норма часов на 2021 год производственный календарь, официальный производственный календарь на 2021 год, отдых в 2021 году календарь производственный, комментарий к производственному календарю на 2021 год.

23-летний ЮрКисс объяснил, за что Путин ему дал медаль «За заслуги перед отечеством»
Антивалентин. Как провести 14 февраля, чтобы не было мучительно больно
Беглов приказал готовить прививочные пункты к шквалу вторых прививок от коронавируса: ждут по 10 тысяч человек в сутки
Тяжелый коронавирус теперь у каждого четвертого госпитализированного с COVID-19 в Петербурге: это больше, чем на пике в декабре
Илон Маск рассказал, сколько спит. Он больше не работает по 120 часов в неделю
Петербуржцы из центра жалуются на автозаки: они стоят без нужды и портят воздух. Без ограждений тоже не обошлось
10-летняя девочка стала популярным блогером, повесив объявление о своем Youtube-канале на столбе. Кот Пушинка и пес Цуцик уже звезды Youtube
«Это какая-то ошибка, накладка, опечатка». Путина просят забрать медаль у певца ЮрКисса
The Independent извинилась перед Абрамовичем за то, что назвала его «кошельком Путина» с подачи Волкова
Умер олимпийский чемпион по тяжелой атлетике, экс-кандидат в президенты России Юрий Власов

Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2021 году суббота и воскресенье, 2 и 3 января, согласно постановлению Правительства от 10.10.2020 № 1648 перенесены на 5 ноября и 31 декабря, суббота 20 февраля будет рабочей, а вместо нее выходной будет в понедельник 22 февраля.

При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом вышесказанного в 2021 году отдыхаем так:

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
и наконец выходным будет 31 декабря.

Нерабочими днями указом президента объявлены дни с 4 по 7 мая. Подробнее о них читайте здесь.

Расчет норматива рабочих часов

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год (проект)

По общему правилу, совпадающие нерабочий праздничный и выходной дни увеличивают количество дней отдыха – выходной переносится на следующий за праздничным рабочий день. При этом ст. 112 ТК РФ допускает властям смещать выходные, совпавшие с новогодне-рождественскими каникулами и на другие даты, при условии, что:

официальный документ Правительства о переносах публикуется не менее чем за 1 месяц до нового года;
изменения в текущий календарь вносятся не менее чем за 2 месяца до переносимой даты.

Проект производственного календаря на 2021 год (утвержденного официально документа пока нет) предполагает 3 даты переноса дней отдыха:

со 2 января (суббота) на 5 ноября (пятница);
с 3 января (воскресенье) на 31 декабря (пятница);
с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник).

Если производственный календарь на 2021, утвержденный Правительством РФ, не изменится, то в январе 2021 г. работающие россияне будут отдыхать целую декаду — с начала года по 10 число включительно. Затем 3-х дневные перерывы в работе ожидаются:

в феврале — с 21 по 23 число,
с 6 по 8 марта;
дважды в мае — с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
в июне — с 12 по 14 число;
в ноябре предварительно установлено 4 выходных подряд — с 4 по 7 число.

Кроме того, долгожданное и давно обсуждаемое изменение связано с 31 декабря – в 2021 г. в связи с переносом он станет выходным.

В июне 2021 г. 1 праздничный день (12.06.2021) и 1 день, сокращенный на час (11.06.2021),всего рабочих дней 21. Найдем норму рабочего времени за июнь при разной продолжительности трудовой недели:

при 40-час. в неделю:

40час. / 5 дн. х 21 раб.дн. — 1 час = 167 час.;

при 36-ти час. в неделю:

36 час. / 5 дн. х 21 раб.дн. — 1 час = 150,2 час.;

при работе 24-часа в неделю:

24 час. / 5 дн. х 21 раб.дн. — 1 час = 99,8 час.

Путем сложения часов за каждый месяц определяется годовая норма времени. Всего по производственному календарю с учетом выходных в 2021 г. количество нормо-часов составит:

при 40-час. неделе 1972 часа;
при 36-час. неделе 1774,40 часов;
при 24-час. в неделю 1181,6 часов.

Приведем нормы времени работы, которые рассчитаны по планируемому производственному календарю 2021, пока не утвержденному Правительством — как за каждый месяц, так и за определенные периоды (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Число выходов на работу в 2021 г. для сотрудников на 5-тидневке по сравнению с предыдущим годом уменьшилось на 1 день – трудиться предстоит 247 дней. А количество выходных не изменилось — их, как и годом ранее, 118.

Приведем календарь на 2021 год — производственный, с праздниками и выходными, для 5-дневной недели.

При 6-дневке число часов работы в целом за неделю такое же, как и при 5-дневном графике – 40 часов (ст. 91 ТК РФ), при этом субботы являются рабочими днями.

Правило о сокращении смены перед праздничными днями применяется и для шестидневного графика, а рабочий день перед выходным не должен длиться более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Сокращенные на 1 час предпраздничные рабочие дни в 2021 г. для 6-дневки:

22 февраля;
30 апреля;
11 июня;
3 ноября.

Число рабочих смен в 2021 г. составит 299 дней, а выходных и праздников — 66.

Приведем календарь для 6-дневной недели.

В главе 16 Трудового кодекса РФ предусматривается установление режима рабочего времени. Точного определения данного понятия в законодательстве нет, однако, в статье 100 ТК РФ указано, что режим рабочего времени должен учитывать следующие нюансы:

длительность рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, шестидневная рабочая неделя с одним выходным или работа по скользящему графику);
ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников;
время прихода на работу и ухода, включая перерыв;
смену рабочих и выходных дней в соответствии с трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором.

Независимо от режима работы, длительность рабочей недели не должна быть больше 40 часов в совокупности. Однако, существует исключение, когда проводят суммированный учет рабочего времени – соблюдается норма рабочего времени за определенный период (месяц, квартал, год).

Такой вариант применяется, если невозможно соблюдать предусмотренные нормы ежедневного или ежемесячного рабочего времени. Организация может применять единый режим работы (пятидневная рабочая неделя) или одновременно использовать несколько режимов (к примеру, одна группа работает пятидневку со скользящими выходными, другая – шестидневку с одним выходным).

Понятие шестидневной рабочей недели, законодательная база

длительность рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, шестидневная рабочая неделя с одним выходным или работа по скользящему графику);
ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников;
время прихода на работу и ухода, включая перерыв;
смену рабочих и выходных дней в соответствии с трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором.

Независимо от режима работы, длительность рабочей недели не должна быть больше 40 часов в совокупности. Однако, существует исключение, когда проводят суммированный учет рабочего времени – соблюдается норма рабочего времени за определенный период (месяц, квартал, год).